Проекты

Краткое описание

Существуют 4 слагаемые безопасного труда: хочет + умеет + может + обеспечен, которые проявляются в проекте как:
- смотивировать работника на безопасный труд (хочет);
- смотивировать работодателя (обеспечен);
- предоставить информацию, оказать юридическую консультацию, правовую защиту (умеет + может).
Проект основан на этих слагаемых. Оказание юридической помощи предполагает участие технических профсоюзных инспекторов в расследование несчастных случаев на производстве, представление интересов работников в суде, а также консультирование по вопросам безопасности производства и охраны труда.
Просветительская деятельность проекта с одной стороны ориентирована как на работников в целом, так и на отдельные категории: женщины и молодежь, лиц предпенсионного возраста, а также на уполномоченных по охране труда, осуществляющих общественный контроль за безопасностью труда. С другой стороны - на побуждение и постоянное поддержание интереса к безопасному труду, воспитание сознательного отношения к охране труда. В рамках проекта предполагается создание Музея охраны труда, что позволит в процессе сбора и демонстрации экспонатов, связанных с охраной труда, формировать интерес к вопросам охраны труда и общественному контролю за производственной безопасностью в разные времена.
Кроме этого, проект имеет косвенное воздействие на работодателя: активизация информированности, общественного контроля продиктует необходимость со стороны работодателя искать новые подходы к снижению производственных рисков и улучшению безопасности труда как основы повышения производительности.
В проекте предусмотрена оптимизация возможности предоставления информации, оказания консультации: электронные версии буклетов, разъяснений - на сайте, в социальных сетях; радио, для тех, кто в машине, во дворе, саду; на телевидении.
Кроме этого, есть ряд отраслевых республиканских профсоюзных организаций, не имеющих в своей структуре технических инспекторов. Поэтому в проекте предусмотрена возможность осуществление консультационных, методических и организационных мероприятий, направленных на оказание помощи, в т.ч. юридическую, работникам таких отраслей по вопросам охраны труда.
Несмотря на вроде как стабильные показатели в республики, каждый несчастный случай - смертельный или с травмой - это не смерть или трагедия одного человека, это удар по всей семье работника: дети, родители, супруг/супруга, близкие родственники. Поэтому проект направлен на снижение подобных случаев, уменьшение последствий подобных бед.

Цель

1. повышение уровня правовой культуры в сфере охраны труда, т.е. создание возможности каждым гражданином обеспечивать защиту своих прав и законных интересов

Задачи

1. повышение уровня знаний граждан в сфере охраны труда;
2. мотивация работников на безопасный труд и работодателей в обеспечении охраны труда на рабочих местах;
3. улучшение доступа к бесплатной юридической помощи

Обоснование социальной значимости

По данным статистики, за последние годы хотя и происходит снижение уровня производственного травматизма, в т.ч. со смертельным исходом, однако в России уровень по-прежнему остается высоким и в 2 - 2,5 раза превышает уровень показателей США и стран Евросоюза. Число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших на производстве с 2017 года, стабильно не меняется (https://rosinfostat.ru/travmatizm/). Мало того, судя по статистике Госкомстата, продолжительность больничного у сотрудников, получивших травму на работе, с 2000 по 2018 год увеличилась в 1,7 раза. Так, если в 2000 году работник, получивший травму, находился на больничном в среднем 28,8 дней, то в 2019 году этот срок увеличился до 49,3 дня. Это продиктовано, прежде всего, тем, что сложность используемых механизмов увеличивает серьезность травм, получаемых работниками.
Не последнюю роль в том, что работники выбыли из трудового строя, играют и профзаболевания, ответственность не каждого работодателя за создание условий для безопасного труда. Также известно, что от 60 до 90% травм происходит по вине самих пострадавших. Все это требует уделять серьезное внимание самому работнику как самому слабому звену во всей цепи обеспечения безопасности на производстве.
В основе аварийности и травматизма часто лежит низкая культура охраны труда: невысокая профессиональная подготовка по вопросам безопасности, недостаточная дисциплинированность, незнание юридических аспектов, препятствующие отстаиванию своих прав. И тогда причины несчастных случаев можно классифицировать следующим образом:
1) нарушение мотивационной части действий человека;
2) нарушение ориентировочной части действий человека;
3) нарушение исполнительской части действий человека.
В этом случае главными способами устранения является пропаганда, воспитание, обучение в области безопасности, выработка навыков и приемов безопасных действий. При этом важно учитывать невысокие знания работников о своих правах и возможностях их отстоять.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. трудящиеся
4. лица предпенсионного возраста