Проекты

Краткое описание

Международный карьерный форум "Труд крут" - это выстроенная система профориентации студентов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, а также учащихся школ. В идею проекта заложены три ключевые точки роста молодежи – "Хочу", "Могу", "Буду".
"Хочу" - включает в себя организацию и проведение карьерного форума в г. Москва для 1000 студентов и школьников. На форуме будут организованы панельные дискуссии с привлечением крупных работодателей (ПАО "Газпром", ОАО "РЖД", ГК "Росатом", РДДМ, VK, SuperJob ), организованы стенды работодателей для наглядности профессий. Также в данную ключевую точку входит более 300 публикаций в телекоммуникационной сети «Интернет» о реализации проекта и 500 000 просмотров трансляции площадок карьерного форума. Главная цель - показать возможности, доступные для молодежи в плане трудоустройства и понимания, какими навыками необходимо обладать и чему научиться. Также планируется посещение участниками объектов организации работ. Главная цель - обучение необходимым для трудоустройства навыкам и моделирование работы по выбранным направлениям.
"Могу" - включает в себя обучение 100 в г. Москва студентов развитию лидерских и профессиональных качеств, изучению лучших практик взаимодействия с работодателями, организации подготовки участников студенческих отрядов к производственной практике и работе по рабочим и инженерно-техническим специальностям, эффективному взаимодействию с работодателями по трудоустройству участников отрядов, по методам популяризации рабочих и инженерно-технических специальностей среди молодежи.
"Буду" - включает в себя участие дополнительно 3000 студентов и школьников в трудовом семестре студенческих отрядов по направлениям деятельности: строительство, педагогика, сфера сервиса и гостеприимства, железнодорожный транспорт, сельское хозяйство, медицина, it-технологии. Главная цель этой ключевой точки - дать практические знания по выбранным специальностям с возможностью сезонной работы с выбранным работодателем. По итогам всего проекта у участников, которые проявят желание работать и развиваться в выбранном направлении, а также которые покажут высокие результаты работ, есть возможность получить предложение по трудоустройству на постоянную основу в штат организации.
В ходе реализации проекта будет организовано информационное освещение в телекоммуникационной сети «Интернет» (300 публикаций)

Цель

1. Повышение уровня работы и развитие с учетом актуального запроса школьников и студентов системы профориентации в Российской Федерации

Задачи

1. Обеспечение информированности учащихся о востребованных профессиях на рынке труда, а также о том, какие навыки и знания должны быть получены в процессе обучения для эффективного конкурирования на рынке труда.
2. Обучение студентов теоретическим знаниям о востребованных профессиях
3. Получение школьниками и студентами практического опыта и применение теоретических знаний

Обоснование социальной значимости

Для молодежи на рынке труда очень важно не только иметь четкое представление о своих желаниях и потребностях, но также уметь определиться с выбором профессии, которая бы удовлетворяла их запросам и потребностям. Однако, не всегда молодым людям легко определиться с выбором будущей профессии.
Профориентация молодежи – основной двигатель экономики страны, поскольку эффективно подобранные и обученные кадры позволяют получить увеличение роста производительности труда. В последние годы с развитием телекоммуникационной сети «Интернет» и появлением новых сфер деятельности, вопрос самоопределения молодежи на рынке труда стоит как никогда остро.
Актуальность проблемы профориентации обусловлена следующими причинами: недостаточная научно-методическая и организационная готовность общеобразовательных организаций к оказанию педагогической поддержки в профессиональном самоопределении;
отсутствие инновационной системы профориентационной работы, учитывающей реалии времени и индивидуальные запросы обучающихся;
недооценка профориентационной работы (слабая подготовка специалистов-профконсультантов, малое количество времени уделяется профориентационной работе);
практика профоконсультационной помощи преимущественно организовывается без активизации самих консультируемых.
Большинство обучающихся воспринимают обучение в ВУЗе как средство получения диплома и не идут работать по полученной специальности. (https://human.snauka.ru/2022/08/51101)
Исследования ВЦИОМ показывают, что более половины студентов (55,0 %) считают, что выпускникам вузов получить работу по специальности удается с большим трудом. При этом каждый пятый студент уверен, что найти работу после окончания вуза практически невозможно. 42,0 % респондентов отмечают, что очень важно подыскать себе будущую работу и установить контакт с работодателями как можно раньше, лучше всего во время обучения в вузе (http://www.vestnik.vsu.ru/pdf/educ/2022/01/2022-01-06.pdf).
Как показывает практика, на это влияет и специфичность молодежного рынка труда. При переходе к трудовой деятельности возникают возрастные препятствия, связанные с рядом факторов: отсутствие опыта работы, строгие правила регулировки рынка труда, а также разница между ожиданием молодежи и реальной ситуацией. (https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-zanyatosti-molodezhi-na-sovremennom-rynke-truda/viewer)
МООО «РСО» занимается трудоустройством и профориентацией студентов и школьников и за более чем полувековую историю существования движения студенческих более 19 миллионов человек отработали в составе студенческих отрядов.
В 2022 году количество школьников и студентов, получивших практический трудовой опыт в студенческих отрядах составило 150 000 человек.
На текущий момент МООО "РСО" было обучено более 20000 студентов по таким профессиям как арматурщик, бетонщик, электромонтер, маляр, вожатый, помощник воспитателя, официант, повар, животновод, обработчик рыбы, наладчик сельскохозяйственных машин, санитар, младшая медицинская сестра, лаборант химического анализа, оператор теплового пункта. Также более 1700 человек в данный момент проходят обучение современным цифровым профессиям, таким как системный аналитик, web-разработчик, менеджер it-проектов, UI/UX дизайнер, digital маркетолог.
По итогам проведения карьерного форума в 2023 году более 800 студентов и школьников приняли участие в обучающих и консультационных площадках с крупными работодателями (Минобрнауки России, SuperJob, ВДЦ "Смена", ГК "Росатом", ОАО "РЖД", VK, ПАО "Газпром). Проведение карьерного форума в г. Москве позволило дать старт подобным площадкам в 25 регионах России с участием 15000 человек.
Наработанный опыт МООО "РСО" и поддержка проекта "Международный карьерный форум "Труд крут" поможет выстроить качественную и структурированную систему профориентации молодежи, которая позволит узнать о профессиях, обучиться им и попробовать их на практике. Это повлечет за собой повышение уровня осведомленности об актуальных запросах рынка труда и даст возможность реализовать себя в понравившейся профессии, а также будет способствовать успешному старту молодежи на рынке труда, облегчит выбор профессии и повысит уровень знаний и навыков, необходимых для успешной карьеры.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. Школьники, студенты и выпускники профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования