Проекты

Краткое описание

В городе Полысаево осуществляют свою работу профессиональные объединения: муниципальная Школа наставника, Клуб молодого педагога «Перспектива», сетевая школа профессионального становления начинающего педагога ДОО «Мы – на пути к совершенству!». Для старшеклассников действует профориентационный клуб «Призвание». (https://goo.su/0L9K; https://goo.su/0l9l; https://goo.su/0L9l; https://goo.su/0l9m).
Проанализировав деятельность отдельного профессионального объединения, пришли к выводу, что комплексно решить проблему профессионального становления молодого педагога и повысить престиж педагогических профессий поможет создание Союза «PRO-движение педагога».
В рамках проекта планируется провести:
26 заседаний профессиональных объединений;
4 постоянно действующих семинара «Имидж педагога»;
8 занятий практикумов «Секреты эффективной работы в Microsoft Office»;
6 муниципальных и 1 межмуниципальный конкурсов;
декаду молодых педагогов.
Проект предполагает организацию и проведение новых форм коммуникаций в педагогической среде: межрегиональные форум и фестиваль; мотивацию педагогов к творческой активности и обмену опытом.
В рамках форума «Призвание. Перспектива. Опыт» предполагается позитивное и продуктивное общение в работе тематических площадок, разделенных по категориям участников: «наставники», «молодые специалисты» и «старшеклассники». Участники форума получат как теоретический материал, так и практический опыт, познакомятся с опытом молодых коллег и наставников из соседних муниципалитетов области, заведут полезные профессиональные знакомства и почувствуют уверенность в своих собственных силах.
Итоговым мероприятием проекта станет межрегиональный фестиваль «Молодость и мастерство», в рамках которого пройдут педагогические мастерские: «Мастером нельзя родиться», «Творчество и слово», «Образ ПРОФИ», выставка фоторекордов и подведение итогов заочного фотоконкурса «Невероятные рекорды педагогов, или Гиннесу и не снилось», награждение победителей. Завершением совместной работы будет создание инсталляции «Образ педагога».
75 педагогов образовательных организаций г. Полысаево – участники проекта.
По итоговым мероприятиям (межрегиональный форум и фестиваль) проекта планируется увеличить количество участников до 120 человек (45 человек – педагоги г. Кемерово, Ленинска-Кузнецкого, Белово).
Ожидаемые результаты проекта:
рост профессиональной компетентности педагогов;
наличие у педагогов внутренней мотивации на совершенствование в профессии;
старшеклассниками сделан сознательный и самостоятельный выбор будущих педагогических профессий;
трансляция положительного опыта участников проекта.
Реализация проекта позволит расширить его географию и использовать продуктивный положительный опыт работы молодых педагогов и их наставников.

Цель

1. Создание условий для профессионального становления молодых педагогов, развития института наставничества в муниципалитете и продуктивного общения членов Союза «PRO-движение педагога».

Задачи

1. Создать методическую и материально-техническую базу для обучения целевой группы Союза «PRO-движение педагога».
2. Пригласить к участию в проекте Союз «PRO-движение педагога» членов 3 профессиональных сообществ: муниципальная Школа наставника, Клуб молодого педагога «Перспектива», сетевая школа ДОО «Мы – на пути к совершенству!» и профориентационного Клуба для старшеклассников "Призвание"
3. Организовать обучение не менее 75 человек по формированию новых профессиональных компетенций через реализацию мероприятий проекта.
4. Предоставить возможность практического применения полученных знаний и умений в различных конкурсах, декадах муниципального уровня.
5. Привлечь 45 педагогов г. Кемерово, Ленинска-Кузнецкого и Белово к участию в межмуниципальном форуме «Призвание. Перспектива. Опыт» и фестивале «Молодость и мастерство» с целью трансляции наиболее успешных практик.

Обоснование социальной значимости

Одной из актуальных проблем современной школы является проблема старения педагогических кадров. В любой профессиональной среде с течением времени происходит естественная возрастная ротация. Система образования – не исключение. Часть педагогов уходит на пенсию, на смену приходят молодые специалисты. Обновление трудового коллектива – норма успешного существования любой образовательной организации. Для нормального воспроизводства учительских кадров доля молодых педагогов, по мнению специалистов, должна составлять не менее 20 % от общего количества учителей. На сегодняшний день согласно исследованиям Высшей школы экономики и TALIS средняя доля молодых педагогов в России составляет 14 %. https://activityedu.ru/Blogs/teacher/esli-rabota-razocharovala-inogda-eto-sluchaetsya-i-s-pedagogom-chto-delat-v-takoy-situacii-/.
Как отмечено в докладе министра просвещения РФ О.Ю. Васильевой на Всероссийском форуме молодых учителей «Педагог: профессия, призвание, искусство» в Выборге (22.05.2019), что нехватка педагогов в российских школах к 2020 году составит 180 тыс. человек, по текущим данным, в школах работают 1,3 млн. учителей, дефицит составляет 10-11% https://tass.ru/obschestvo/6458248.
В г. Полысаево работает 363 педагогов. Из них молодых педагогов в возрасте до 30 лет – 46 человек (12 % от общего числа педагогов образовательных организаций города), в возрасте старше 56 лет – 54 человека (15 % от общего числа педагогов образовательных организаций города). Статистика показывает, что если в ближайшее время из школ уйдет часть педагогов с большим стажем работы, то возникнет ситуация кадрового дефицита http://guopolisaevo.my1.ru/index/monitoring/0-116.
Вхождение в профессию всегда сопровождалось преодолением целого ряда профессиональных затруднений, а сейчас этот процесс усугубляется проблемами вызванными изменением социального статуса профессии учителя в обществе. В Полысаевском городском округе осуществляется комплекс мероприятий, направленных на привлечение и закрепление новых кадров в образовательных организациях, но отсутствует системность в работе, регулярное взаимодействие всех участников целевых групп проекта. Решение проблемы становления и закрепления молодых педагогов, повышения престижа педагогических профессий привело к осознанию необходимости кооперации обучающихся 9,11 классов, молодых специалистов и опытных педагогов и аккумуляции всех значимых ресурсов муниципалитета. Так родилась идея создания муниципального Союза «PRO-движение педагога».

География проекта

г. Полысаево

Целевые группы

1. Педагогические работники, обучающиеся 9-11-х классов