Проекты

Краткое описание

Проект "Арт-мосты Санкт-Петербурга. Цветы городу" направлен на дальнейшее развитие методик работы с молодыми инвалидами, испытывающих трудности в профессиональной ориентации и поиске мест трудоустройства. В проекте будут участвовать молодые инвалиды от 14 до18 лет, инвалиды трудоспособного возраста, имеющие нарушения здоровья по следующим нозологиям: нарушения опорно-двигательного аппарата, ментальные нарушения, сенсорные (слух, зрение). Основной идеей проекта является: экологическое воспитание через профориентационные занятия инвалидов и создание специализированных рабочих мест для инвалидов трудоспособного возраста, испытывающих трудности поиска работы в открытом рынке труда. Проект рассчитан на 3 этапа: I этап Подготовительный (с 01.02.2021 по 30.04.2021). На данном этапе планируется организация поиска партнеров для обеспечения занятости рабочих бригад, создаваемых в ходе реализации проекта; создание долгосрочных деловых связей с работодателями для организации прохождения профориентационных занятий и производственной практики (СПб ГБУСОН "ЦСР Адмиралтейского района Санкт-Петербурга", "ЗАО «Племхоз имени Тельмана»", Оранжереи Таврического сада, Ботанического сада, питомник "Колос", Эко-биологический центр "Крестовский остров", ИП Бондарев). Заключаются договоры о сотрудничестве с организациями с целью проведения профориентационных занятий и экскурсий, гражданско-правовые договоры с рабочими и преподавателями на проведение занятий, формируется расписание занятий, составляются списки обучающихся, разрабатываются макеты и печатаются рабочие тетради (Цветоводство, Роспись предметов быта, Растения для дома, Подарочная открытка). II этап Основной (с 01.04.21 по 31.05.22), формируются 2 рабочие бригады (цветоводство) и 4 группы обучающихся (Кружево. Роспись. Сувениры). Рабочие бригады работают в две смены (утро, вечер), в состав одной бригады входит 6 работников и бригадир, работники (инвалиды трудоспособного возраста) оформляются по ГПД на должности: цветовод - 2 человека, садовник - 2 человека, подсобный работник - 2 человека. Бригада осуществляет деятельность по выращиванию рассады (цветочных, декоративных, культурных растений). Бригадир оформляется на 1 ставку, организует и контролирует работу двух бригад. Учебные группы по профориентационным занятиям формируются в 2 потока по 2 группы (по 15 человек каждая группа). Занятия проводятся 1-2 раза в неделю по 3 академических часа по направлениям: формирование и развитие навыков декоративно-прикладного искусства (роспись по дереву с цветочными и природными элементами), кружевоплетение на коклюшках, разработка дизайн-макетов для оформления подарочных открыток и другой сувенирной продукции. Проведение профориентационных экскурсий: в мини-типографию, тепличное хозяйство, оранжереи. Оформление цветами внутридворовой территории Муниципальных округов Санкт-Петербурга. III этап Итоговый: выпуск итогового сборника, подготовка отчетного видеоматериала, организация и проведение отчетной конференции.

Цель

1. Создание условий для социализации молодых инвалидов от 14 лет и старше в общество. Организация рабочих мест с поддерживаемым трудоустройством.
2. Содействие в профессиональной ориентации молодых инвалидов от 14 лет и старше. Развитие их творческого потенциала, формирование профессиональных навыков и социальной ответственности. Тиражирование опыта проекта.

Задачи

1. Поиск и установление взаимодействия с партнерами, организация профориентационных экскурсий и занятий. Разработка и печать рабочих тетрадей: Цветоводство, Роспись предметов быта, Растения для дома. Подарочная открытка. Анализ и изучение опыта работодателей по организации рабочих мест для инвалидов.
2. Создание, организация и сопровождение 2 рабочих бригад. Проведение 2 обучающих семинаров для специалистов и молодых инвалидов - участников проекта (30 человек).
3. Взаимодействие с МО по вопросу озеленения дворов, организация акций "Цветы городу". Проведение эко-занятий и мероприятий в детских стационарных учреждениях, общественных организациях ветеранов с вручением подарков - комнатных цветов, выращенных участниками проекта.
4. Организация и проведение итоговой конференции. Издание методического сборника по итогам реализации проекта и демонстрация видеоматериалов. Итоговая выставка достижений проекта.
5. Проведение профориентационных экскурсий в оранжереи Ботанического сада сада, Таврического сада, тепличное хозяйство племсовхоза им.Тельмана. Производственная командировка в целях тиражирования проекта в Казань, проведение обучающего семинара в реабилитационном центре "Апрель". Работа со СМИ.
6. Организация и работа 4-х учебных групп по Прикладной росписи, Кружевоплетению, Изготовлению подарочной открытки и значков, в том числе занятия в мини-типографии.

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата, в России работа есть только у 10-18% инвалидов, способных и желающих работать. Согласно данным службы занятости Санкт-Петербурга, в 2019 году хотели устроиться на работу 256 000 инвалидов, а нашли ее только 87 000 человек. Следовательно, одной из важных задач в социализации молодых инвалидов является организация их профориентации и содействие трудоустройству, что позволяет создать полноценные условия для социализации и развития человека, а так же реализации его талантов и способностей. Поэтому новый проект направлен на развитие методик профессиональной ориентации для инвалидов от 14 до 18 лет и создание рабочих мест для инвалидов трудоспособного возраста с нарушениями опорно-двигательного аппарата, ментальными, сенсорными и иными нарушениями. Данные категории инвалидов являются наиболее уязвимыми при поиске работы, так как работодатели в силу особенностей здоровья для таких людей не всегда могут создать соответствующие условия для трудоустройства и предпочитают отказать в рабочем месте. Исходя из опыта работы с инвалидами, имеющими особенности, в том числе и психического здоровья, хочется отметить, что важными факторами при организации рабочего места для таких людей является психологическая обстановка в коллективе и смена деятельности, что возможно обеспечить только при создании специализированных рабочих мест. Для людей с инвалидностью очень важно иметь трудовую занятость, работа позволяет им развивать собственные умения и навыки, способствует интеллектуальному развитию, создает ощущение социального участия и повышает собственную значимость. Люди с особенностями здоровья, имеющие работу, лучше адаптируются в общественной среде, более успешны в реализации собственных талантов. Инвалидам трудоспособного возраста очень важно, что изделия, выполненные их руками, будут востребованы обществом. По проекту, на совместных мероприятиях с ветеранами, планируется дарить подарки ветеранам в виде расписанных кашпо и цветочные композиции, выращенные участниками проекта. По согласованию с руководителями МО будут проведены акции по озеленению внутридворовых территорий. Комнатные растения, выращенные в рамках проекта, будут подарены клиентам Центров социальной реабилитации инвалидов, больницам и детским стационарным организациям. Таким образом, участники проекта будут видеть результаты своего труда и выстраивать взаимодействие со стационарными организациями для несовершеннолетних детей с целью их экологического воспитания (эко-уроки, совместные экскурсии и мероприятия). Нами разработана уникальная методика преподавания кружевоплетения, прикладной росписи и изготовление сувениров, при применении которой можно обучить все категории инвалидов, заявленные в проекте "Арт-мосты Санкт-Петербурга. Цветы городу".

География проекта

Санкт-Петербург, Ленинградская область, Республика Татарстан г.Казань

Целевые группы

1. Инвалиды трудоспособного возраста