Проекты

Краткое описание

Проект «Экосистема семьи» направлен на поддержку семьи, материнства, отцовства и детства через создание экосистемы профессионального развития молодых семей с детьми в возрасте до 14 лет с целью их самореализации, личностного развития без ущерба воспитанию детей, апгрейда своих профессиональных компетенций и навыков, стимулирования к ведению предпринимательской деятельности и самозанятости. Проект включает в себя несколько элементов экосистемы, среди которых повышение профессиональной компетентности, трудовой мобильности, конкурентоспособности на рынке труда и развитие предпринимательской инициативы членов семей с малолетними детьми, вовлечение работодателей в решение проблем целевой группы проекта ,проведение психологической диагностики, направленной на личностное и профессиональное самоопределение, склонности к предпринимательству и выбору профессии. Существенным элементом экосистемы станет практическая отработка в рамках мастер классов и тренингов навыков, полученных участниками проекта в ходе обучения. Деятельность проекта будет осуществляться через различные инструменты очного и интернет-обучения, оказание широкого спектра консультационных и информационных услуг по вопросам содействия в трудоустройстве и развития предпринимательского потенциала участниц. Проект предоставит семьям с детей до 14 лет, возможность трудоустроиться, не имея опыта, сменить сферу деятельности или найти удаленную работу, удачно совмещая заботу о семье и детях с профессиональным развитием. Проект учитывает современную эпидемиологическую обстановку и предусматривает изначально два возможных формата проведения мероприятий очный и онлайн. Проект является логическим продолжением проекта "Профессиональный потенциал молодой семьи", который вошел в топ 100 лучших проектов Фонда президентских грантов по итогам 2020 года. Мероприятия данного проекта доработаны и расширены с учетом исследования потребностей целевой группы в ходе его реализации. В реализацию проекта будут вовлекаться и женщины, прибывшие с детьми на территорию Нижегородской области с территории Луганской и Донецкой народных республик (на момент написания заявки более 1000 человек). У организации есть опыт проведения мероприятий с данными категориями граждан при содействии Министерства внутренней региональной и муниципальной политики в 2020 году. Проводилось подключение членов семей к он-лайн мероприятиям организации по обучению, психологической поддержке.

Цель

1. Создание экосистемы профессионального развития молодых семей с детьми в возрасте до 14 лет с целью их самореализации, личностного развития без ущерба воспитанию детей, апгрейда своих профессиональных компетенций и навыков, стимулирования к ведению предпринимательской деятельности и самозанятости.

Задачи

1. Проведение информационной кампании проекта
2. Проведение психологической диагностики, направленной на личностное и профессиональное самоопределение, склонность к предпринимательству и выбор профессии
3. Повышение профессиональных компетенций членов семей с малолетними детьми повышение конкурентоспособности участников проекта на общем рынке труда
4. Привлечение к предпринимательской деятельности и развитие различных форм самозанятости участников проекта
5. Реализация практического элемента экосистемы профессионального развития семей
6. Привлечение внимания общественности к проблемам профессионального роста и предпринимательской активности семей с малолетними детьми

Обоснование социальной значимости

Создание семьи и рождение детей приносит молодым людям много радости, однако вместе с тем в жизни родителей появляется и много проблем. Прежде всего молодые люди сталкиваются с необходимостью самим решать материальные проблемы семьи. Особенно это важно когда один из родителей временно не трудоустроен или, находясь в декретном отпуске, длительно лишен возможности получения дохода, и конечно для семей с детьми-инвалидами, многодетных, неполных семей, воспитывающих малолетних детей. Практически все такие семьи попадают в разряд малообеспеченных на длительный период. В основном родители, являясь молодыми специалистами, с большими сложностями трудоустраиваются, так как не имеют опыта, не могут похвастаться высокой квалификацией. Уровень оплаты труда соответственно у них не высокий, а затраты на маленьких детей совсем даже не маленькие. Дополнительными сложностями выступают сложности с местами в детских дошкольных учреждениях, потеря квалификации при длительном отсутствии на работе, а также нежелание работодателей трудоустраивать молодых родителей с большими перерывами в трудовых книжках и риском многочисленных больничных с маленькими детьми.
Большинство исследователей социального положения молодых семей, да и сами молодые родители в социологических опросах ставят на первые места именно трудное материальное положение семьи, сложности с трудовой занятостью (https://narfu.ru/university/library/books/3271.pdf, стр. 22, https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-molodyh-semey-v-rossiyskoy-federatsii/viewer, стр. 2) и местами в дошкольных учреждениях. К такому же выводу пришли организаторы проекта после опыта реализации нескольких проектов с целевой группой родителей с малолетними детьми, поддержанных фондом президентских грантов, последний из которых "Профессиональный потенциал молодой семьи" реализован в 2020 году. В настоящее время еще одним, пока еще серьезно не исследованным, но явно негативным фактором для молодых семей являются всевозможные коронавирусные ограничения. В тех семьях, где родители не готовы к развитию в новой жизненной ситуации происходят размолвки, которые в итоге приводят к многочисленным скандалам и в итоге к образованию неполных семей, где материальные проблемы еще острее и к ним добавляются социально-психологические.
«Гладко» пройти этот период способны только те семьи, которые имеют высокий уровень самооценки, верят в свои силы, мотивированы на обучение и профессиональное развитие, самозанятость и предпринимательство. Но и в случае открытия бизнеса, активного поиска высокооплачиваемой работы или освоения новых профессиональных компетенций часто возникают проблемы, такие как дороговизна «входа в бизнес», отсутствие нужных вакансий по профилю соискателя или высокая цена за дополнительное образование, неимение возможности полноценного обучения в связи с тем, что не с кем оставить малолетнего ребенка.
Согласно Докладу Правительства Нижегородской области о Положении детей и семей, имеющих детей в Нижегородской области в 2020 году https://government-nnov.ru/?id=275808 в целях содействия в поиске подходящей работы в учреждения службы занятости населения обратились около 50 587 граждан (18,1 тыс. граждан в 2019 году), воспитывающих несовершеннолетних детей. Уровень трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности обратившихся указанной категории составляет 29,4 против 64,2% в отчете за 2019 год. Уровень трудоустройства родителей, имеющих детей в возрасте до 3 лет также существенно упал до 15,7% против 47,9% В 2019 году. Всего 694 человека из более чем 50 тысяч человек, обратившихся в органы занятости и имеющих детей до 18 лет, получили услуги, связанные с ведением предпринимательской деятельности, самозанятости, открытием собственного дела.
Таким образом, мы видим, что спрос на услуги проекта в Нижегородский области просто колоссальный.

География проекта

Город Нижний Новгород, Нижегородская область.

Целевые группы

1. Семьи с детьми до 14 лет (в т.ч. малообеспеченные, многодетные, неполные семьи, семьи с ребенком-инвалидом, семьи где один из родителей не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком)