Проекты

Краткое описание

Проект направлен на содействие в преодолении трудовой несостоятельности и помощь в получении современной профессии няни (беббиситтера) и сиделки людьми старшего возраста, предпенсионеров и пенсионеров. Среди основных задач – предоставление доступа к программам обучения и сопровождение на курсах домашнего персонала, в том числе в универсальном формате онлайн-лекций, сертификация обученных специалистов, практические занятия и психологическая помощь во время адаптации на работе в семье, создание реестра обученных верифицированных нянь и сиделок и содействие в трудоустройстве.

В основе проекта – опыт АНО «Возрасту.нет» и сервиса «Бабушка на час» в вопросах психоэмоционального и профессионального сопровождения соискателей старшего возраста в рамках программ обучения и решения проблем занятости. В течение трех лет реализации проекта более 1500 обученных на курсах домашнего персонала нянь и сделок нашли работу в семьях и успешно реализуют свой трудовой потенциал, оставаясь профессионально активными и экономически независимыми. Эффективно реализуются курсы обучения нянь и сиделок, подготовленные ведущими специалистами в этой профессиональной области.

Разработка и внедрение электронных сервисов психологического тестирования (диагностики) соискателей, обучения и сопровождения обученных специалистов с последующим трудоустройством позволит существенно расширить рамки работы с кандидатами и значительно увеличить количество подготовленных кадров. А сертификация и создание реестра верифицированных специалистов, прошедших все этапы подготовки на курса «Возрасту.нет», обеспечат открытость и доверительные отношения между специалистами и потенциальными работодателями – семьями с детьми. Что, в свою очередь, позволит гибко решать вопросы занятости специалистов.

Реализация проекта включает в себя деятельность по: 1) Обучению соискателей старшего возраста на курсах домашнего персонала в гибких оффлайн и онлайн-форматах; 2) Разработке платформы, включающей в себя сервисы по психоэмоциональному тестированию, обучению на курсах домашнего персонала, тестированию и верификации с последующей сертификацией специалистов; 3) Созданию открытого реестра специалистов, успешно окончивших курсы подготовки домашнего персонала и прошедших все этапы подготовки нянь и сиделок; 4) Информационной и pr-работой с целевыми группами, популяризации активной занятости людей старшего возраста.

Реализация проекта окажет значительное влияние в решении проблемы занятости людей старшего возраста, предпенсионеров и пенсионеров.

Цель

1. Возвращение профессиональной и экономической состоятельности людям старшего возраста, в том числе предпенсионерам
2. Решение проблем занятости и приобретения новых профессиональных навыков в востребованных рыночных профессиях людьми старшего возраста

Задачи

1. Обеспечение доступа к современным программам переобучения и обучения домашнего персонала с последующим трудоустройством специалистов старшего возраста
2. Содействие в повышении доверия к профессии няни (беббиситтера) и сиделки, повышения статуса "возрастного" персонала среди семей-нанимателей
3. Популяризация и содействие открытости профессии няни (беббиситтера) и сиделки среди сообщества людей старшего возраста и семей-нанимателей, реализация других вопросов информационной стратегии

Обоснование социальной значимости

Вопросы профессиональной состоятельности и самореализации людей старшего возраста, в особенности предпенсионеров, сегодня являются одними из острейших и требуют новых подходов и заинтересованности различных участников экономических процессов. Специалистам старшего возраста сложнее всех на рынке труда. Устаревшие знания, проблемы с адаптацией к новым технологиям, низкие стимулы переобучаться, риски увольнения, неконкурентоспособность и отсутствие возможностей найти новую работу только усугубляют существующие проблемы. Об этом говорится в докладе Высшей школы экономики.

Согласно исследованиям экономистов РАНХиГС, из-за пенсионной реформы одной из самых уязвимых категорий граждан стали предпенсионеры — при потере работы они рискуют остаться как без пенсии, так и без зарплаты. Уровень бедности среди предпенсионеров, согласно экспертным подсчетам, возрастет к 2028 году до 7,3% в умеренном сценарии и до 6,1% в оптимистичном.

При этом создание новых рабочих мест, законодательных основ защиты сотрудников, в том числе предпенсионного возраста, лишь частично решает проблемы снижения уровня безработицы, который по оценкам экспертов РАНХиГС, к 2024 году превысит 7 миллионов человек. Требуются системные меры и новаторский подход в вовлеченности людей старшего возраста в освоение новых навыков и технологий, повышения заинтересованности в занятости, самореализации, экономической стабильности и независимости.

Как показывает практика АНО «Возрасту.нет» в партнерстве с сервисом «Бабушка на час», люди старшего возраста эмоционально восприимчивы и максимально ответственны, что позволяет им эффективно освоить навыки и приобрести качества, необходимые в профессии няни (беббиситтера) и сиделки. Индивидуальные и групповые консультации психологов-рекрутеров, детских психологов, педиатров и стажировки в рамках проекта дают прочную практическую платформу для будущих специалистов. А курсы, которые включают 100 учебных часов с учетом домашних заданий, обеспечивают качественную теоретическую базу. В то же время предварительное психологическая диагностика и рекомендации опытных психологов позволяют определить готовность соискателей к работе няней или сиделкой и избежать последующих разочарований, обеспечить безопасность как специалистов, так и нанимателей.

Результаты трудоустройства в семьи прошедших обучение специалистов говорят об эффективности программ АНО «Возрасту.нет». С момента запуска проекта в 2017 году свыше 1500 соискателей смогли трудоустроиться на почасовой и постоянной основе. А неизменный спрос на профессиональную адаптацию и приобретение новых навыков в профессии няни (беббиситтера) и сиделки – об интересе людей старшего возраста к занятости именно в этой трудовой нише. За три года проект получил свыше 12 тысяч заявок на первичное собеседование и диагностику.

Масштабирование результатов работы АНО «Возрасту.нет» и сервиса «Бабушка на час», расширение возможностей обучения на курсах домашнего персонала за счет развития дистанционного образования, создание платформенного решения с сервисами психодиагностики, обучения, сопровождения, сертификации и верификации, создания реестра верифицированных нянь (беббиситтеров) и сиделок позволит в значительной степени увеличить число подготовленных специалистов старшего возраста, повысить их конкурентоспособность, обеспечить занятости и возможность самореализации, экономическую независимость.

География проекта

Россия

Целевые группы

1. Люди в возрасте 50 лет и старше, оказавшиеся без работы или в поиске новых способов трудоустройства, программ переобучения
2. Семьи с детьми, находящиеся в поиске оптимальных решений присмотра и развития детей в условиях дистанционной работы из-за COVID-19