Проекты

Краткое описание

Проект «Мастерская городских проектов. Новые профессиональные грани старшего поколения» направлен на расширение форм трудовой занятости старшего поколения, граждан предпенсионного и пенсионного возраста через участие в общегородских и предпринимательских проектах, направленных на решение существующих городских проблем.

На первом этапе создаются рабочие группы в городах Березовский, Заречный и Арамиль, для них проводится общий семинар по теме «Мастерская городских проектов. Проектная занятость как гибкая форма трудовой деятельности людей старшей возрастной группы».
После прохождения обучения на каждой площадке внутри рабочей группы проводятся воркшопы по созданию проблемного поля малого города и создается банк идей для социально-значимых проектов. В трех городах на первом этапе проекта проводятся круглые столы с реально действующими предпринимателями и формируется биржа городских проектов для людей предпенсионного и пенсионного возраста. В каждом городе будет выбран пилотный проект для привлечения к работе на проектной основе людей старшей возрастной группы.
Этап завершается общим Форумом трех городов «Золотой фонд: востребованные горожане старшего возраста». Продолжается расширение круга городских проектов в банке проектов рабочих групп, формируются две группы из людей старшей возрастной группы.

Первой группе предстоит работать в рамках программы «Превращаем идею в доходное дело», это индивидуальное и групповое сопровождение при внедрении пошагового алгоритма начала своего дела. Вторая группа будет сформирована из людей старшего возраста, которые хотят участвовать в различных проектах в качестве партнеров или исполнителей. У каждого участника в обеих группах будет персональный консультант по адаптации и реализации его роли в проекте.
Второй этап также предполагает информационное продвижение работы Мастерских городских проектов среди жителей предпенсионного и пенсионного возраста Березовского, Заречного, Арамиля и проведение серии тематических встреч для горожан «Зачем пенсионеру городской проект», «Особенности проектной занятости», «Запуск своего проекта для города». Здесь же пройдут групповые консультации социальных и возрастных психологов «Эмоциональная стабильность в момент перехода на проектную занятость», «Взрослые дети – союзники гибкой формы занятости пенсионера» для жителей трех городов.

В рамках проекта будут созданы два видеоролика - "Золотой фонд малого города" и "Мастерская городских проектов". Завершится проект итоговой Конференцией трех городов «Проектная занятость старшего поколения», на которой будут подведены итоги проекта в трех городах и определены перспективы и способы тиражирования опыта трех городов на другие города Свердловской области и региона.

Цель

1. Расширение форм трудовой занятости старшего возрастного поколения, граждан предпенсионного и пенсионного возраста через участие в общегородских и предпринимательских проектах, направленных на решение существующих городских проблем.

Задачи

1. Мотивация граждан старшей возрастной категории к проектной занятости, формирование установки и готовности одновременного участия в нескольких проектах на условиях неполной занятости и перехода от одного проекта к другому.
2. Создание банка идей для социального предпринимательства в небольших городах и привлечение действующих предпринимателей к реализации социально-значимых проектов.
3. Создание сообщества высоко квалифицированных людей старшей возрастной группы, Золотого Фонда своего города для сопровождения проектов в качестве советников, менторов, наставников.
4. Включение горожан старшей возрастной группы на условиях проектной занятости в реально действующие городские и предпринимательские проекты.
5. Создание, методическая подготовка и курирование команды проектной мастерской для работы на регулярной основе из числа жителей города.

Обоснование социальной значимости

Это первый региональный проект, который привлекает внимание к проблемам трудовой занятости людей старше 50 лет в городах Свердловской области, имеющих различный статус и относящихся к различным группам городов. Заречный – малый город с населением, немногим больше 30 тысяч, и города-спутники Екатеринбурга – Березовский, с населением около 60 тысяч, Арамиль – чуть более 15 000. Все три города имеют стратегию развития до 2030-2035 гг. http://gorod-zarechny.ru/strategiya-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-go-zarechnyij-na-2017-2030-gg/, http://xn--90aciakhhg8arp.xn--p1ai/, https://www.aramilgo.ru/
Все три города заинтересованы в развитии рабочих мест для граждан старшей возрастной группы, это –хорошо образованные специалисты, их ответственность, а также гражданская и нравственная позиция являются основой для самостоятельных и партнерских проектов. Актуальной является задача устойчивого и разнообразного, многопрофильного развития этих муниципальных образований, в идеале в будущем – формирование городских экономик с самоорганизующимися сообществами. В частности, развитие малых городов, их экономики и культуры – одна из ключевых задач России на данном этапе http://smgrf.ru/
Департаментом по труду и занятости Свердловской области в 4 квартале 2018 года проведен социологический опрос граждан предпенсионного возраста. В нем была оценена степень риска потери работы людьми предпенсионного возраста – 32% опрошенных имеют высокий риск остаться без работы, 47,4% оценивают риск как средний. https://szn-ural.ru/content/%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82%20%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%82%D1%8C%D0%B5%D0%B3%D0%BE%20%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0.
По печатным данным https://66.ru/news/society/215934/ количество безработных пенсионеров в Свердловской области росло в течение всего 2018 года. В первом квартале оно составляло 12,9 тыс. человек, во втором — 13,9 тыс., в третьем — уже 18 тыс.
Наш проект направлен на системное решение вопроса гибкой занятости граждан старшей возрастной группы через работу в проектах, как предпринимательских, так и общегородских, решающих социально-значимые вопросы. Одновременное участие в проекте разных городов позволяет использовать синергетический эффект, активизировать обмен полезными идеями, опытом реализации проектного трудоустройства, создать эффективно работающие биржи востребованных проектов и городские Фонды высоко квалифицированных, опытных граждан, Золотого Фонда Области.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. Женщины
2. Пенсионеры
3. Лица, участвующие в профилактике и решении проблем окружающей среды
4. Люди с ограниченными возможностями здоровья