Проекты

Краткое описание

Проект направлен на содействие продолжению трудовой активности женщин предпенсионного и пенсионного возраста как важного ресурса экономического, общественного и социального роста для экономики нашей страны. Целевая аудитория проекта – женщины пятидесяти лет и выше лет, проживающие в различных регионах России. Проект предлагает к реализации систему мероприятий, направленных на подготовку возрастных женщин-работников к новым экономическим условиям: организацию открытой дискуссии по освещению реалий рынка труда для работников пенсионного и предпенсионного возраста; работу дискуссионной площадки по обмену опытом; практического семинара по дистанционной работе; тренинга по созданию социальных проектов, семинара по работе в условиях цифровизации экономики, сессии по социальному предпринимательству и межрегиональной конференции об опыте НКО по вовлечению женщин в работу некоммерческого сектора. В рамках проекта будут модифицированы существующие форумы «Работа», «Образование» и «Проекты» на собственном портале www.союзженскихсил.рф, запущена он-лайн дискуссионная площадка "Свобода быть собой». Благодаря проекту его участницы обретут уверенность в своих силах, смогут реализовать потенциал интеллектуальных ресурсов и накопленного опыта, повысят социальную активность, приобретут реальные шансы достойного трудоустройства. Всего к проекту планируется привлечь не менее 300 человек - женщин предпенсионного и пенсионного возраста, имеющих желание и возможности продолжить свою трудовую активность.

Цель

1. Содействие продолжению трудовой активности женщин предпенсионного и пенсионного возраста как важного ресурса экономического, общественного и социального роста через систему мероприятий, направленных на подготовку женщин к новым условиям развития экономики страны и реалиям рынка труда.

Задачи

1. Организационная подготовка мероприятий проекта, направленных на работу с целевой аудиторией.
2. Проведение комплекса мероприятий по проекту.
3. Информационная поддержка проекта.

Обоснование социальной значимости

Президент Российской Федерации В. В. Путин подписал «Майский указ-2018», определяющий экономические и социальные стратегии страны на годы вперед. Главные задачи, поставленные перед Правительством – добиться масштабного роста благосостояния людей, роста продолжительности жизни до 78 лет, роста доходов работающего населения и пенсионеров. Государственная социальная политика в отношении людей пожилого возраста становится одним из ключевых направлений социальной политики страны, обеспечивающей сохранение здоровья и активного долголетия. Однако, проблемы с трудоустройством в России начинаются уже после 40 лет, а уж в возрасте "глубоко за 50" найти достойную работу крайне сложно. По данным российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ только 20% мужчин и женщин старше 60 лет устраиваются на работу(https://ria.ru/society/20161013/1478998687.html). Лишь 3 % соискателей, нанятых на работу через hh.ru, старше 45 лет. Но экономический, демографический и образовательный кризисы могут качнуть маятник обратно: без поколения "новых пенсионеров" экономика просядет еще больше. Большинство безработных после пятидесяти лет вынуждены забывать прежде полученные знания и навыки и перебиваются случайными заработками, без официального договора с работодателем и социального пакета.. В целом, треть от общего числа безработных составляют женщины, причем с высшим образованием. Именно этой категории гораздо тяжелее находить работу на рынке труда сегодня. На них обрушиваются все дискриминационные ограничения - по возрасту, полу, семейному положению. Сегодня можно уверенно говорить, что в возрасте 50 лет современная женщина находится на пике своего профессионального развития, является стабильным и производительным работником, чей потенциал может быть направлен на работу и самореализацию. Преодоление экономического и демографического кризисов требует серьезного использования потенциала женщин пенсионного и предпенсионного возраста, способных еще не менее 15 лет вносить ценный вклад в экономику регионов и страны. Сейчас крайне необходимо совершенствовать именно систему занятости женщин пенсионного и предпенсионного возраста, расширять меры, направленные на их адаптацию к актуальным трендам рынка труда. Оставаясь на рынке труда, «новые пенсионерки» повысят свое благосостояние, будут финансово независимыми, экономика получит увеличение внутреннего спроса, бюджеты- рост налоговых отчислений и уменьшение затрат на пенсии.

География проекта

г.Москва, г. Санкт-Петербург, г. Тюмень, г. Ярославль, г. Калуга

Целевые группы

1. Женщины предпенсионного и пенсионного возрастов
2. представители НКО
3. Заинтересованные в проекте юридические и физические лица