Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение проблемы соответствия компетенций выпускников вузов выдаваемому диплому и присваиваемой выпускнику вуза квалификации. Диплом выпускника высшего учебного заведения с квалификацией (степенью) «бакалавр»/«магистр» по соответствующему направлению подготовки не информирует работодателя о наличии необходимых для трудоустройства знаний, умений и навыков (трудовых действий). В вузах отсутствует механизм определения квалификации выпускников ВУЗов в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, а также требованиями работодателей, используемыми в системе трудовых отношений. В рамках проекта предлагается разработать методику оценки квалификации выпускников ВУЗов и провести апробацию процедуры оценки квалификации профессиональным сообществом. Это позволит выявить реальный уровень знаний, умений и навыков, которыми обладают выпускники вуза и лица, прошедшие независимую оценку квалификации. Данная оценка позволит работодателям решить проблему "кадрового голода" и получить действительно компетентных выпускников в качестве потенциальных сотрудников, вузам даст возможность скорректировать собственные образовательные программы в сторону практико-ориентированности и откроет возможности для развития рынка дополнительного профессионального образования, регион получит более сбалансированный рынок труда и снижение количества безработных выпускников ВУЗов. Для разработки методики и проведения процедуры оценки будут привлечены представители экспертного сообщества, работодателей, ведущих ВУЗов региона, для оценки качества методики будут привлечены работодатели, руководители, представители организаций и объединений работодателей Белгородской области, субъекты национальной системы квалификаций. К концу II квартала 2019 года, методика оценки будет апробирована и позволит обеспечить возможность работодателям провести оценку квалификации не менее 40% выпускников ВУЗов Белгородской области по направлениям подготовки «Менеджмент», «Туризм», «Сервис». В целях реализации проекта уже подписаны соглашения с НИУ "БелГУ" о создании на базе АНО "Центр управленческих кадров" регионального Центра оценки качества подготовки (ЦОК) и на проведение оценки выпускников, АНО "Региональное агентство развития квалификаций", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей". В дальнейшем реализация проекта будет проводится за счет привлеченных средств на проведение оценки и обеспечит оценку качества подготовки выпускников ВУЗов других специальностей.

Цель

1. Разработать механизм и апробировать проведения независимой оценки качества подготовки выпускников ВУЗов Белгородской области по направлениям подготовки «Менеджмент», «Туризм», «Сервис», «Управление персоналом», на региональном уровне.

Задачи

1. Выявить требования представителей работодателей к выпускникам ВУЗов по заданным направлениям.
2. Разработать нормативную и правовую документации.
3. Провести независимую оценку качества (НОК) подготовки выпускников ВУЗов Белгородской области по направлениям подготовки «Менеджмент», «Сервис», «Туризм», «Управление персоналом».
4. Разработать организационные и методические материалы, обеспечивающие процесс проведения независимой оценки качества подготовки выпускников ВУЗов.
5. Организовать и провести независимую оценку качества подготовки выпускников ВУЗов.

Обоснование социальной значимости

Для выпускников ВУЗов, прошедших независимую оценка качества подготовки, возможность проверить свою квалификацию.
Для профессиональных сообществ и работодателей, возможность принять на работу специалиста подтвердившего свою квалификацию.
Социальная эффективность проекта выражается в том, что выпускники получат возможность в дополнение к диплому о высшем образовании получить квалификационное свидетельство работодателей, повышающее их ценность на рынке труда. Кроме того, проект позволит работодателям решить проблему "кадрового голода" и получить действительно компетентных выпускников в качестве потенциальных сотрудников, вузам даст возможность скорректировать собственные образовательные программы в сторону практико-ориентированности и откроет возможности для развития рынка дополнительного профессионального образования, регион получит более сбалансированный рынок труда и снижение количества безработных выпускников ВУЗов.

География проекта

Белгородская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты