Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение проблемы соответствия компетенций выпускников вузов выдаваемому диплому и присваиваемой выпускнику вуза квалификации. Диплом выпускника высшего учебного заведения с квалификацией (степенью) «бакалавр»/«магистр» по соответствующему направлению подготовки не информирует работодателя о наличии необходимых для трудоустройства знаний, умений и навыков (трудовых действий). В вузах отсутствует механизм определения квалификации выпускников ВУЗов в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, а также требованиями работодателей, используемыми в системе трудовых отношений.
В рамках проекта предлагается разработать методику оценки квалификации выпускников ВУЗов и провести апробацию процедуры оценки квалификации профессиональным сообществом. Это позволит выявить реальный уровень знаний, умений и навыков, которыми обладают выпускники вуза и лица, прошедшие независимую оценку квалификации. Данная оценка позволит работодателям решить проблему "кадрового голода" и получить действительно компетентных выпускников в качестве потенциальных сотрудников, вузам даст возможность скорректировать собственные образовательные программы в сторону практикоориентированности и откроет возможности для развития рынка дополнительного профессионального образования, регион получит более сбалансированный рынок труда и снижение количества безработных выпускников вуза.
Для разработки методики и проведения процедуры оценки будут привлечены представители экспертного сообщества, работодателей, ведущего вуза региона, для оценки качества методики будут привлечены работодатели, руководители, представители организаций и объединений работодателей Белгородской области, субъекты национальной системы квалификаций.
К концу II квартала 2019 года, методика оценки будет апробирована и позволит обеспечить возможность работодателям провести оценку квалификации не менее 40% выпускников ВУЗов Белгородской области по направлениям подготовки «Менеджмент», «Туризм», «Сервис».
В целях реализации проекта уже подписаны соглашения с НИУ "БелГУ" о создании на базе АНО "Центр управенческих кадров" регионального Центра оценки квалификаций (ЦОК) и на проведение оценки выпускников, АНО "Региональное агентство развития квалификаций", Региональным объединеним работодателей "Союз промышленников и предпринимателей".
В дальнейшем реализация проекта будет проводится за счет привлеченных средств на проведение оценки и обеспечит оценку компетенций выпускников вузов других специальностей.

Цель

1. Разработка и апробация механизма проведения независимой оценки квалификации выпускников ВУЗов Белгородской области по направлениям подготовки «Менеджмент», «Туризм», «Сервис» на региональном уровне.

Задачи

1. Разработка нормативной правовой документации, согласование и утверждение локальных актов, проведение независимой оценки квалификаций (НОК) выпускников ВУЗов Белгородской области по направлениям подготовки «Менеджмент», «Сервис», «Туризм».
2. Разработка организационных и методических материалов, обеспечивающих процесс проведения независимой оценки квалификации выпускников ВУЗов.
3. Организация проведения независимой оценки квалификации выпускников ВУЗов.
4. Формирование единого реестра выпускников ВУЗов Белгородской области по направлениям подготовки «Менеджмент», «Сервис», «Туризм»

Обоснование социальной значимости

Для выпускников ВУЗов, прошедших независимую оценку квалификаций, возможность подтвердить свою квалификацию.
Для профессиональных сообществ и работодателей, возможность принять на работу сертифицированного специалиста, подтвердившего свою квалификацию.
Создание и апробация представленного механизма позволит достичь управленческой эффективности в части обеспечения проверки соответствия содержания подготовки выпускников требованиям работодателей, результаты которой возможно использовать для определения комплекса улучшающих мер, кроме того, апробация механизма станет отправной точкой для создания центра оценки квалификаций федерального уровня, что поддержит развитие регионального сегмента национальной системы квалификаций в Белгородской области, обеспечит выполнение соответствующего соглашения Правительством области.
Социальная эффективность проекта выражается в том, что выпускники получат в дополнение к диплому о высшем образовании квалификационное свидетельство работодателей, повышающее их ценность на рынке труда.
Кроме того, проект позволит работодателям решить проблему "кадрового голода" и получить действительно компетентных выпускников в качестве потенциальных сотрудников, вузам даст возможность скорректировать собственные образовательные программы в сторону практикоориентированности и откроет возможности для развития рынка дополнительного профессионального образования, регион получит более сбалансированный рынок труда и снижение количества безработных выпускников вуза.

География проекта

Белгородская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты