Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для профессиональной ориентации и трудоустройства несовершеннолетних на основе объединения в трудовые отряды подростков (далее - ТОП).
Участниками проекта станут учащиеся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории г. Калининграда, в возрасте от 14 до 17 лет.
Реализация проекта позволит участникам через комплекс презентационных, обучающих, творческих и практических мероприятий познакомится, проработать и улучшить ключевые личностные компетенции, определиться с профессиональной траекторией и войти в одно из самых массовых молодежных сообществ в России и в Калининградской области, в частности.
В ходе проекта пройдут:
- серия презентационных мероприятий о деятельности Российских студенческих отрядов и ТОПов для школьников и студентов ССУЗов г. Калининграда;
- большой слет ТОПовых кандидатов в целях презентации профессиональных направлений;
- трехдневная выездная школа «Будь в ТОПе» для кандидатов на вступление в ТОПы в целях формирования отрядов по профессиональным направлениям с погружением в практикориентированное обучение, за каждым отрядом будут закреплены наставники из числа бойцов действующих студенческих отрядов, наставники будут сопровождать отряды подростков на всех этапах реализации проекта;
- организация летней трудовой занятости бойцов ТОПов на базе коммерческих кампаний и муниципальных учреждений;
- конкурс на лучший ТОП по итогам проведения летнего трудового семестра, в том числе в себя будет в себя включать творческую номинацию, а также личные: лучший командир и комиссар ТОПа.
По итогам реализации проекта планируется создать систему профессиональной мотивации подростков, внедрить эффективную модель молодежного самоуправления через объединение несовершеннолетних в трудовые отряды подростков, а также формирование ценностного отношения к труду.

Цель

1. Создание условий для профессиональной ориентации подростков и механизмов их адаптации к современному рынку труда на основе формирования локальных трудовых сообществ.

Задачи

1. Проведение кампании по информированию и привлечению учащихся общеобразовательных и студентов профессиональных образовательных организаций города Калининграда в трудовую деятельность
2. Формирование профессиональной ориентации участников проекта
3. Создание условий для формирования устойчивых молодежных коммуникационных сообществ и наставнического института в профессиональной сфере

Обоснование социальной значимости

В условиях развития современного общества вопрос становления ребенка конкурентоспособной личностью, способной обеспечить себе достойную жизнь, оценивается как наиболее социально и экономически уязвимый в части труда и занятости.
В настоящее время на рынке труда наблюдается существенный кадровый голод и Правительством РФ по поручению Президента В.В. Путина прорабатываются меры по содействию занятости и стимулированию к трудоустройству граждан в возрасте от 14 лет, чтобы справиться с нехваткой рабочих рук в экономике, которую власти оценивают в сотни тысяч человек.
Подростков, по идее Президента, можно привлекать для выполнения «временных работ», а организациям, которые на это пойдут, — предоставить льготы. Кроме того, следует упростить прием на работу граждан в возрасте до 18 лет, говорится в поручениях Путина.
Начиная с 2022 году в Калининграде наблюдается тенденция увеличения размещения резюме на специализированных интернет-сервисах по поиску работы, ежегодно более 2000 несовершеннолетних на различных порталах ищут работу на каникулярное время, помимо этого значительная часть подростков планируют трудоустроится без использования интернет-ресурсов.
Наиболее востребованными у молодых соискателей оказались такие профессии как официант или бариста (15% от общего числа резюме), курьер (12%), продавец, комплектовщик, промоутер, дизайнер, программист и другие.
Средняя ожидаемая зарплата, которую чаще всего указывают начинающие соискатели школьного возраста, – от 10 000 до 25 000 рублей.
По мнению специалистов Калининградского Центра занятости населения, в числе приоритетных задач содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан можно выделить:
- приобщение этой категории населения к труду,
- получение профессиональных навыков,
- адаптация молодёжи к трудовой деятельности.
В свою очередь основной проблемой трудоустройства несовершеннолтених остается низкая активность предприятий и организаций при решении вопроса трудоустройства, даже при наличии соответствующих льгот, то есть предприятия и организации не готовы к приему несовершеннолетних граждан на работу в виду низкого уровня компетенций и частой ротации.
Создание ТОПов на базе Калининградского отделения РСО, имеющего хорошую репутацию на региональном рынке труда по подбору сезонных кадров, с встроенным институтом наставничества позволит, позволит повысить доверие работодателей к несовершеннолетним и позволит настроить бесшовную ротацию трудоустроенных подростков в пределах профильных отрядов.

География проекта

Городской округ "Город Калининград"

Целевые группы

1. Учащиеся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории г. Калининграда, в возрасте от 14 до 17 лет