Проекты

Краткое описание

Идеей проекта является выявление среди молодежи Алтайского края лидеров, пробуждение в них предпринимательских способностей, стимулирование их к активной экономической деятельности. Это будет способствовать развитию комфортной городской среды, созданию рабочих мест в Алтайском крае и другим положительным социальным и экономическим эффектам.
Проект направлен на обучение молодых людей в возрасте 18-35 лет (студентов и работающей молодежи) основам предпринимательской деятельности, а также на помощь им в самоопределении и профессиональной ориентации, и на оказание организационной, методической, информационной поддержки при открытии своего дела. Мы хорошо знаем нашу целевую аудиторию, так как в процессе нашей общественной деятельности постоянно взаимодействуем с молодыми специалистами, студентами и работающей молодежью.
В Алтайском численность молодежи на 1 января 2021 года составляла 582,7 тыс. человек (25,4% от общей численности населения края). За последние десять лет
численность молодежи в крае сократилась на 182,0 тыс. человек (23,8%).
Согласно опросам среди молодежи, люди уезжают, поскольку не видят возможностей реализовать свой потенциал в крае. Бизнес переезжает в другие регионы в поисках более благоприятного делового климата.
Руководство Алтайского края реализует ряд системных мер, для того чтобы переломить эту тенденцию, в частности был принят ряд программ по стимулированию деловой активности. Однако, чтобы донести до людей мысль об открывшихся новых возможностях необходимы дополнительные усилия по работе с активной молодежью.
На наш взгляд реализация бизнес-клуба РСМ в Алтайском крае – мощный образовательный инструмент, который наилучшим образом подходит для вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность. Опыт проведения программы "Ты-предприниматель" в 2018-2019гг показал свою эффективность.
В ходе реализации проекта мы отберем молодых заинтересованных людей для участия в клубе. Проведем обучение для повышения компетенций молодых людей. Выявим тех, кто только встанет или продолжит путь предпринимательства и будем сопровождать их. Обучение будет осуществляться с привлечением экспертов и кураторов из бизнес сообщества, которые поделятся с участниками необходимой информации для начала своего дела и понимания основных бизнес-процессов. Кроме того, через игровые механики и работу в малых группах у участников будет сформирована система взаимодействия, которая станет основой формирования бизнес-сообщества в регионе, которое будет продолжать работать и оказывать поддержку участникам и после завершения обучения.

Цель

1. Вовлечение студентов и работающей молодежи Алтайского края в предпринимательскую деятельность, путем развития управленческих навыков, лидерских качеств, формирования системно-стратегического мышления.

Задачи

1. Отобрать участников среди молодых людей с активной жизненной позицией, заинтересованных в предпринимательской деятельности либо в карьерном росте
2. Обеспечить техническое наполнение проекта
3. Привлечь к проекту экспертов и наставников - успешных предпринимателей
4. Создать инфраструктуру дальнейшего взаимодействия участников и сопровождения предпринимательской деятельности
5. Организовать систему постоянного обучения молодёжи основам предпринимательской деятельности

Обоснование социальной значимости

Целевой группой реализации данного проекта является активная молодежь Алтайского края в возрасте от 18 до 35 лет, которые ищут возможности для самореализации и обладают предпринимательскими способностями, но по тем или иным причинам не решаются открыть свое дело.
Проблема, на решение которой направлен проект – это недостаток понимания сути предпринимательства, как интересной, творческой, общественно значимой и доходной сферы деятельности, а также сложившийся стереотип о том, что реализовать свой потенциал молодым людям возможно только в большом городе.
Развитие малого предпринимательства и предпринимательской инициативы обозначены Президентом В.В. Путиным, в качестве одного из приоритетных национальных проектов. Руководство Алтайского края реализует ряд программ по стимулированию деловой активности, однако, чтобы донести до молодых людей мысль об открывшихся новых возможностях необходимы дополнительные усилия по непосредственной работе с активной молодежью.
Следствием данной проблемы является отток наиболее активного и трудоспособного населения из региона, что приводит к деградации экономики и кадровому голоду. В то время как активные молодые люди, уехав, сами того не подозревая, лишаются возможности реализовать себя на поприще предпринимательства в своем родном богатом ресурсами и перспективами крае.
По данным портала hh.ru: "По итогам 1 квартала 2020 года на hh.ru ежедневно в среднем было доступно более 37 тысяч вакансий начального уровня и более 468 тысяч резюме молодых специалистов. На долю вакансий для молодежи приходится в среднем 7% всех вакансий. Уровень безработицы в России среди молодых специалистов 20-24 лет в декабре 2019 года составил 15,1%. По сравнению с 1 кварталом 2019 года, количество стартовых вакансий, размещенных на hh.ru, в 1 квартале 2020 уменьшилось на 34%, а прирост резюме составил 2%. Средний конкурс молодых специалистов при трудоустройстве в 1 квартале 2020 года составил 13 человек на одну вакантную должность". https://barnaul.hh.ru/article/26787
После локдауна по данным 2021 года ситуация для молодых специалистов по России продолжает складываться не самым лучшим образом. По данным опроса компании HeadHunter "Оценка молодыми специалистами сложности поиска работы уже несколько лет остается примерно на одном и том же уровне: по результатам 1 полугодия 2021 года значение индекса составило —0,37. Степень критичности трудоустройства у молодых специалистов находится примерно на уровне рынка в целом — для 74% новых участников рынка труда важно найти новую работу в ближайшее время, иначе это отразится на благосостоянии семьи в целом. Начинающие специалисты немного пессимистичней оценивают свои шансы на трудоустройство в полугодии 2021 года, чем соискатели по рынку в целом". https://barnaul.hh.ru/article/28924
Эти данные говорят о том, что молодежи не так просто найти желаемую работу, что, в свою очередь толкает их на поиск этой работы в других регионах, более крупных городах. Развитие малого предпринимательства в крае является одним из факторов, который может повлиять на эту ситуацию, так как у молодежи будет больше возможностей реализоваться в интересующей их сфере деятельности, а, кроме того, создать новые рабочие места не только для себя, но и для других работников.

На наш взгляд проект по организации молодежного бизнес-клуба актуален и как нельзя лучше подходит по своему формату для решения вышеуказанных проблем. Поскольку наш проект способствует выявлению среди молодежи края лидеров, пробуждает в них предпринимательские способности, стимулирует их к активной экономической деятельности и самореализации в регионе.
Опыт проведения подобного проекта "Ты-предприниматель" в 2018-2019 году показал свою эффективность: многие участники пересмотрели свое отношение к предпринимательству в лучшую сторону, а несколько человек прошли юридическую регистрацию и начали свое дело.
В нашем представлении каждый молодой человек обладающий «предпринимательской жилкой», должен реализовывать свои потенциал, стать успешным, создавать рабочие места и мотивировать своим примером земляков.

Если проблему не решить, то одаренные талантом предпринимательства молодые люди, оставаясь в плену страхов и заблуждений, так и не смогут решиться открыть свое дело и реализовать себя и наверняка покинут регион в поиск более теплого местечка.

География проекта

Алтайский край

Целевые группы

1. Студенты
2. Работающая молодежь
3. Эксперты (представители бизнес сообщества)