Проекты

Краткое описание

В 2020-2021 гг. ЧРООФГО "САМ" успешно реализовывает проект «Координационный совет работающей молодежи» (далее – КСРМ), который получил поддержку Фонда Президентских грантов по итогам 2-ого конкурса 2020 г. На данный момент в состав КСРМ входит 70 советов работающей молодежи от самых разных предприятий Чувашской Республики. На многих предприятиях г. Чебоксары есть свободные вакансии. Советы работающей молодежи в курсе кадровых потребностей своих предприятий и заинтересованы в приходе на должности талантливых молодых специалистов (уже сформирована база предприятий и открытых вакансий на них). Поэтому КСРМ инициировал проведение мероприятия, направленного на выявление лучших студентов выпускных курсов ССУЗов и ВУЗов по требующимся вакансиям.
В апреле 2021 г. (до начала проекта), представителями КСРМ будут проведены презентации существующих вакансий и предприятий, нуждающихся в новых кадрах, на базе учебных заведений г. Чебоксары (21 ССУЗ/ВУЗ, по 1-ой в каждом учебном заведении). Это позволит представителям КСРМ в формате открытого диалога выявить планы студентов выпускных курсов по дальнейшему трудоустройству и сориентировать их в выборе будущего места работы. Студенты будут проинформированы о проведении слета по адаптации на рынке труда, информация о нем также будет распространяться через педагогические составы учебных заведений. Общий охват составит 4000 человек. В июле 2021 г., уже в ходе реализации проекта будут проведены консультации с учебными советами, и из предоставленного списка заинтересованных выпускников будут отобраны 200 самых талантливых и перспективных студентов ССУЗов/ВУЗов, желающих получить работу на предприятиях г. Чебоксары. Далее будет организован выездной слет по адаптации на рынке труда. Во время слета выпускники учебных заведений в ходе практических мероприятий с представителями отделов кадров и HR менеджерами предприятий смогут освоить современные методы поиска работы и трудоустройства, отработать навыки самопрезентации (резюме, портфолио, собеседование). Также будет проведен комплекс мероприятий (лекции, мастер-классы, тренинги и практикумы) для формирования у выпускников практических профессиональных навыков, позволяющих получить начальный опыт для трудоустройства и необходимых в дальнейшей ежедневной трудовой деятельности. В рамках досуга во время слета пройдут творческие и спортивные мероприятия. Изюминкой проекта станет участие в слете руководителей предприятий г. Чебоксары с открытыми вакансиями с целью знакомства с соискателями и презентации им рабочих мест. Таким образом, будет снят психологический барьер, существующий при прохождении собеседования. У выпускников появится возможность уже в ходе слета найти себе место работы. Подобного рода проекты еще никогда не проводились на территории г. Чебоксары и Чувашской Республики в целом и являются жизненно важными для целевых групп проекта.

Цель

1. Профориентационная адаптация выпускников профессиональных образовательных организаций (21 ВУЗ/ССУЗ) г. Чебоксары Чувашской Республики путем обучения их навыкам грамотного и эффективного трудоустройства, а также раскрытия профильного потенциала.

Задачи

1. Подготовка к проведению выездного слета по профориентационной адаптации на рынке труда «ТВОЙ ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ»
2. Проведение выездного слета по профориентационной адаптации на рынке труда «ТВОЙ ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ»
3. Подведение итогов реализации проекта

Обоснование социальной значимости

В г. Чебоксары, как и в Чувашской Республике в целом, ежегодно растет уровень дефицита квалифицированных кадров. Практически по всем отраслям предприятий г. Чебоксары наблюдается дефицит кадрового потенциала. Например в электротехнической и IT отрасли ежегодно необходимо от 150 до 300 специалистов http://www.obrazov.cap.ru/news/2020/12/04/v-cheboksarah-obsudili-problemu-kadrov-v-elektrote В агропромышленном секторе через несколько лет дефицит квалифицированных кадров может достигнуть 50% от потребности https://regnum-ru.turbopages.org/regnum.ru/s/news/2983298.html В школах г. Чебоксары также существует кадровая проблема. На 60 школ в г. Чебоксары там не хватает 203 квалифицированных учителя https://pg21.ru/news/65973 Из г. Чебоксары готовы уехать около 30% чебоксарской молодежи https://pravdapfo.ru/news/94237-30-cheboksarskoy-molodezhi-gotovy-uehat
Однако в г. Чебоксары в организациях профессионального образования (вузы, техникумы и колледжи) на данный момент учится 59471 чел. http://www.obrazov.cap.ru/action/activity/sobitiya/2019-god/denj-znanij/informaciya-o-kolichestve-obuchayuschihsya-v-obrazovatelj Проведенный опрос в рамках реализации этапа проекта КСРМ в (21 ВУЗ/ССУЗ) среди студентов показал, что большинство представителей целевых групп проекта не способны рационально подойти к выбору будущей профессии. Причин тому несколько. Основной причиной роста потребностей предприятий г. Чебоксары в вышеуказанных кадрах является низкая информированность целевых групп проекта об уровне развития экономики региона, потребностях предприятий и организаций в квалифицированных кадрах, условиях труда и карьерного роста. Также это обусловлено и тем, что подростки не знают, какие перспективы у тех или иных профессий ждут их в дальнейшем. В современных социальных условиях практически все выпускники сталкиваются с проблемами при трудоустройстве и поэтому многие из них часто вынуждены работать не по специальности или трудоустраиваться за пределами г. Чебоксары и Чувашской Республики. Профессиональная карьера при трудоустройстве многих выпускников организаций профессионального образования оказывается не связанной с полученной профессией или специальностью, что в свою очередь охарактеризовывает нерациональное использование образовательного процесса, как учебных заведений, так и времени, потраченного на это обучение представителей целевых групп проекта.
В современных реалия требуются новые инструменты для профориентационной работы, поскольку стандартные методы, как показывает практика являются не самыми эффективными. Проект по профориентации «Твой Взгляд в Будущее» способен используя современные инструменты HR тренингов в сочетании с профессиональными презентациями и тренингами научить эффективному трудоустройству, познакомить студентов с потенциальными работодателями, дать практические навыки построения карьеры и адаптации на рынке труда.
В 2019 г. по просьбе Чувашского Государственного Университета им. И.Н. Ульянова Координационный Совет Работающей Молодежи провел пробный обучающий курс для студентов «Система современного трудоустройства», в рамках XI форума регионального развития «МолГород-2019» https://vk.com/photo-34063265_456246216 https://vk.com/photo-34063265_456246217 Педагоги и студенты отметили потрясающий положительный эффект от проведенного курса. Все студенты, принявшие участие в данном обучающем курсе, сумели подобрать себе будущее место работы в родном г. Чебоксары. Некоторые участники курса заявили о том, что передумали переезжать в мегаполис, т.к. уровень оплаты труда в г. Чебоксары оказался удовлетворительным относительно их запросов. Главной особенностью данного образовательного курса является возможность выйти из зоны комфорта, выездной формат помогает участникам раскрыться, забыть о привычных шаблонах поведения и погрузиться в обучающий процесс полностью, опробовав на себе реальные профессии, получив ни с чем несравнимый опыт. Именно поэтому для организации второго этапа нашего проекта был выбран формат выездного слета. Участники, разделившись по профильным направлениям образования, смогу получить необходимые знания, навыки и опыт в одном месте, а встречи с реальными работодателями позволят минимизировать разрыв между их требованиями и ожиданиями соискателей.
К сожалению сегодня, несмотря на востребованность, помощь в адаптации на рынке труда носит разовый или несистемный характер.

География проекта

г. Чебоксары Чувашской Республики

Целевые группы

1. Студенты выпускных курсов профессиональных образовательных организаций (21 ВУЗ/ССУЗ) г. Чебоксары Чувашской Республики