Проекты

Краткое описание

В ходе проекта не менее 1000 молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет, из вузов и ссузов Оренбургской области научатся развивать мягкие навыки (soft skills).
В октябре - ноябре 2022 года на сайте DOBRO.RU будет проведен конкурс по набору волонтеров - наставников проекта. Не менее 150 добровольцев, готовых вести работу с участниками проекта по составлению и реализации индивидуальных карточек развития мягких навыков войдут в волонтерский корпус. Волонтеры будут работать на 50 точках - факультеты вузов, отделения ссузов и т.д.
Дополнительно будет сформирован корпус из 10 мастеров мягких навыков. Корпус будет набран из людей, обладающих развитыми мягкими навыками: управленцы, специалисты экстренных служб и т.д.
В декабре 2022 года пройдет образовательный курс для волонтеров проекта. Волонтеры встретятся с мастерами проекта, изучат подборку материалов по развитию мягких навыков, поработают в группах.
В январе 2023 года состоится брифинг. Будет объявлено о старте регистрации участников проекта, будет оглашена информация для СМИ и потенциальных участников.
В январе 2023 года будет запущена информационная кампания. В ходе кампании каждый волонтер разместит не менее двух постов в личном аккаунте в социальных сетях и проведет не менее двух встреч с 20 потенциальными участниками проекта. В ходе информационной кампании прямыми контактами будет охвачено не менее 6 000 человек.
В марте 2023 года будет сформировано не менее 100 групп участников, общей численностью не менее 1000 человек. Каждой группе будет представлен их волонтер – наставник, проведены мероприятия, направленные на знакомство и рассказано о плане дальнейшей работы.
В период с марта по май 2023 года будет организована работа по составлению участниками индивидуальных карт работы над собой. Мастера мягких навыков проведут не менее 10 общих встреч. Волонтеры проведут не менее 3 групповых встреч с участниками проекта и от 3 до 10 индивидуальных встреч для составления карточки развития мягких навыков. Каждый участник выберет направление деятельности и/или функционал на период с июня по август, в рамках которых будет работать над собой.
В период с июня по август 2023 года не менее 1000 участников приступят к работе над собой. Будет запущена «горячая линия», в социальных сетях будет опубликовано не менее 100 историй успеха участников проекта.
В период с сентября по октябрь 2023 года волонтеры проведут не менее 300 встреч и заполнят не менее 100 дневников обратной связи. Мастера проекта проведут не менее 10 открытых встреч с трансляцией в сеть интернет. На встречах будет произведен публичный обезличенный анализ работы участников над собой, даны рекомендации.
По итогам реализации проекта будет проведен семинар с участием не менее 800 человек (участники, волонтеры мастера, почетные гости). Пройдет награждение не менее 150 волонтеров и не менее 200 лучших участников. Методическое пособие по итогам проекта будет направлено в адрес 70 региональных отделений Российских студенческих отрядов.

Цель

1. Формирование механизмов саморазвития мягких навыков не менее, чем у 1000 студентов образовательных организаций Оренбургской области в ходе марафона развития мягких навыков «Работай над собой» в период с октября 2022 года по декабрь 2023 года.

Задачи

1. Формирование и обучение корпуса мастеров и наставников проекта, численным составом не менее 160 человек, определение не менее 50 «точек» работы наставников (факультеты вузов, отделения ссузов и т.д.).
2. Информационная кампания, посвященная набору участников проекта, привлечение не менее 1000 студентов вузов и ссузов Оренбургской области, готовых развивать мягкие навыки
3. Организация групповой и индивидуальной работы мастеров и наставников проекта с участниками, составление не менее 1000 индивидуальных карточек развития мягких навыков (работы над собой) и получение обратной связи по итогам их реализации
4. Организация самостоятельной работы участников проекта по развитию мягких навыков в ходе выполнения трудовых функций по направлениям. Заполнение не менее 1000 индивидуальных карточек
5. Подведение итогов проекта, награждение мастеров и наставников, партнеров, а так же не менее 200 наиболее активных участников проекта

Обоснование социальной значимости

Целевой группой проекта станут молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет, обучающиеся в вузах и ссузах Оренбургской области на дневной форме обучения. В Оренбуржье под данные критерии попадает более 49 000 человек.
В Оренбургской области 5 крупных вузов, 12 филиалов вузов (в которых студенты обучаются по программам высшего образования) и 47 организаций среднего профессионального образования (включая техникумы и колледжи, являющиеся филиалами вузов, а так же негосударственные образовательные организации).
В 2021 году в вузах обучалось 42 465 в том числе на дневной форме обучения 23 038, в ссузах 51 934 в том числе на дневной форме обучения 46 532. Если учитывать только молодых людей, обучающихся на дневной форме обучения, то в полной мере представителями студенческой молодежи Оренбургской области можно назвать 69 570 человек из которых 49 000 в возрасте от 18 до 24 лет.
Всех этих молодых людей объединяет то, что они еще не выходили на рынок труда в поисках постоянной работы и сейчас в большинстве осваивают свою первую специальность в вузе или ссузе.
По результатам исследования социологов работа для современной молодежи является одним из важнейших аспектов жизни. Так согласно опросу, проведенному Всероссийским центром изучения общественного мнения 22 февраля 2022 года: интересную работу как важную составляющую жизни чаще назвали молодые люди 18-24 лет (44%). Жители Северо-Западного, Северо-Кавказского и Приволжского федеральных округов чаще, чем жители других округов, сообщали, что не представляют свою жизнь без интересной работы (40%, 38%, 37% соответственно). Мужчины чаще, чем женщины, высказывали мнение, что их жизнь была бы неполной без работы: для них она на втором месте после семьи и детей (мужчины — 39%). Женщины отмечали интересную работу реже (29%).
Как по итогам обучения в вузе или ссузе найти ту самую интересную работу, позволяющую реализовать свой потенциал и закрепиться на ней – это вопрос, который волнует всех представителей данной целевой группы.
А с учетом высокого уровня конкуренции за достойные предложения на рынке труда Оренбургской области вопрос необходимо рассматривать в следующей формулировке: «Как эффективно подготовить себя к выходу на рынок труда, чтобы получить интересную и хорошо оплачиваемую работу?».
Представители профессиональных сообществ, общественных организаций и политические деятели все чаще говорят о необходимости развития не только профессиональных, но и надпрофессиональных навыков (soft skills). Надпрофессиональные навыки призваны помочь молодым людям занять свое место на рынке труда и планомерно подниматься по карьерной лестнице.
Так в интервью информационному агентству «ТАСС» генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» заявил что: «…вузы сильны в обучении профессиональным навыкам и компетенциям, но зачастую работодатель, кроме профессиональных знаний, которые, безусловно, нужны и важны, нуждается у выпускников еще и в так называемых soft skills — надпрофессиональных навыках». Публикации на тему развития мягких навыков в последние 3 года активно появляются на страницах РБК, газеты «Ведомости», «Коммерсантъ» и д.р.
Команда проекта провела опрос среди студенческой молодежи Оренбургской области, в котором приняло участие 1305 человек в возрасте от 18 до 24 лет. По итогам опроса 85% респондентов знают о существовании мягких навыков, 72% подчеркивают необходимость развития мягких навыков для будущего трудоустройства на хорошую работу. В то же время только 36,5% смогли назвать примеры мягких навыков, 17% опрошенных знают, как развивать мягкие навыки и всего 9% сказали, что работают над развитием мягких навыков у себя.
Обобщая данные, команда проекта пришла к выводам, что молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет, являющиеся студентами дневной формы обучения:
- с одной стороны осознают важность будущей работы в их жизни и прилагают усилия для овладения профессиональными навыками, а так же обладают информацией о значимости надпрофессиональных – мягких навыков для построения успешной карьеры, развития своего собственного дела;
- с другой стороны не обладают знаниями по теме soft skills, методиками саморазвития мягких навыков и не практикуют данную деятельность.

География проекта

Оренбургская область

Целевые группы

1. студенты в возрасте от 18 до 24 лет