Проекты

Краткое описание

Ежегодно в Тамбовской области регистрируются десятки некоммерческих организаций, у большинства из них на первоначальном этапе в команде находятся 2-3 человека, которые далеко не всегда обладают специальными навыками, в том числе по разрешению правовых вопросов, ведения бухгалтерского учета, статистики, информационного сопровождения. Десятилетний опыт ресурсного центра доказывает, что именно на первом этапе существования организации (до исполнения ей полутора лет) ее сотрудники и добровольцы испытывают самые большие сложности (первая квартальная и ежегодная отчетность, первая заявка на грант, первое публичное мероприятие, первые выход в медиапространство и пр.). И вот на этом этапе Ресурсный центр поддержки некоммерческих организаций и общественных инициатив "Юридический Центр "Гарант" готов предложить таким НКО расширенный перечень услуг в рамках Программы сопровождения начинающих некоммерческих организаций Тамбовской области. Идея проекта состоит не только в том, чтобы помочь некоммерческим организациям преодолеть трудности первых лет существования, но и обогатить их опыт с целью последующего его распространения внутри организаций на других сотрудников и волонтеров. Проект будет работать по принципу «инкубатора» и предполагает обязательное предоставление автономии некоммерческой организации по завершению сопровождения по истечению 18 месяцев. Весь этап «взросления» организации для нее будет организовано на постоянной основе правовое, бухгалтерское, информационное сопровождение деятельности. Будет организована работа Лаборатории социальных проектов, а также проведены две школы «Школа начинающего руководителя некоммерческой организации» и «Школа начинающего фандрайзера» с приглашением экспертов из Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Новосибирска. Серию мастер-классов и цикл вебинаров проведут эксперты Ресурсного центра поддержки некоммерческих организаций и общественных инициатив "Юридический Центр "Гарант" в сферах с не менее богатым опытом. Сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций повысят свои компетенции в сфере обработки персональных данных, организации кадрового делопроизводства, социального проектирования, командообразования, GR-менеджмента. По завершению проекта ожидается формирование целой группы некоммерческих организаций, сотрудники и добровольцы которых обладают всеми необходимыми навыками для качественной работы организации.

Цель

1. Обеспечить всесторонней инфраструктурной поддержкой сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций Тамбовской области, созданных до полутора лет назад

Задачи

1. Организовать экономико-правовое сопровождение деятельности сотрудников и добровольцев в некоммерческих организаций, созданных до полутора лет назад
2. Организовать информационное сопровождение деятельности сотрудников и добровольцев в некоммерческих организаций, созданных до полутора лет назад
3. Повысить компетенции сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций, созданных до полутора лет назад

Обоснование социальной значимости

По данным Информационного портала Министерства юстиции Российской Федерации в Тамбовской области (http://unro.minjust.ru/) по состоянию на 30.09.2022 только за текущий 2022 год в Тамбовской области зарегистрировано 68 некоммерческих организаций. Это больше в два раза по сравнению с 2021 годом, когда было зарегистрировано 33 некоммерческих организации, причем регистрация каждой второй НКО тогда состоялась при непосредственном участии Юридического Центра «Гарант». В текущем году эта тенденция сохранилась. При участии Юридического Центра «Гарант» была зарегистрирована 31 некоммерческая организация. За каждой некоммерческой организацией стоит как минимум руководитель и волонтер, а еще сотни человек благополучателей, для которых такие организации создавались.
Традиционно набор потребностей сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций, существующих до полутора лет, включает в себя потребность в правовом и бухгалтерском сопровождении. Сами активисты таких молодых НКО подтвердили такую потребность на Встречах некоммерческих организаций, которые состоялись в Мичуринске 17 сентября 2022 года ( см. https://jcent.ru/news/garant/389-v-michurinske-sostoyalis-«vstrechi-nko» ). Заявляли они о такой потребности и ранее, но ресурсов Юридического Центра «Гарант» сегодня достаточно только на создание организации и первичную разъяснительную беседу, а потом руководитель либо остается один на один с массой возникающих вопросов, или ждет своей очереди среди НКО, получающих поддержу в Юридическом Центр «Гарант». Еще один вариант – это обращение к специалистам за вознаграждение, но таких средств порой у сотрудников начинающих НКО нет. Очевидные трудности у начинающих НКО и с информационным сопровождением своей работы. Согласно проведенному Центром социокультурной аналитики в 2022 году исследованию «Социально ориентированные некоммерческие организации в общественном мнении тамбовчан» доля некоммерческих организаций до полутора лет среди названных респондентами НКО составила всего 7%. К слову, НКО от полутора до трех лет уже называли значительно чаще – в 27% случаях (см. http://sonkotmb.ru/site/news/1198). А это значит, что созданные НКО нуждаются в информационной поддержке и от их медиапродвижения зависит их эффективность.
Таким образом, основная проблема сотрудников и добровольцев начинающих НКО – это отсутствие в подавляющем большинстве необходимого опыта и компетенций для решения вопросов правового, бухгалтерского и информационного сопровождения деятельности. Это подтверждает не только озвученный в ходе Встреч НКО в Мичуринске запрос, и не только результаты социологических исследований, но и статистика самого ресурсного центра. Почти 43% поступающих от НКО вопросов связаны с недостаточным опытом – потребность провести первое собрание, осветить первое мероприятие, оформить по трудовому договору первого работника, пойти на первое судебное заседание по делу о привлечении организации к ответственности из-за нарушений при сдаче бухгалтерской отчетности. Создание инфраструктуры поддержки таких НКО сможет не только их поддержать, но и сформировать группу организаций, в которых сотрудники и добровольцы смогут распространять полученные навыки и опыт среди свои коллег.

География проекта

Тамбовская область

Целевые группы

1. Сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций Тамбовской области, созданных до полутора лет назад