Проекты

Краткое описание

Проект направлен на формирование у молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет, проживающих в малых и (или) удаленных городах выбранных субъектов РФ, навыков и знаний, способствующих разработке и внедрению локальных проектов в сферах креативных индустрий с использованием механизмов бизнес-проектирования. Это поможет молодым людям участвовать в развитии предпринимательства, оживлении экономики и преобразовании городской среды в родном городе.
Будут созданы информационно-методические и обучающие материалы и рекомендации для участников проекта, включающие в т. ч. обзор практики развития креативных индустрий в РФ, существующих мер государственной поддержки в таких сферах, реализованных проектов и успешных практик их внедрения в экономику конкретных городов.
Планируется цикл очных обучающих мероприятий (трехдневный курс лекций и практических занятий) в шести малых и удаленных городах выбранных субъектов РФ (Ненецкий автономный округ, Республика Хакасия, Еврейская автономная область, Магаданская область, Забайкальский край, Республика Тыва), в ходе которых участники ознакомятся с существующими креативными (творческими) областями, которые можно использовать в качестве потенциальных векторов реализации своего творческого потенциала, научатся перекладывать креативные идеи в проекты через оформление их в качестве конкретной бизнес-идеи, а также использовать имеющийся потенциал (культурно-исторический, этнографический, природно-рекреационный и др.) своих городов для создания успешного бизнеса. На занятиях участники изучат теоретические основы креативной экономики и ее главные принципы, успешные практики применения механизмов бизнес-планирования при разработке креативных проектов в различных сферах; разработают в группах концепцию креативного продукта или события для конкретной территории и оформят ее в виде бизнес-плана; закрепят полученные знания и навыки по итогам защиты готовых бизнес-планов. Полученные опыт и знания помогут сформировать у участников навыки определения актуальной для своего города креативной сферы, научат оформлять идею в виде рабочего бизнес-проекта, привлекать к участию в реализации все заинтересованные стороны и доводить реализацию проекта до победного конца.
После окончания обучения участники получат консультационную помощь экспертов, и не менее 6 творческих проектов будут доработаны до готовности к реализации. Эксперты будут оказывать помощь молодым участникам в поиске партнёров и финансовых ресурсов, координировать и мониторить проекты на этапе их реализации.
Воплощение Проекта позволит снизить отток творческой молодежи из малых и (или) удаленных городов.

Цель

1. Помочь молодым людям в возрасте от 18 до 28 лет в выбранных малых и (или) удаленных городах осознать возможность профессиональной самореализации в сфере креативных индустрий в родном городе, сформировать и представить экспертам, органам власти и местному бизнес-сообществу локальный креативный проект

Задачи

1. Разработать информационно-методические материалы и рекомендации для участников проекта
2. Обучить представителей целевой группы в выбранных городах формированию креативных идей и их оформлению с использованием инструментов бизнес-планирования с учетом местных особенностей и истории городов
3. Поддержать реализацию разработанных участниками целевой группы пилотных проектов, направленных на вовлечение молодежи в развитие родного города

Обоснование социальной значимости

1. Кого касается проблема?
Целевая группа проекта – молодые люди в возрасте от 18 до 28 лет, проживающие в малых и (или) удалённых городах шести субъектов РФ: Ненецкого автономного округа, Магаданской области, Республики Хакасия, Республики Тыва, Забайкальского края и Еврейской автономной области.
Это особая категория молодёжи, которая уже не является школьниками, но ещё не обладает устойчивым профессиональным и социальным статусом. Она проживает в условиях ограниченного рынка труда и дефицита возможностей для профессиональной самореализации в сфере творческих индустрий. По данным Росстата, численность молодёжи в Магаданской области на начало 2024 года составляла 33 609 человек в возрасте 14–35 лет . В Республике Тыва молодёжь в возрасте 14–35 лет насчитывает 107 018 человек, или 31,7% населения – один из самых высоких показателей в стране . В Забайкальском крае на начало 2021 года численность населения в возрасте 16–29 лет составляла 184,4 тыс. человек, то есть 17,5% от общей численности населения края . Эти данные показывают, что проблема касается значительной части молодого населения указанных территорий.
2. В чём заключается проблема?
Ключевая проблема заключается в том, что молодые люди, обладающие творческими идеями и потенциалом, не рассматривают всерьёз возможность реализации своего креативного потенциала на территории родного города. Молодёжь готова к самореализации через свой бизнес, творческие и общественно значимые проекты, однако уезжает из родного малого или удалённого города, считая его «невыдающимся» и «бесперспективным» для профессионального развития. Те, кто остаются, не видят возможностей для воплощения креативных идей в родном городе и меняют приоритеты. В итоге городская среда остаётся «заурядной» и «безжизненной», что подталкивает следующие поколения молодёжи к отъезду – формируется порочный круг.
Причинами этой проблемы являются:
- отсутствие примеров реализации схожих креативных проектов в малых городах, что не позволяет молодым людям увидеть работающие модели и поверить в возможность успеха на своей территории;
- недостаток практических навыков бизнес-проектирования и знаний о возможных способах привлечения средств – как финансовых, так и организационных. Молодёжь не владеет инструментами оформления креативной идеи в конкретный бизнес-план и не знает, как привлекать ресурсы для её реализации;
- отсутствие навыков взаимодействия с органами власти, что затрудняет продвижение инициатив и получение поддержки на местном уровне;
- устоявшееся убеждение об отсутствии перспектив развития в своём городе, которое передаётся от старших поколений и не подвергается критическому пересмотру.
3. Результаты исследований целевой группы.
Проведённые нами исследования подтверждают остроту проблемы. В аналитическом докладе ИЭГ по развитию моногородов (https://www.urbaneconomics.ru/research/analytics/analiticheskiy-doklad-po-voprosam-upravleniya-razvitiem-monogorodov) отмечается, что ухудшение экономического положения городов ведёт к оттоку активной части трудовых ресурсов. В интервью Российской газете "Найти свое место в экономике. Эксперты оценили практики оживления малых городов" (https://rg.ru/2025/12/03/ne-hvataet-malosti.html) наш гендиректор констатировал, что молодежь уезжает, если в городе неинтересно жить самим жителям. По данным ВЦИОМ, пессимизм молодёжи гораздо более выражен в малых городах: лишь 33% молодых жителей малых городов смотрят в будущее с оптимизмом, тогда как в городах-миллионниках этот показатель достигает 53%. При этом около 38% россиян готовы переехать в другой город при условии получения выгодного предложения работы.
Эти данные свидетельствуют, что проблема имеет системный характер и касается не отдельных городов, а целых территорий, где молодёжь не видит для себя перспектив. Отсутствие примеров реализации схожих интересных проектов, навыков взаимодействия с властью и знаний о способах привлечения средств вынуждают молодёжь искать альтернативные способы самореализации, что приводит к оттоку талантливой молодёжи в более крупные региональные центры или в другие регионы.
4. Данные официальной статистики.
Демографические данные Росстата подтверждают тенденцию оттока молодёжи из малых и удалённых городов. В Магаданской области за 2023–2024 годы численность молодёжи в возрасте 20–30 лет сократилась на 2,14%, а в возрастной группе 31–35 лет – на 8,3% . В Забайкальском крае наблюдается рост доли лиц пенсионного возраста при одновременном увеличении доли молодёжи, что связано с «демографическим эхом» прошлых лет, но в перспективе прогнозируется снижение численности данной когорты, что вызовет изменения в остальных возрастных группах населения.
Эти статистические данные подчёркивают актуальность проекта: без целенаправленной работы по формированию у молодёжи навыков креативного предпринимательства и созданию примеров успешной самореализации в малых городах тенденция отток молодых кадров будет сохраняться, что приведёт к дальнейшей деградации городской экономики и социальной среды.

География проекта

Малые и (или) удаленные города Ненецкого автономного округа (Нарьян-Мар), Магаданской области (Магадан), Республики Хакасия (например, Абакан, Саяногорск, Сорск, Абаза), Республике Тыва (Кызыл), Забайкальского края (например, Борзя, Петровск-Забайкальский, Нерчинск), Еврейской автономной области (Биробиджан)

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте от 18 до 28 лет, проживающие в малых и (или) удаленных городах выбранных субъектов РФ