Проекты

Краткое описание

13 мая 2019 года издан Указ Президента РФ № 220 «О внесении изменений в Указ Президента РФ от 2 мая 2014 г. № 296 «О сухопутных территориях Арктической зоны РФ, в соответствии с которым увеличен до 13 перечень входящих в состав Арктической зоны Якутии районов (улусов):
территории Абыйского, Аллаиховского, Анабарского национального (долгано-эвенкийского), Булунского, Верхнеколымского, Верхоянского, Жиганского национального эвенкийского района, Момского, Нижнеколымского, Оленекского эвенкийского национального, Среднеколымского, Усть-Янского и Эвено-Бытантайского национального улусов (районов) (Республика Саха (Якутия).
В связи с отсутствуем в Арктических зонах учебных центров дополнительного профессионального образования затрудняется своевременное обучение специалистов в области охраны труда.
Актуальность темы проекта обусловлена вступлением в силу 1 марта 2022 года Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».
Заработает новая ст. 219 «Обучение по охране труда» ТК РФ, которая заменит действующую ст. 225 ТК РФ, посвященную этому вопросу. Основное отличие текста новой статьи – в ней расшифровано понятие «обучение по охране труда», под которым понимается процесс получения работниками, в том числе руководителями и ИП-работодателями, знаний, умений и навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. ЧОУ ДПО МЦ «Специалист 21 века» осуществляет образовательную деятельность на основании Лицензии № 2404 от 25.09.2020 года на право осуществление образовательной деятельности.
Основной целью является образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам.
За 2020 и 2021 годы МЦ «Специалист 21 века» прошли профобучение и повышение квалификации более 100 граждан, профессиональную переподготовку –более 10 граждан.
В 2021 году МЦ «Специалист 21 века» прошел аккредитацию Министерства труда и социальной защиты РФ и внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным номером № 7708 от 28 декабря 2021 года.
В феврале 2022 года курсы повышения квалификации: «Изменение в трудовом законодательстве – Охрана труда» по новым требованиям прошли 5 человек.
В конце февраля 2022 года поступила заявка на обучение 17 сотрудников МКУ «Усть-Янское районное управление образования» (Арктическая зона) на прохождение курсов повышения квалификации по программе: "Изменения в трудовом законодательстве». Категория слушателей: «Директора и заведующие образовательных (дошкольных) учреждений». В связи с изменением трудового законодательства 20 индивидуальных предпринимателей, в Арктических районах, обратились с ходатайством о бесплатном обучении.

Цель

1. В связи с изменением трудового законодательства провести в Арктических зонах Якутии дополнительное профессиональное образование путем освоения программы повышения квалификации руководителей и специалистов организаций.

Задачи

1. 1.Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Абыйском улусе (районе). Количество обучаемых: 50 чел.
2. 2. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Аллаиховском улусе (районе). Количество обучаемых: 50 чел.
3. 3. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Анабарскогом национальном (долгано-эвенкийском) и Булунском улусах (районах). Количество обучаемых: 100 чел.
4. 4. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Верхнеколымском улусе (районе). Количество обучаемых: 50 чел.
5. 5. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Верхоянском районе. Количество обучаемых: 50 чел.
6. 6. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Жиганском национальном эвенкийском и Момском районах. Количество обучаемых: 100 чел.
7. 7. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Нижнеколымском и Оленекском эвенкийском национальном районах. Количество обучаемых: 100 чел.
8. 8. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Среднеколымском и Усть-Янском улусах (районах). Количество обучаемых: 100 чел.
9. 9. Провести курсы повышения квалификации по программе: «Изменения в трудовом законодательстве: Охрана труда» в Эвено-Бытантайскои национальном улусе. Количество обучаемых: 50 чел.

Обоснование социальной значимости

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2022 г. № 15-2/00Г-163 «О проверке знания требований охраны труда работников») .
Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.
Вследствие вступления в силу новых нормативных правовых актов по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Работнику грозит отстранение от работы (недопущение к работе), если он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ч. 1 ст. 76, 214, 357 ТК РФ).
За период отстранения от работы (недопущения к работе) по вине работника заработная плата ему не начисляется и это время не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
С 1 сентября 2022 г. вступает в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», разработанное взамен Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
МЦ «Специалист 21 века» уже разработал Программу по повышению квалификации: «Изменение в трудовом законодательстве – Охрана труда» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Форма обучения: Заочная без отрыва от производства с применением дистанционных технологий.
Итоговой формой контроля обучения является зачет в форме онлайн тестирования.
В феврале 2022 года программа повышения квалификации: «Изменение в трудовом законодательстве – Охрана труда» успешно прошла апробацию в АО «Якутдорстрой».
Реализация данной программы направлена на обучение руководителей и специалистов предприятий и учреждений в области охрана труда, а также индивидуальных предприятий, расположенных в Арктических зонах.
После прохождения обучения руководителям, специалистам организаций предоставляется возможность пройти следующие курсы повышения квалификации по охране труда только по истечении трех лет со дня выдачи удостоверения.
Удостоверение о повышения квалификации получат 650 человек, проживающие и работающие в Арктических зонах.
Преподаватели и эксперты: руководитель проекта, кандидат юридических наук, доцент кафедры уголовного права и процесса юридического факультета СВФУ, преподаватели и сотрудники по направлениям, согласно учебному плану.
В связи с вышеизложенным социальная значимость данного проекта актуальна.

География проекта

Арктические раноны Республики Саха (Якутия) (13): Территории Абыйского улуса (района), Аллаиховского улуса (района), Анабарского национального (долгано-эвенкийского) улуса (района), Булунского улуса (района), Верхнеколымского улуса (района), Верхоянского района, Жиганского национального эвенкийского района, Момского района, Нижнеколымского района, Оленекского эвенкийского национального района, Среднеколымского улуса (района), Усть-Янского улуса (района) и Эвено-Бытантайского национального улуса (района).

Целевые группы

1. Руководители и специалисты организаций
2. Директора СОШ, заведующие ДОУ
3. Индивидуальные предприниматели