Проекты

Краткое описание

Проект предполагает работу по 3 ключевым блокам

БЛОК №1. РАБОТА С БИЗНЕСОМ
Представители бизнеса постоянно сталкиваются с кадровыми трудностями и они готовы участвовать в воспитании будущего персонала. В рамках проекта будет сформирован попечительский совет из числа активно развивающихся представителей местных компаний, которые будут включены во все мероприятия "Точки отсчёта":
- проводить мастер-классы, делиться опытом своего профессионального «взлёта» на образовательных мероприятиях;
- участвовать в выездных семинарах «День компетенций» в малых городах и сельских территориях»;
- участвовать в организации и проведении молодёжного hr-конкурса «Кандидат»;
- проводить стажировку с участниками проекта;
- анализировать мероприятия с точки зрения пользы бизнесу и пользы от бизнеса, выдвигать предложения.
Региональное объединение предпринимателей «Опора России» уже согласилось участвовать в проекте (письмо поддержки приложено).

БЛОК №2. ЗНАНИЯ, ДОСТУПНЫЕ КАЖДОМУ (несмотря на то сколько ты зарабатываешь или как далеко живёшь от областного центра).
- будет создана СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ «ФОРМУЛА УСПЕХА» по развитию у молодых людей навыков soft skills;
- чтобы знания усваивались лучше будет запущен молодёжный HR-КОНКУРС «КАНДИДАТ». В форме игры желающие смогут побороться за право пройти обучение в лучших, активно развивающихся компаниях. В течение 4 этапов «Кандидата» с претендентами на победу будут работать тренеры неформального образования, hr-специалисты, а также директора и сотрудники ведущих бизнес-компаний;
- будет работать медиа-группа проекта: продвижение в соцсетях, запуск контекстных рекламных кампаний в интернете (за счёт АНО «Профи-центр»), взаимодействие со СМИ, организация спецпроектов на радиостанциях, вещающих в малых городах и сельских территориях Ульяновской области (подтверждено письмом поддержки).

БЛОК №3. ИНФРАСТРУКТУРА «У ДОМА»
- В малых городах и сельских территориях будут открыты молодёжные Центры компетенций, где будут систематически проводиться встречи молодёжи, заинтересованной в саморазвитии, тренинги, практические занятия и прочие мероприятия, направленные на повышение конкурентоспособности молодого человека на рынке труда.
- В малые города и сельские территории будут систематически приезжать спикеры регионального и федерального уровня для участия в СЕЛЬСКИХ «ДНЯХ КОМПЕТЕНЦИЙ».

Цель

1. создание и реализация системы по развитию у молодёжи, проживающей в малых городах и сельских территориях Ульяновской области, личного потенциала и профессиональных компетенций (soft skills)

Задачи

1. - консолидация усилий власти, образовательных организаций, бизнес-сообщества и некоммерческих неправительственных организаций в процессе развития личностных soft skills навыков у молодых жителей Ульяновской области;
2. - разработка и реализация комплексных образовательных программ по развитию soft skills у молодёжи малых городов и сельских территорий Ульяновской области;
3. - создание инфраструктуры в малых городах и сельских территориях Ульяновской области инфраструктуры по повышению конкурентоспособности местной молодёжи на рынке труда, в том числе путём реализации информационной кампании.

Обоснование социальной значимости

Выступая перед студентами на сессии «Молодежь 2030. Образ будущего» Владимир Путин подчеркнул, что для развития сильной экономики современные специалисты должны обладать не только теоретическими знаниями: «Конкурентные преимущества получат те люди, которые не просто обладают набором интересных и важных знаний, а обладают тем, что сегодня называют soft skills, обладают и креативным, и плановым, и другими мышлениями», - отметил Президент.

Гарвард и Стэнфорд строят учебную программу по принципу: 15% успеха в будущем (предстоящем обучении, карьере, взаимодействии с другими людьми) дают теоретические знания, а 85% - это навыки soft skills (https://naukovedenie.ru/PDF/90EVN117.pdf). В российской же системе образования, наоборот, акцент сделан на академической составляющей, чем на развитии умения работать в команде, лидерских и организаторских навыках, планировании, конфликтологии, умении работать в команде, презентовать себя, аргументировать, договариваться и вести переговоры. Опрос, проведённый крупным российским ресурсом «ХабрХабр» показал, что те или иные «надпрофессиональные навыки» необходимы во всех профессиях (https://www.cossa.ru/news/200526/).

Городское население Ульяновской области сегодня втрое превышает сельское. По прогнозам статистов (http://uln.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/uln/resources/9c25968041afb8119e76fe27f9898572/%D0%A3%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F+%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C+N.xls), к 2036 году численность малых городов и сельских территорий сократится ещё на 29%. Львиная доля тех, кто планируют покинуть село – это молодёжь. Стремительный её отток вызван в первую очередь отсутствием возможностей для развития, работы.

Обучение гибким навыкам значительно увеличивает шансы соискателя при поиске вакансий, в том числе удалённой работы, которая может быть крайне востребована у жителей ульяновской глубинки. Сегодня активно развиты дистанционные курсы по обучению soft skill навыков, однако их стоимость варьируется от 15 тыс. руб. В г.Ульяновске проводятся очные обучения, но далеко не все жители малых городов и сельских территорий могут на них поехать из-за низкого уровня достатка. При этом, более ¾ населения региона активно пользуются Интернетом (данные Росстата http://d-russia.ru/rejting-regionov-rossii-po-aktivnosti-polzovaniya-internetom.html). Мобильный и/или проводной интернет сегодня доступен в большинстве населённых пунктов за пределами регионального центра.

География проекта

все муниципальные образования Ульяновской области: г.Ульяновск; г.Димитровград; г.Барыш; г.Новоульяновск; Вешкаймский район; Ульяновский район; Тереньгульский район; Сурский район; Старомайнский район; Старокулаткинский район; Сенгилеевский район; Радищевский район; Павловский район; Новоспасский район; Новомалыклинский район; Николаевский район; Мелекесский район; Майнский район; Кузоватовский район; Карсунский район; Инзенский район; Цильнинский район; Чердаклинский район; Базарносызганский район; Барышский район.

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Молодежь и студенты
3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
4. Дети из малообеспеченных семей