Проекты

Краткое описание

В современном мире, где межкультурное взаимодействие играет все более важную роль, возрастает потребность в лидерах, способных эффективно работать в многонациональной среде, сохраняя при этом свою культурную идентичность. Еврейская община, как и любое другое сообщество, нуждается в молодых лидерах, готовых брать на себя ответственность за ее развитие и представлять ее интересы в широком общественном контексте.
Проект "Новые горизонты" призван развивать лидерский потенциал участников и помочь им в работе по формированию межнациональных отношений у себя в регионе (участниками станут лидеры национальных общественных организаций РФ в возрасте от 18 до 35 лет).
Цель проекта заключается в формировании у участников необходимых навыков для построения успешного межнационального диалога, а также расширения своих профессиональные компетенции. Работа проекта будет разделена на четыре этапа.
На первом этапе происходит отбор кандидатов через представление видео-заявок. По результатам оценки знаний, умений и профессиональных качеств из не менее 50 претендентов будут выбраны 30 лучших кандидатов. Далее пройдут три интенсивных трехдневных семинара.
Семинар 1: Лидерство и саморазвитие. Этот семинар фокусируется на развитии личностных качеств, необходимых современному лидеру, с учетом специфики еврейской общины. Особое внимание уделяется межкультурной коммуникации - особенности взаимодействия с представителями других национальностей, научатся эффективно коммуницировать в многокультурной среде и преодолевать культурные барьеры.
Семинар 2: Еврейская идентичность, культура и межнациональный диалог. Участники познакомятся с историей, традициями и ценностями еврейского народа, обсудят вопросы сохранения и укрепления еврейской идентичности в современном мире.
Семинар 3: Проектный менеджмент и социальное предпринимательство. Этот семинар предоставит участникам практические навыки разработки и реализации социальных проектов, направленных на развитие еврейской общины и укрепление межнациональных отношений. Будут рассмотрены вопросы проектного планирования, фандрайзинга, маркетинга и PR в социальной сфере. Участники разработают собственные проекты и получат консультации экспертов по их реализации.
Таким образом, проект "Новые горизонты" не только поможет участникам развить свои способности, но и создаст условия для формирования новых профессиональных кадров для работы в межнациональном направлении в регионах.

Цель

1. Развитие лидерского потенциала еврейской молодежи, укрепление еврейской идентичности и содействие активному участию в жизни общины, а также развитие навыков межкультурной коммуникации и реализации социально значимых проектов.

Задачи

1. Разработка и внедрение образовательных курсов и тренингов, направленных на развитие лидерских навыков, межкультурной коммуникации и управления проектами.
2. Обеспечение консультационной поддержки для молодежных проектов, направленных на укрепление межкультурного диалога и сотрудничества.

Обоснование социальной значимости

Проект "Новые горизонты" ориентирован на молодых лидеров еврейской общины и национальных общественных организаций Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет. Эта группа включает представителей различных слоев населения, таких как студенты, молодые профессионалы, активисты и волонтеры, которые стремятся взять на себя ответственность за развитие своей общины и межкультурное взаимодействие. По статистике, в России проживает свыше 82 тысяч евреев (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%95%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%B8_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8). В каждом из регионов страны можно выделить активных молодых людей, заинтересованных в лидерстве и межнациональном диалоге.
Основная проблема, с которой сталкивается целевая группа проекта, заключается в недостаточной подготовленности молодых лидеров к эффективному взаимодействию в многонациональной среде. Несмотря на наличие культурного наследия и традиций, многие молодые евреи испытывают трудности в формировании своей идентичности и представлении интересов общины в современном обществе. Причинами этого являются:
- Недостаток образовательных программ, нацеленных на развитие лидерских навыков и межкультурной коммуникации.
- Отсутствие платформ для обмена опытом и лучшими практиками среди молодежи.
- Социальные стереотипы и предвзятости, которые могут мешать взаимодействию между различными национальными группами.
Проведенные опросы среди молодежи еврейских общин показали, что респонденты ощущают нехватку знаний о межкультурной коммуникации и лидерских качествах, кроме того им не хватает практических навыков для реализации социальных проектов. Сторонние исследования также подтверждают наличие проблемы. Согласно данным Фонда «Общественное мнение» проблема трудности в налаживании контактов с представителями других национальностей из-за недостатка знаний о культуре и традициях друг друга реально существует (https://fom.ru/Nastroeniya/14616).
"каждый народ, каждый этнос дополняет друг друга и делает всех нас сильнее, в том числе помогает нам развивать дружеские отношения с большинством стран планеты, участвовать в формировании справедливого многополярного мироустройства на основе взаимного доверия, уважения и самобытности наших народов" – сказал Президент РФ Владимир Путин на Совете законодателей при Федеральном собрании РФ (https://ria.ru/20240426/putin-1942514252.html).
Таким образом, проект "Новые горизонты" имеет высокую социальную значимость, так как он направлен на решение актуальных проблем целевой группы и создание условий для развития новых лидеров, способных эффективно работать в многонациональной среде и представлять интересы своей общины.

География проекта

Мы принимаем электронные заявки на участие в проекте со всей России. После проведения отбора останутся 30 участников из разных регионов. Информация о проекте будет распространена во всех регионах страны, через уникальные посты в сети интернет (сообщество ВК, ОК, ТГ-каналы)

Целевые группы

1. Еврейская молодежь в возрасте 18-35 лет, со всех регионов страны, стремящаяся к саморазвитию и заинтересованная в развитии еврейской общины и укреплении межнационального согласия.