Проекты

Краткое описание

Национальный открытый чемпионат творческих компетенций «ArtMasters» является сегодня драйвером развития креативной экономики нашей страны. Это масштабные профессиональные соревнования для специалистов в сфере backstage и цифрового искусства, которые реализуют самые крупные креативные проекты под руководством ведущих экспертов индустрии. Главная задача Чемпионата – поддержать лучших молодых представителей творческих профессий, создать благоприятные условия для раскрытия их потенциала и способствовать росту престижа творческих профессий. По результатам прохождения конкурсных испытаний финалисты Чемпионата ArtMasters выходят на рынок как полноценные творческие единицы. За всё время существования Чемпионата уже сформировалось огромное сообщество креативных молодых людей, с которыми активно продолжает взаимодействие Ассоциация ArtMasters.

Ассоциация ArtMasters – профессиональное объединение в сфере креативных индустрий, объединяющее лидеров бэкстейдж-профессий России и мира. Деятельность Ассоциации и ее членов способствует совершенствованию системы социальных лифтов в России и внедрению молодых кадров в проекты креативных индустрий. Обладая большим ресурсом в лице «выпускников» Чемпионата АртМастерс, Ассоциация знакома с проблемой нехватки кадров и трудоустройства молодых креативных людей в индустрию «изнутри».

Как известно, креативные индустрии сегодня – это полноценный сектор экономики, который формируется за счет активной творческой деятельности ее работников и большинство молодых россиян хотели бы связать свою жизнь и трудовую деятельность с этой сферой деятельности.
При этом достаточно большое количество творческой молодежи сталкивается с тем, что не может найти свое место в креативной сфере, обрести работу мечты и применить свой талант во благо развития культурной составляющей нашей страны. Происходит это в первую очередь по той причине, что они не знают путей входа в индустрию, зачастую они просто не имеют представления куда им «податься», где найти то единое профориентационное пространство, которое саккумулировало бы информацию от различных креативных и творческих сообществ.
Создание креативной платформы призвано стать единой площадкой, которая будет продвигать творческие профессии и связать работодателей с соискателями, сократив тем самым потребность индустрии в креативных кадрах. Представленные на рынке труда вспомогательные инструменты не могут в полной мере обеспечить рынок творческими кадрами и запросами на них, так как не обладают необходимым потенциалом и инструментарием в данной сфере. Карьерная платформа Ассоциации ArtMasters станет инструментом развития карьеры молодых специалистов, позволит закрыть необходимость искать работодателей и соискателей путем "сарафанного радио" в творческой среде, поможет сделать процесс трудоустройства в креативных индустриях удобным и прозрачным, что в свою очередь сможет сократить уровень безработицы в данной сфере в нашей стране.

Цель

1. Повышение социальной адаптации молодых специалистов креативных индустрий в профессиональном сообществе

Задачи

1. Разработка платформы, которая станет инструментом развития специалистов креативных индустрий
2. Создание базы компаний-представителей креативных индустрий, которые будут размещать вакансии на платформе
3. PR-компания проекта для привлечения пользователей и компаний-работодателей
4. Запуск платформы и поддержание ее функционирования

Обоснование социальной значимости

Вопрос совершенствования системы социальных лифтов и интеграции молодых специалистов в профессиональную среду остается весьма актуален на протяжении долгого времени и является сегодня одной из приоритетных задач государства. Значительной проблемой в творческой сфере является существование так называемых «производственных склепов» – десятилетиями сложившихся команд, которые не оставляют возможностей для качественного становления молодых кадров.
Поддержка молодых и талантливых лидеров в сфере культуры, искусства и креативных индустрий имеет огромное значение как для экономического, так и для культурного развития нашей страны. Для дальнейшего развития отечественной креативной экономики нам необходимо интегрировать молодых специалистов в реальные проекты. К сожалению, многим потенциальным работодателям удобнее работать с проверенными годами коллегами, никто не хочет рисковать и принимать на проекты молодых специалистов, нести за них ответственность, а многие из них попросту не имеют ресурса, откуда можно было бы выбрать подходящие кадры. ArtMasters можно назвать проводником, как для специалистов в индустрию, так и для индустрии в целом в мир молодых бэкстейдж-специалистов. Мы отмечаем важность профессий, о которых мало говорят. Анализируя многие факторы, мы ежегодно проводим соревнования по самым востребованным на рынке профессиям. Поэтому ArtMasters можно еще считать своего рода каталогом таких профессий на рынке креативных индустрий.

Карьерная платформа Ассоциации ArtMasters призвана решить проблему социальной и профессиональной адаптации молодых специалистов креативных индустрий путем прямого взаимодействия с работодателями. Благодаря проекту повысится уровень трудоустройства молодых специалистов в стране. Не менее важным фактором по итогам проекта станет снижение оттока талантливой молодежи из регионов и создание комфортных условий для творческой и профессиональной самореализации путем интеграции в региональные компании, которые будут размещать вакансии на платформе.
Наша цель – создать такие условия для молодых талантливых людей, проживающих в различных уголках нашей страны, при которых они смогут реализовать свой потенциал, и применить его в креативной индустрии, что в свою очередь будет способствовать развитию креативной экономики.

Анализируя научные статьи ряда авторов, рассматривающих проблему трудоустройства молодежи в России, в частности в сфере бэкстейдж, мы пришли к следующим выводам:
1. Проблема трудоустройства молодых людей в России актуальна из-за трудностей, возникающих на пути начинающего специалиста по следующему ряду причин: отсутствие опыта работы, ошибочный выбор профессии и вследствие приобретение не востребованной или слишком востребованной специальности, которые в свою очередь характеризуются низким или высоким уровнем спроса на рынке труда на соответствующую профессию.
2. В последнее время наблюдается тенденция самостоятельного трудоустройства выпускников, поскольку на уровне цепочки «государство-ВУЗ-работодатель» нет четкого механизма трудоустройства молодых специалистов.
3. В сфере бэкстейдж-профессий также отсутствуют действующие механизмы трудоустройства молодых людей. Чаще всего молодые специалисты находят работу в данной сфере через знакомых, следовательно, круг выбора мест для трудоустройства у них существенно сужается и у молодых людей нет полноценного представления о всех возможностях трудоустройства в данной сфере.
4. Сильное влияние на молодежный сегмент рынка труда оказывают СМИ, большинство которых активно пропагандируют определенные специальности, что приводит к развитию однобокого представления об образовании и успешной карьере. Таким образом, на данный момент отсутствует механизм, позволяющий находить баланс между спросом на рынке труда и предложением со стороны молодых специалистов, что приводит к отсутствию информации о существующих вакансиях и переизбытку выпускников по одной специальности и нехватке по другой. Отсутствие информации о существующих вакансиях в сфере бэкстейдж тоже является следствием того, что их не освещают в СМИ, следовательно, данные профессии остаются будто бы в тени.
Таким образом, данная креативная платформа Ассоциации АртМастрес будет способствовать продвижению бэкстейдж-профессий по всей России, трудоустройству молодых людей в креативные сферы, а также повышению престижа и значимости таких специалистов на рынке труда.

География проекта

г. Москва Все регионы России (онлайн доступ к платформе)

Целевые группы

1. Члены Ассоциации ArtMasters (18-40 лет)
2. Участники Чемпионата ArtMasters (18-35 лет)
3. Представители бэкстейдж профессий России (18-40 лет)
4. Компании - работодатели (потенциальные работодатели сферы креативных индустрий из всех регионов России, заинтересованные в молодых кадрах)