Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта заключается в предоставлении людям старшего поколения возможности продлить свой трудовой путь, и/или иметь возможность улучшить качество жизни за счет использования новых компетенций, приобретённых в рамках проекта.
Содержание проекта последовательно реализуется в 4 этапа.
Первый. Будет отобрано 10 успешных организаций социального предпринимательства, работающих в сфере народных художественных промыслов. Эксперты проведут с ними 3 проектные сессии. Опишут устойчивые бизнес-модели, выявят факторы успеха, создадут портреты успешных социальных предприятий, разработают программы наставничества, для дальнейшей работы с гражданами поколения 50+.
Второй. Популяризация идеи трудоустройства лиц целевой группы на социальные предприятия. Будут сняты информационно-просветительские ролики, представляющие успехи социальных предприятий, красоту изделий ручной работы, позитивный образ работников-ремесленников. Ролики размещаются на канале YouTube, организовано их целенаправленное продвижение в целевую группу.
Третий. Каждое из 10 предприятий сформирует команду из 20 людей поколения 50+ и реализует программу «наставничество». Программа нацелена на трудоустройство людей старшего поколения, вовлечение их в социальный бизнес, обучение навыкам ремесленничества, основам ведения социального бизнеса.
Мероприятия программы проводятся на базе социальных предприятий. Участники обучаются основам ремесла, которым занимается социальное предприятие, основам социального предпринимательства, профессиональному общению. По окончании программы социальные предприниматели смогут отобрать и трудоустроить к себе людей, прошедших программу «наставничество». Участники, которым не актуален вопрос трудоустройства, получат навыки ремесленничества, рынки сбыта своей продукции, знания по организации социального бизнеса, которые смогут использовать в дальнейшем.
Четвёртый. Финал проекта–областной праздник «Ярославль мастеровой». На нём будет работать выставка-ярмарка успешных социальных предприятий и лучших работ, созданных в рамках наставничества, пройдёт награждение участников проекта, мастер-классы предпринимателей-ремесленников, консультации для лиц 50+, вовлекаемых в трудовую деятельность. В мероприятии примут участие не менее 500 участников: граждане, представители НКО, СМИ, органы власти и др. Праздничность мероприятия обеспечат творческие коллективы Ярославля и показ роликов об успешных социальных предприятиях.
Уникальность и инновационность проекта заключается в методах привлечения целевой группы к трудовой деятельности, в сочетании старинных традиций ремесленничества и современного тренда–развития социального предпринимательства.
В результате 200 человек приобретут компетенции, нужные на социальных предприятиях, их продукция найдёт рынки сбыта, желающие получат возможность трудоустройства, самозанятости, будет привлечено внимание населения к возможностям социального предпринимательства для лиц поколения 50+.
Общее количество благополучателей 700 человек.

Цель

1. Цель проекта заключается в предоставлении людям старшего поколения возможности продлить свой трудовой путь, и/или иметь возможность улучшить качество жизни за счет использования новых компетенций, приобретённых в рамках проекта. Приобретая новые компетенции, представители целевой аудитории смогут стать работниками действующих успешных социальных предприятий, создать собственный ремесленный бизнес, стать самозанятыми или найти рынки сбыта своей продукции.

Задачи

1. Сформировать позитивный образ социального предпринимательства на основе действующих в регионе успешных и устойчивых социальных бизнесов, для демонстрации преимуществ и перспектив продолжения в них трудовой деятельности лицам, составляющим целевую группу проекта
2. Провести информационно-просветительскую акцию, формирующую образ привлекательности и устойчивости социального предпринимательства в сознании целевой аудитории 50+, направленную на решение вопросов трудоустройства и/или возможностей получения дополнительного заработка
3. Обеспечить погружение 200 чел. из числа целевой аудитории в среду социального предпринимательства сферы НХП, получение ими новых ремесленных компетенций, их трудоустройство или предоставление возможности получения рынка сбыта созданных ремесленных изделий
4. Привлечь внимание представителей целевой группы проекта, широких слоёв населения, органов власти, СМИ к идее возможности и привлекательности работы на социальных предприятиях сферы НХП лицам старшего поколения

Обоснование социальной значимости

Одна из проблем целевой аудитории лиц 50+ связана с наличием и нарастанием тревожности перед наступающим пенсионным периодом. Причины такого состояния людей вполне очевидны. Не секрет, что средняя пенсия в Ярославском регионе по данным Ярославльстата составляет 14352 рубля 20 коп. См.: https://yarreg.ru/articles/yaroslavlstat-nazval-srednyuyu-pensiyu-v-regione/ (данные по 2019) Многочисленные публикации также подтверждают этот факт. См.: https://76.ru/text/economics/2019/07/20/66168250/
Именно такое малообеспеченное будущее беспокоит людей задолго до реального выхода на пенсию. Беспокойство продолжается и в пенсионные годы. Более того, после выхода на пенсию добавляются чувства невостребованности и доживания. На этом фоне у лиц из числа целевой аудитории наблюдается снижение позитивного мироощущения, исчезает уверенность в завтрашнем дне, ухудшается здоровье.
Нередко в возрасте 50+ люди задумываются о вариантах занятий, которые обеспечат им дополнительный доход в пенсионном возрасте, сделают жизнь более наполненной и радостной. Тому подтверждением являются многочисленные обращения людей возраста 50+ в центры занятости для переобучения, получения новой профессии, трудоустройства на более комфортное для возрастного человека место. Только за прошедший 2020 год в Ярославский центр занятости обратилось более 700 человек. В разделе 8.1. содержится письмо от ЦЗ Ярославля, подтверждающее наличие проблемы и уровень востребованности работы с целевой аудиторией 50+, направленной на получение новых профессиональных компетенций и продление трудовой активности. Государство, подтверждая существование проблемы, утверждает Социальную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года. См.: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/73716624/Распоряжение Правительства РФ от 26 марта 2020 г. № 742-р
Наша команда изучает обозначенную проблему несколько лет методами тестирования и наблюдения, которые используются в рамках реализации нацпроекта «Демография» и при работе с целевой аудиторией. Являясь одной из ведущих организаций Ярославской области по переобучению лиц возраста 50 +, мы констатируем готовность и потребность людей переобучаться с целью смены вида трудовой деятельности. В п. 8.1. содержатся результаты исследования по проблеме
И несмотря на то, что в РФ делаются шаги по решению названной проблемы, этих действий пока недостаточно. Потребность у людей целевой аудитории значительно выше, чем предоставляемые им возможности. Публикации официальных источников, подтверждающие наличие и остроту обозначенной проблемы, показывают, что кардинальных перспектив изменения существующей проблемы к лучшему в ближайшем будущем не предвидится. См.: https://lgoty-vsem.ru/regiony/yaroslavskaya-oblast/pensiya-v-yaroslavle.html. Следовательно, варианты решения проблемы целесообразно искать в иной плоскости.
Состояние, в котором находятся люди поколения 50+, можно изменить в лучшую сторону, включив их в разнообразные программы социализации. Но стоит отметить, что имеющиеся программы для людей старшего поколения преимущественно направлены на отвлечение внимания от реальных проблем, на переключение с проблем на позитивные моменты жизни. Эффект переключения внимания нужен и важен. Безусловно, он имеет потенциал в решении ряда проблем целевой аудитории. Но этот эффект существует только во время его непосредственного воздействия на людей. Кончается воздействие и кончается положительный эффект. Так, участвуя в реализации двух проектов «Важно быть услышанным» и «Важно быть услышанным-2», получивших поддержку Фонда президентских грантов, мы наблюдали эффект появления положительных эмоций и радости у людей целевой аудитории во время работы в проекте. Их активность, желание работать, общаться не вызывали сомнений. Но каково было их разочарование, когда проект закончился! Все участники проекта высказывали сожаления и желание продолжать работу. В ходе работы многие люди старшего поколения высказывали желание восстановить свою трудовую активность, мотивируя это в первую очередь потребностью в получении дополнительных доходов и желанием быть востребованными.
В рамках настоящего проекта мы предлагаем не временное переключение внимания от существующей проблемы, а вариант её решения. Нам видится возможным оказать максимальное содействие в устранении неуверенности в завтрашнем дне с точки зрения невысокого уровня личных доходов и снизить уровень тревожности людей. Участникам проекта будет предложен вариант получения новых компетенций, напрямую связанный с погружением в художественную среду и в реальный социальный бизнес. Приобретя новые компетенции, люди старшего поколения смогут стать работниками успешных социальных предприятий, создать свой бизнес, стать самозанятыми или найти рынки сбыта для своей продукции. Участникам проекта будут предложены простые, приятные, действенные и доступные варианты решения их проблем.

География проекта

Проект будет реализован на территории Ярославской области. Основная часть проекта будет проходить в трёх городах Ярославской области.

Целевые группы

1. Жители области-мужчины и женщины поколения 50+, готовящиеся к пенсионной жизни или живущие ей и нуждающиеся в дополнительных источниках дохода