Проекты

Краткое описание

«МедЛидер» - платформа для пересечения идей и людей, которые способны воплощать их в реальность. Этот конкурс направлен на выявление среди обучающихся медицинских и фармацевтических вузов тех, кто может стать не только профессионалом, но и лидером мнений.
Данное мероприятие проводится для обучающихся медицинских специальностей, которые регулярно принимают участие в общественной деятельности своего Студенческого совета/Совета обучающихся. Отбор на него состоит из двух заочных этапов: конкурс портфолио и онлайн-собеседование с организаторами конкурса. Далее участники, успешно прошедшие данные испытания, приглашаются на выездное мероприятие в Московской области.
Выездной этап проходит в 3 дня:
1 день – установочная сессия с представителями Студенческих советов/Советов обучающихся. Круглый стол, итогом которого послужит определение ключевой проблемы, встречающейся в общественной жизни различных Университетов
2 день – сам конкурс. Участники в случайной комбинации разбиваются на команды (16 команд по 7 человек), которые приступают к решению кейса (его тематика была определена в 1-й день – по сути участникам необходимо придумать решение проблемы, которая обсуждалась ранее). Во время работы в командах за участниками наблюдают эксперты (16 экспертов), которые должны отметить наиболее успешных участников по заранее определенным критериям.
Во время первого и второго дня также проводятся индивидуальные испытания, при прохождении которых участники могут проявить себя, заработать баллы для личного зачета. Таким образом, оценивание участников состоит из наблюдения за тем, как они работают над инициативами, а также исходя из результатов испытаний, которые они могли проходить в рамках программы конкурса.
3 день – подведение итогов. Защита созданных инициатив, после чего проводится Торжественная церемония закрытия, на которую приглашаются представители Министерства здравоохранения РФ, на ней награждаются самые результативные участники – победители конкурса. Впоследствии из победителей будет сформирован кадровый резерв Министерства здравоохранения РФ. Инициативы, разработанные на форуме, войдут в так называемый “пул” решений, которые могут быть при необходимости применены абсолютно любой молодежной организацией.
На протяжении всех трех дней программа будет дополнена нетворкингами и мастер-классами, диалогами на равных с экспертами Конкурса. Всё это направлено на построение связей между обучающимися различных медицинских и фармацевтических Университетов РФ, налаживание коммуникации между активистами данных вузов.
Организатором Форума выступает ФГАОУ ВО Первый Московский Государственный Университет им. И.М. Сеченова Минздрава России.

Цель

1. Провести конкурс среди представителей молодежных объединений медицинских и фармацевтических вузов для создания кадрового резерва Министерства Здравоохранения РФ, а также для формирования списка практик, которые могут использоваться при решении наиболее актуальных для Студенческих советов проблем.

Задачи

1. Разработка программы мероприятия, решение организационных вопросов
2. Анонс конкурса
3. Проведение конкурса
4. Аналитика, сбор обратной связи

Обоснование социальной значимости

Как инициатор создания конкурса, Совет обучающихся Сеченовского Университета обозначил проблему, с которой впоследствии согласились представители студенческих организаций, входящих в состав Совета студентов Минздрава России: не существует своеобразного “инструмента”, с помощью которого можно было бы обсуждать и решать проблемы, которые возникают при ведении различных практик.
Действительно, работа молодежных объединений в Университетах протекает по-разному, хоть во многом возникающие проблемы схожи, но регулируются различными методиками: какие-то из них более эффективны, какие-то строго специфичны, но так или иначе данные практики остаются только в рамках одного Университета – даже на конференциях, проводимых для членов Союза студентов при Минздраве, эта тема практически не затрагивается. Если обратиться к практикам Совета студентов Минздрава России (https://vk.com/sovetstudmedfarm), то мероприятия в основном направлены или на разработку новых инициатив или на обзор уже имеющихся – не уделяется достаточное внимание проблемам, с которыми сталкиваются студенческие организации.

Также отсутствует качественная коммуникация между молодежными объединениями медицинских и фармацевтических вузов, особенно разных федеральных округов. Как показывает практика и статистические данные, собранные со 150 обучающихся медицинских и фармацевтических вузов РФ 54,7% респондентов никогда не общались с представителями студенческих организаций других вузов, по мнению практически 95% респондентов на данный момент не существует площадки, которая могла бы обеспечить межвузовскую коммуникацию. Оставшиеся 5% считают подобный площадкой аудитории Сеченовского Университета, что скорее ещё раз подтверждает проблему отсутствия подобных мероприятий, а не их наличия.
Отсутствие таких форматов является недостатком студенческих активов медицинских и фрамацевтических вузов, как минимум потому, что схожие форматы доказанно пользуются большим успехом: речь как и о форумах («Территория смыслов» https://ts2024.ru, «Юг молодой» https://www.югмолодой.рф ), так и о конкурсах («Инициативы, развивающие местное самоуправление» https://inkult.ru/initsiativi/msu, «Моя законотворческая инициатива» https://integraciya.org/konkursy/moya-zakonotvorcheskaya-initsiativa/, «Обретённое поколение» https://integraciya.org/konkursy/obretennoe-pokolenie/)
Вне сферы профильных университетов есть проекты со схожей концепцией, которые способствуют решению существующих проблем, например, всероссийский конкурс для школьников «Большая перемена» (https://большаяперемена.онлайн ) и всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России» (https://лидерыроссии.рф ), конкурс от РСМ “Россия студенческая” для студенческих самоуправлений (https://vk.com/ssu_rsm ).
Недостатком это является и потому, что подобные форматы, перечисленные ранее, по сути содержат в себе методологию Peer 2 Peer (пиринг), обусловливающую взаимное обучение между людьми/организациями, равными по статусу. Подобные техники с каждым годом становятся всё более популярнее и, согласно исследованиям (http://www.nauteh-journal.ru/files/63a0e3f8-154b-441e-8663-6d5a4e0b04f0 ) (https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovye-transformatsii-pedagogiki-opyt-povysheniya-kvalifikatsii/viewer ) действительно способствуют более эффективному созданию новых идей, поиску решений – внедрение подобной практики на масштабном мероприятии для лучших активистов Студенческих советов логично может привести к тому, что после завершения конкурса данные методики будут активно использоваться в самих молодёжных объединениях.

Актуальность подчеркивается и высказываниями известных личностей:
"Создание условий для реализации интеллектуального, творческого потенциала молодёжи — это общенациональный приоритет. Отрадно, что в такой масштабной работе деятельно участвует отечественное студенческое сообщество. Благодаря вашей созидательной энергии, энтузиазму и неравнодушию воплощаются в жизнь востребованные проекты в науке, технологиях и социальной сфере, в поисковом и волонтёрском движениях" – президент РФ Владимир Владимирович Путин
«Нужно формировать у обучающегося правильную систему ценностей, ответственность, желание заниматься саморазвитием и потребность «отдавать». Это даст возможность выпускать лидеров — студентов, аспирантов, ординаторов, которые будут активно вовлечены в формирование общественного здоровья» – Министр Здравоохранения Михаил Альбертович Мурашко.

Согласно Единому плану по достижению национальных целей развития Российской Федерации до 2030 года и на перспективу до 2036 года (утв. Правительством РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_495719/ ), одним из приоритетных направлений является увеличение доли молодых людей, верящих в возможности самореализации в РФ. Одним из инструментов является “Создание условий для самореализации молодежи через формирование системы выявления талантов посредством развития кадровых и социальных лифтов, поддержки молодежных инициатив и проведение мероприятий по различным направления

География проекта

Москва, Московская область

Целевые группы

1. Руководители и активисты молодежных объединений и организаций медицинских и фармацевтических вузов Минздрава России, обучающиеся по программам специалитета, ординатуры, аспирантуры, заинтересованные во вхождении в кадровый резерв Министерства здравоохранения РФ.