Проекты

Краткое описание

Региональный ресурсный Центр Инклюзивный Лидер - пилотный проект ХМАО-Югры, направленный на повышение развития лидерских качеств людей с инвалидностью, уровня социальной активности, интеграции их в социально-экономические и общественно-значимые процессы общества, профессиональной ориентации к профессиональному образованию, и социокультурной инклюзии в обществе. Посредством внедрения инклюзивных практик специалистов образования и некоммерческого сектора, востребованных в городе Урай и масштабирования эффективных проектов на уровень Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, которые уже прошли процесс апробации и совершенствования на базе некоммерческих организаций.
У региональной общественной организации ХМАО-Югры содействия развитию образования и просвещения «Психолог-волонтер» есть опыт проведения социально-значимых мероприятий для людей с инвалидностью. В октябре проведен Межрегиональный Форум «Доступный.ДоброУрай», где люди с инвалидностью делились историями успеха в лидерстве и социализации.
Командой проекта, частично инклюзивной будет реализовано три ведущих направления инклюзивных практик: оказание психолого- мотивационной, информационно-просветительской, организационно-методической деятельности и как следствие для повышения мотивации к саморазвитию людей с инвалидностью, профессионального роста и обмена опытом по инклюзивным практикам специалистов образования и некоммерческого сектора Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, как пилотном регионе России.
Активистами с инвалидностью и специалистами образования и некоммерческого сектора будут проводится совместные мероприятия инклюзивных практик и адаптивных подходов в общественных процессах на межрегиональных социальных мероприятиях, а также вестись работа по размещению свободном доступе технологий успешных инклюзивных практик для регионов России.
Системная популяризация долгосрочных и информационно открытых инклюзивных общественных проектов значительно повысит узнаваемость инклюзивных практик в обществе и положительно скажется на профильных некоммерческих и образовательных организациях. И будет способствовать развитию личностных качеств людей с инвалидностью. Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, станет первым регионом страны с социально значимым проектом по развитию лидерских качеств людей с инвалидностью, и как следствие успешной самореализации.
Для обмена опытом между экспертами и активистами инклюзивного сектора в Ханты-Мансийском автономном округе-Югры будет впервые проведен форум «Формула Успеха».

Цель

1. Повышение социальной активности и развитие лидерских качеств людей с инвалидностью, и ОВЗ, интеграция их в социально-экономические и общественно-значимые процессы общества, посредством эффективного взаимодействия специалистов образования и некоммерческого сектора по обмену опытом инклюзивными практиками.

Задачи

1. 1. Обеспечение возможностей для вовлечения людей с инвалидностью в социально-экономическую и общественно-значимые процессы общества, через обмен опытом инклюзивными практиками.
2. 3. Организация и проведение цикла мероприятий, повышающих квалификацию специалистов образования и некоммерческого сектора, через обмен опытом по инклюзивным практикам.
3. 2.Организация и проведение мероприятий для людей с инвалидностью, по инклюзивным практикам, направленным на развитие лидерских качеств и самоопределения.

Обоснование социальной значимости

Проект региональный ресурсный Центр Инклюзивный Лидер направлен на смягчение проблемы развития лидерских качеств людей с инвалидностью, как правило человек с инвалидностью замыкается в себе, теряет интерес к активной деятельности и здоровому образу жизни, с пессимизмом относится к своему будущему.
На сегодняшний день, в силу причин разного рода, на территории Российской Федерации и в частности Ханты-Мансийском автономном округе-Югре присутствует тенденция увеличения количества инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. По данным Федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов» на долю Ханты-Мансийского автономного округа -Югры приходится более 59.258 человек, имеющих инвалидность.
Исходя из чего в настоящий момент остается приоритетным вопрос актуальности поиска инструментов повышение социальной активности и развитие лидерских качеств людей с инвалидностью, и ОВЗ, интеграция их в социально-экономические и общественно-значимые процессы общества, профессиональной ориентации к профессиональному образованию, и социокультурной инклюзии в обществе.
Также существует проблема межведомственного взаимодействия специалистов инклюзивных практик сферы образования и некоммерческого сектора.
Да много сейчас внимания уделяется реабилитации, социализации людей с инвалидностью в ХМАО-Югре и частности городе Урай, со стороны разных ведомств и некоммерческого сектора, с учетом возраста и нозологии инвалидности. Но многие организации оказывают помощь, услуги дублируя других, что не дает выбора людям с инвалидностью, нет услуг по развитию лидерских качеств и самоопределению.
Кроме того, организациями и специалистами, работающими с людьми с инвалидностью, накоплен свой уникальный опыт инклюзивных практик, но отсутствует площадка для обмена опытом. Все мероприятия имеют не системный характер, в основном они заключаются в проведении Форумов, конференций, профильных встреч.
В последние несколько лет инклюзивные практики в России стали одним из наиболее быстрорастущих сегментов некоммерческого сектора, так как они оперативно реагируют на запросы общества. Однако, в большинстве регионов России, процессу развития инклюзивных проектов препятствуют следующие трудности:

1. Люди с инвалидностью не знают о возможностях реализации или самореализации своих способностей и вовлечения в различные сферы жизни общества.
2. Сферы возможностей вовлечения в активную деятельность людей с инвалидностью ограничены одним видом деятельности организации.
3. Малая численность масштабных межрегиональных или федеральных мероприятий, которые позволяли бы вырабатывать единую позицию образовательных организаций и некоммерческого сектора по ряду принципиальных для развития инклюзивного сектора вопросов, а также в значительной мере способствовали бы обмену опытом эффективных и инновационных проектов и формированию портрета активного и успешного человека с инвалидностью- лидера своей жизни.
Мы считаем, что:
1) Важно привлекать к решению социальных проблем, возникающих у людей с инвалидностью, самих людей с инвалидностью.
2) В целях донесения до максимального числа благополучателей информации о возможностях инклюзивных проектов, важно оказывать поддержку перспективным проектам и командам в информационном поле, публично делиться технологиями эффективных практик, позволяющими подробно с ними ознакомиться.
3) Рост социальной активности людей с инвалидностью происходит только при условии постоянной реализации и развития инклюзивных практик.
4) Необходим обмен опытом специалистов образования и некоммерческого сектора в сфере инклюзивных практик для того, чтобы их профильная работа была эффективной, полезной и заметной, и для людей с инвалидностью, и для остальных граждан.
Таким образом, назрела необходимость создать площадку Региональный ресурсный Центр Инклюзивный Лидер. Мы провели опрос специалистов образования и некоммерческого сектора, работающих с инклюзивными практиками 78% из опрошенных, одобрили необходимость создания такой площадки. И 95% из них готовы активно включится в работу.
На сегодняшний день 3 некоммерческие организации города Урая объединились в совместной деятельности и более года общаются в рамках обмена опытом по реализации инклюзивных практик. И готовы на своих площадях реализовать проект. Важно отметить, что в данных организациях есть возможность работать по гибкому графику удобному для людей с инвалидностью. Особенность проекта в том, что люди с инвалидностью выступают в нем и как объект, и как субъект деятельности проекта, поскольку в команде проекта 25% люди с инвалидностью в роли волонтеров – мотивационных спикеров из города Урая.

География проекта

город Урай

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью
2. Специалисты инклюзивных практик образовательных учреждений и некоммерческого сектора.