Проекты

Краткое описание

Цель Проекта – обучение и передача опыта организаторам и участникам общественных молодежных объединений, при учреждениях (в том числе церковных, государственных) для снижения оттока молодых специалистов и популяризации востребованных в государстве профессий, а также профилактики профессионального «выгорания».
Для достижения поставленной цели планируется выполнить следующие основные задачи Проекта:
- организация пространств для проведения мероприятий, тренингов;
- приобретение одежды с символикой и раздаточного материала;
- анонс предстоящих мероприятий и приглашение потенциальных участников;
- подготовка к мероприятиям (тренировка и проработка материала между организаторами);
- проведение мероприятий, тренингов;
- подведение итогов мероприятия среди организаторского состава - «работа над ошибками»;
- анкетирование и анализ полученной статистики.
Целевые группы Проекта:
Ответственные за молодежное служение при храмах - основная целевая группа;
Председатели молодежных объединений при колледжах и вузах;
Председатели и руководители молодежных советов государственных учреждений в том числе и предприятий ОПК;
Активисты и заместители руководителей молодежных объединений.
Основные качественные ожидаемые результаты - увеличение социальной и волонтёрской активности в церковных объединениях, снижение оттока молодых специалистов из государственных учреждений, популяризация востребованных в государстве профессий, уменьшение риска профессионального «выгорания» у молодых специалистов.

Цель

1. Обучение и передача опыта организаторам и участникам общественных молодежных объединений, при учреждениях (в том числе церковных и государственных) для улучшения морально-психологического состояния работающей молодежи, формирования стабильного эмоционального состояния активистов молодежных объединений, повышения стрессоустойчивости в условиях неопределенности, а также снижения оттока молодых специалистов, популяризации востребованных в государстве профессий и профилактики профессионального «выгорания».

Задачи

1. Организация пространств для проведения мероприятий (закупка необходимого инвентаря; бронирование площадки и её подготовка).
2. Приобретение одежды с символикой и раздаточного материала (разработка дизайна; формирование договора с поставщиками).
3. Анонс предстоящего мероприятия и приглашение потенциальных участников.
4. Подготовка к мероприятиям (проработка программы, её обновление и реорганизация; разработка методологии; приглашение необходимых экспертов в соответствии с закрепленной темой; приглашение тренеров по командному сплочению; тренировка и проработка «кейсов» - разбор проблемных моментов).
5. Проведение мероприятий (анкетирование, командообразовывающие упражнения, секции военно-патриотического и духовно-нравственного воспитания, тренинги, обмен опытом, арт-терапия, сбор обратной связи).
6. Подведение итогов мероприятия среди организаторского состава - «работа над ошибками»).
7. Анкетирование для формирования статистических данных и их анализ.
8. Подготовка отчетных материалов по проекту

Обоснование социальной значимости

1. Основная целевая группа - ответственные за молодежное служение при храмах. Их примерный численный состав на территории реализации проекта (САО, СВАО и ЮВАО) - 170 человек, возраст 18-35 лет, отличительная особенность - руководители и заместители молодёжных объединений при храмах в Северном, Северо-Восточном, Юго-Восточном викариатствах (административных округах). Представители данной целевой группы часто жалуются на низкую вовлеченность церковной молодёжи в социальные проекты. Причиной этого является отсутствие навыков организаторской деятельности и слабая мотивация.
2. Председатели молодежных объединений при колледжах и вузах. Их примерный численный состав на территории реализации проекта (САО, СВАО и ЮВАО) - 150 человек, возраст 17-24 года, отличительные особенности: лидеры молодёжных организаций; неполное высшее образование; обучение по профессиям, востребованным государством; обучающиеся в РГСУ, МГСУ, МПГУ, МГПУ, ММА, РГУ им. А.Н. Косыгина и других местных вузах и колледжах.
Согласно исследованиям Российской академии образования более 20% молодёжи не считают себя патриотами России и для реализации себя готовы уехать за границу. Одной из основных причин этого является недостаточное количество интересных мероприятий патриотической направленности.
3. Председатели и руководители молодежных советов государственных учреждений в том числе и предприятий ОПК. Их примерный численный состав на территории реализации проекта (г. Москва) - 100 человек, возраст 25-35 лет, отличительные особенности: полное высшее образование, лидеры молодёжных советов.Одним из основных индикаторов уровня социально-экономического развития общества является сбалансированный рынок труда. Однако, к сожалению, в последние годы всё больше и больше растёт отток молодых специалистов по востребованным в государстве профессиям, несущим особую важность для страны (инженеры, медики, спасатели, военные и т.д.). Согласно исследованиям, проведённым на базе данных Федеральной службы Государственной статистики отток молодых специалистов за 2021 г. составил почти полмиллиона работников, а в ближайшие годы может достичь 8 миллионов. Это также подтверждается Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. В первую очередь эта проблема вызвана нехваткой опыта и навыков у руководителей молодёжных сообществ учреждений и активистов совета молодых ученых и специалистов рабочих предприятий (в том числе – государственных). Это выражается следующими симптомами: сложности с адаптацией молодых сотрудников после образовательных учреждений, снижение активности и потеря мотивации к работе, трудности при выстраивании коммуникации в коллективе и эмоциональные «выгоранием» молодых специалистов в профессиональной среде.
4. Активисты и заместители руководителей молодежных объединений. Их примерный численный состав на территории реализации проекта (г. Москва) - 350 человек, возраст 17-35 лет, отличительная особенность - активная гражданская позиция. Данная целевая группа страдает от тех же проблем, указанных в пунктах 1-3 данного раздела.

География проекта

Нахождение представителей целевых групп: Северный административный округ, Северо-Восточный административный округ, Юго-Восточный административный округ; Места проведения мероприятий Проекта включают: музей-усадьбу Свиблово Храм Животворящей Троицы; Московский многофункциональный культурный центр; Свято-Троицкую Сергиеву Лавру; Саввино-Сторожевский монастырь.

Целевые группы

1. Основная целевая группа - ответственные за молодежное служение при храмах. Примерный численный состав - 170 человек, возраст 18-35 лет, руководители и заместители молодёжных объединений при храмах в Северном, Северо-Восточном, Юго-Восточном викариатствах (административных округах).
2. Председатели молодежных объединений при колледжах и вузах. Примерный численный состав - 150 человек, возраст 17-24 года, лидеры молодёжных организаций, неполное высшее образование, обучение по профессиям, востребованным государством, обучающиеся в РГСУ, МГСУ, МПГУ, МГПУ, ММА, РГУ им. А.Н. Косыгина.
3. Председатели и руководители молодежных советов государственных учреждений в том числе и предприятий ОПК. Примерный численный состав - 100 человек, возраст 25-35 лет, полное высшее образование, лидеры молодёжных советов.
4. Активисты и заместители руководителей молодежных объединений. Примерный численный состав - 350 человек, возраст 17-35 лет, активная гражданская позиция.