Проекты

Краткое описание

Первым этапом проекта будет сбор инициативной группы из представителей профсоюзной молодежи и студентов, которые пройдут обучение по системе наставничества, правовой грамотности, ораторскому мастерству. Будут принимать участие в Проекте в качестве волонтеров.
Основным мероприятием Проекта является – Форум «Лаборатория Наставничества, проведение которого планируется в рамках Уральского молодежного профсоюзного слета «УРА-2019», что обеспечит организацию совместных мероприятий, увеличение аудитории, получающей новые знания, более объемного и открытого диалога, обмена опытом.
Участие в Форуме примут работающая молодежь в различных сферах Челябинской области, студенты в возрасте от 18 до 35 лет, вовлеченные в проектную или общественную деятельность, участники и победители конкурсов профмастерства, WorldSkills, направившие заявку до 01.05.2018 года. Отбор будет осуществлен командой проекта до 01.06.2019 года.

Цель

1. Анализ, изучение практик, обмен опытом, выработка предложений по внедрению и формированию института наставничества в организациях Челябинской области

Задачи

1. Организация инициативной группы из представителей молодых специалистов и студентов организаций и ВУЗов Челябинской области
2. Проведение Форума «Лаборатория Наставничества»
3. Организация вездных семинаров-презентаций на предприятиях Челябинской области
4. Проведение Итоговой пресс-конференции с презентацией обобщенных материалов Форума, для дальнейшего использования на практике внедрения института наставничества в организациях Челябинской области

Обоснование социальной значимости

В процессе профессиональной (трудовой) социализации происходит подготовка и адаптация человека к профессионально-трудовой деятельности. На современном этапе развития российского общества особую социальную остроту приобретают процессы, способствующие полному раскрытию потенциала сотрудника. Развитие института наставничества позволяет решить многие социальные и профессиональные проблемы молодых специалистов: минимизация периода социально-трудовой адаптации на рабочем месте, помощь в профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков.
«Совсем недавно мы столкнулись с огромной проблемой, особенно на объектах линейной энергетики. Мы обнаружили, что у нас нет хороших специалистов, из-за границы приглашали. Не только это, но в том числе и это, побудило нас к тому, чтобы проводить вот эти соревнования — национальные, региональные, участвовать в международных соревнованиях по рабочим профессиям», — высказывание Президента РФ Владимира Владимировича Путина на встрече с победителями национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech.
По данным Федеральной службы государственной статистики количество организаций в Челябинской области составляет 98305. По данным социологического исследования менее чем у 2 % присутствует структурированная система наставничества.

География проекта

Челябинская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты