Проекты

Краткое описание

В целях противодействия распространению неправовых практик разрешения трудовых споров и конфликтов, выработки навыков и повышения активности профсоюзных активистов в представительстве и защите трудовых прав и свобод граждан разрабатываются методические рекомендации по правовому просвещению граждан о способах защиты их трудовых прав, свобод и законных интересов, организуется обучение профсоюзных активистов технологиям защиты трудовых прав и свобод, разрешения трудовых споров как на внесудебном уровне, так и в суде. Команда проекта разрабатывает образовательную программу. При разработке дополнительной образовательной программы приоритет отводится практико-ориентированным учебным модулям. В качестве тренеров привлекаются высококвалифицированные преподаватели организации-заявителя, юристы-практики, психологи. Проект предусматривает проведение 8 учебных мероприятий, в каждом из которых принимают участие по 20 представителей из федеральных округов Российской Федерации (всего 160 чел.). Обученные профсоюзные активисты организуют работу по правовому просвещению граждан о способах защиты их трудовых прав и свобод в своих организациях и регионах. Проводят консультации и организуют правовую помощь не менее чем 10 чел. каждый (всего не менее 1600 чел.). Информация о проведенной работе отправляется каждым участником проекта организации-заявителю. Обеспечивается информационная поддержка работы профсоюзных активистов в своих организациях и федеральных округах по правовому просвещению граждан: информация о проекте, опыте работы профсоюзных организаций и активистов по представительству и защите трудовых прав, свобод и законных интересов граждан, методические рекомендации по правовому просвещению граждан размещаются на сайтах ОУП ВО «АТиСО»(www. atiso.ru), ИПД АТиСО (www. ipdatiso.ru) организации-заявителя, для чего на сайте ИПД АТиСО создается специальный раздел, посвященный реализации проекта. Информация о реализации проекта размещается также на сайте Федерации Независимых Профсоюзов России, в Центральной профсоюзной газете «Солидарность».

Цель

1. Правовое просвещение граждан о способах защиты их трудовых правах, свободах и законных интересов. Выработка навыков и повышение активности профсоюзных активистов в представительстве интересов работников как во внесудебных инстанциях, так и в суде, применении онлайн сервисов осуществлении контроля за реализацией трудовых прав граждан.

Задачи

1. Разработка дополнительной образовательной программы "Технологии защиты трудовых прав и законных интересов человека и гражданина"
2. Информационная поддержка деятельности профсоюзных активистов по защите трудовых прав, свобод и законных интересов граждан и правового просвещения граждан
3. Обучение профсоюзных активистов, представляющих интересы работников, чьи трудовые права были нарушены, технологиям внесудебного разрешения трудовых споров, представительства интересов работников в суде, применению онлайн сервисов осуществления контроля за реализацией трудовых прав граждан
4. Разработка методических рекомендаций для профсоюзных активистов о правовом просвещении граждан о способах защиты их трудовых прав, свобод и законных интересов.
5. Пропаганда знаний о способах защиты трудовых прав, свобод и законных интересов граждан
6. Получение обратной связи от участников образовательных мероприятий об организации правового просвещения граждан о способах защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

Обоснование социальной значимости

В ст. 2 Конституции РФ указано, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Трудовые права и свободы относятся к социальным правам и свободам человека и в ст.ст. 7 и 37 Конституции РФ установлены основные гарантии трудовых прав граждан. К числу наиболее значимых из них относится право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Надо отметить, что слабозащищённой стороной трудовых отношений является работник (это подчеркивается в конвенциях, принятых МОТ), а потому именно работникам прежде всего необходима государственная и общественная защита. Чаще всего трудовые споры возникают по вопросам оплаты труда, расторжения трудовых договоров, страхования, охраны труда, материальной ответственности работников. Согласно отчету Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации в 2016 на рассмотрении в судах общей юрисдикции находилось более 600 тыс. дел, возникающих из трудовых отношений, при этом более 386,5 тыс. трудовых споров об оплате труда. Надо отметить, что, несмотря на то, что на рабочих местах граждане сталкиваются с дискриминацией, моббингом, таких дел в судах мало. Причина не только в том, что такие дела могут рассматриваться во внесудебном порядке, но и в низкой правовой грамотности как самих работников, так и профсоюзных активистов. Статья 45 Конституции РФ гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, но при этом каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом. Однако граждане не всегда понимают, как можно защитить свои права и куда они могут обращаться. Вопросам защиты трудовых прав и свобод посвящены гл. 56-59 ТК РФ, а ст. 11 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» закрепляет права профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Это позволяет профсоюзным активистам, выступать на стороне работника как в суде, так и во внесудебных инстанциях. Весьма актуальным является умение разрешать трудовые споры внесудебными методами: в комиссиях по трудовым спорам, путем применения медиативных технологий. В этой связи важно, чтобы профсоюзные активисты приобрели навыки представительства и защиты трудовых прав, свобод и законных интересов человека и гражданина. Проявляли активную позицию. Занимались правовым просвещением граждан.

География проекта

Москва. Все федеральные округа Российской Федерации: Центральный, Северо-Западный, Приволжский, Северо-Кавказский, Южный, Уральский, Сибирский, Дальневосточный.

Целевые группы

1. лица, представляющие и защищающие права работников, чьи трудовые права были нарушены