Проекты

Краткое описание

Проект – комплекс мероприятий, направленных на содействие повышению качества образования учащихся из отдаленных малокомплектных сельских школ посредством развития компетенций управленческих команд.
События проекта – цикл взаимосвязанных содержанием мероприятий, различных по форме, направленных на формирование, развитие и совершенствование управленческих компетенций.
Проект создает условия, открывает возможности для познания и применения на практике новых форм и методов управления образовательной организацией в условиях реализации Национального проекта «Образование», Государственной программы РФ "Развитие образования" (на 2018-2025 гг.), подготовки к введению Профессионального стандарта руководителя образовательной организации (далее – ОО).
Проект помогает повышению качества образования за счет модернизации системы управления в сельских образовательных организациях муниципальных районов Ярославской области
Для большинства участников проекта это будет возможность:
• познакомиться с современными трендами в образовании и лучшими управленческими практиками
• изучить опыт управления современных образовательных центров (успешно действующие «Точки роста» в сельской местности соседних регионов)
• продемонстрировать освоенные компетенции, участвуя в конкурсном движении Чемпионате менеджеров-профессионалов «Эффективные решения для управленческих команд»
• повысить квалификацию руководителей и заместителей руководителей сельских школ в форматах формального и неформального образования
В ходе проекта предполагается проведение следующих мероприятий:
1. Цикл мероприятий по диагностированию профессиональных дефицитов и ресурсов участников проекта
2. Обучение на курсах повышения квалификации по программе «Управление изменениями в ОО», а также по модульному курсу, в соответствии с выявленными дефицитами профессиональной деятельности
3. Выездной двухдневный семинар-тренинг на развитие управленческих компетенций
4. Региональный конкурс управленческих команд Чемпионате менеджеров-профессионалов «Эффективные решения для управленческих команд» (муниципальный и региональный уровень)
5. Опыт реализации данного проекта будет проанализирован некоммерческими организациями Благотворительный фонд общественных инициатив «Образовательный проект» (Далее – БФОИ «Образовательный проект») и ЯРОО «Лидеры сельских школ», ГАУ ДПО ЯО «Институт развития образования» и презентован педагогическому сообществу региона, органам местного самоуправления, оформлен в виде методических рекомендаций для педагогической общественности

Цель

1. Развитие управленческих компетенций административных команд сельских малочисленных школ через организацию ряда образовательных событий (выявление профессиональных дефицитов, программы повышения квалификации, посещение успешно действующих центров «Точка роста», образовательных форумов, тренинги, разработку модели совершенствования системы управления в образовательной организации)
2. Расширение конкурсного движения в регионе

Задачи

1. 1. Развитие управленческих компетенций руководителей малокомплектных сельских школ в соответствии с выявленными профессиональными дефицитами
2. 2. Развитие конкурсного движения путем проведения регионального Чемпионата менеджеров-профессионалов «Эффективные решения для управленческих команд» для участников проекта

Обоснование социальной значимости

В настоящий момент одной из проблем улучшения качества образования в малокомплектной сельской школе для Ярославской области является разрыв между требованиями, предъявляемыми к квалификации руководителей сельских школ, в связи с имеющимися и грядущими переменами, и реальным положением дел. В условиях инноваций в системе образования возрастают требования к управленческим компетенциям, поскольку управлять в этот период коллективом, выстроить взаимопонимание и поддержку при введении различных инициатив, новшеств, сложно. Национальный проект "Образование" предполагает реализацию 4 основных направлений развития системы образования: в том числе, создание наиболее эффективных механизмов управления этой сферой (https://projectobrazovanie.ru/) . В течение 2020 – 2021 годов в 17 муниципальных районах Ярославской области будет создано 115 «Точек роста». Эти структурные подразделения образовательных организаций, расположенных в сельской местности и малых городах, станут центрами цифрового и гуманитарного профилей. В них будут формироваться современные компетенции и навыки школьников. Руководить в них надо по-новому! "...В сущности, речь идет о повышении уровня управленческих компетенций руководителей образовательных организаций, их профессиональном росте» - Лобода И.В., директор департамента образования Ярославской области, http://www.iro.yar.ru/index.php?id=4048.
В сельской местности региона 200 общеобразовательных организаций. Численность составляет - руководители: директор – 200, заместитель директора – 309 чел. Имеют первую квалификационную категорию – 48 и высшую – 26 руководителей; из 309 заместителей – высшую категорию имеют 28 человек, первую – 58 человек. Стоит задача подготовки к введению новой процедуры аттестации руководителей, повышения их компетентности. Ставится также задача расширения конкурсного движения. У нас идет целенаправленная работа по этому направлению. Проводятся 6 профессиональных конкурсов – «Учитель года», «Педагогический дебют», «Сердце отдаю детям» и др. Чемпионат менеджеров-профессионалов «Эффективные решения для управленческих команд», апробируемый в рамках проекта, может стать началом конкурсного движения среди управленцев, повысить их мотивацию к участию в изменениях, к повышению результативности работы педагогических коллективов. Следует отметить, что реализация проекта направлена на решение обозначенных приоритетных задач региональной системы образования.

География проекта

Ярославская область

Целевые группы

1. - руководители сельских школ отдаленных муниципальных районов
2. - педагогические коллективы сельских школ