Проекты

Краткое описание

Проект Семейный цех: заводИтуризм представляет собой системную работу по внедрению и масштабированию доказавшей свою эффективность модели семейной профориентации. Это практико-ориентированная экосистема, которая объединяет семью, школу и работодателя в единую команду поддержки подростка на пути к осознанному профессиональному выбору, в которой школьники и их родители проходят реальные профориентационные маршруты: от экскурсий на ведущие предприятия до посещения профильных колледжей и университетов. Участники погружаются в мир профессий не теоретически, а на практике — общаясь с действующими работодателями, преподавателями, экспертами и выпускниками. Главная особенность проекта — вовлечение всей семьи: родители участвуют во всех этапах вместе с детьми, проходят консультации с профориентологом, участвуют в рефлексивных сессиях, обсуждают будущее ребенка не в одиночку, а в сообществе других семей. В течение 12 месяцев в регионах-пилотах (Пермский край, Москва и Московская область) будет отработана технология сопровождения семей от осознания проблемы к построению индивидуальной образовательно-карьерной траектории.
Ключевые элементы проекта:
1. Работа с семьями: комплексная программа для 360 семей (ребенок + родитель), включающая образовательный курс из 3 модулей, серию из 3 тематических профориентационных выездов (промышленность, креативные индустрии, IT, социальная сфера) для каждой семьи и индивидуальные консультации с профориентологом. Участники знакомятся с современными производствами, встречаются с HR-специалистами, участвуют в профессиональных пробах и мастер-классах.
2. Создание инфраструктуры: формирование и методическая поддержка 2-х родительских профориентационных клубов как постоянно действующих площадок для обмена опытом, взаимопомощи и продвижения модели семейной профориентации. Родительские сообщества становятся центрами компетенций, где семьи могут получать актуальную информацию и поддержку.
3. Создание тиражируемого продукта: на основе мониторинга результатов будет создан и апробирован открытый методический комплекс «Семейный навигатор», включающий практические рекомендации для школ, сценарии для родителей, алгоритмы подключения работодателей и инструменты диагностики.
4. Итогом станет проведение межрегиональной конференции по обмену опытом в Москве, где будут представлены результаты проекта, презентован методический комплекс и организованы площадки для взаимодействия представителей всех заинтересованных сторон из разных регионов России.
Проект является логическим развитием успешной и признанной на всероссийском уровне практики «Дети едут к детям», которая с 2021 года объединяет промышленный туризм и профориентацию, вовлекая детей и молодежь в знакомство с современными производствами и профессиями. Настоящий проект направлен на институционализацию этой модели с акцентом на вовлечение семьи как целостного субъекта профессионального выбора.
С примерами программ можно ознакомиться в п. 3.1.

Цель

1. К июню 2027 года обеспечить не менее 360 семьям с детьми (7-17 лет) в Пермском крае, Москве и Московской области возможность осознанного совместного построения образовательно-карьерной траектории через участие в комплексной программе семейной профориентации, включающей образовательный курс, практические выезды на предприятия и профориентационное консультирование. Обеспечить возможность широкого тиражирования модели.

Задачи

1. Провести широкую информационную кампанию о реализации проекта
2. Реализовать комплексную программу профориентационного сопровождения для 360 семей, включающую образовательный модуль, цикл выездных мероприятий и профориентационное консультирование.
3. Создать и обеспечить деятельность 2-х региональных родительских профориентационных сообществ как центров взаимопомощи и продвижения модели.
4. Обобщить опыт реализации, разработать, апробировать и представить на итоговой конференции открытый методический комплекс «Семейный навигатор» для тиражирования.

Обоснование социальной значимости

В России сохраняется кризис осознанности профессионального выбора среди подростков. Согласно исследованию НАФИ (2024), лишь 34% школьников 14-17 лет имеют четкие карьерные планы, а по данным исследования АСИ 82% школьников (из 148 тысяч респондентов) выражают готовность к участию в профориентационных турах. При этом, по данным ВЦИОМ, основным источником влияния на выбор (68%) остаются родители, которые зачастую дезориентированы на стремительно меняющемся рынке труда и воспроизводят устаревшие стереотипы. Существующие профориентационные мероприятия носят эпизодический характер и слабо вовлекают семью как целостного субъекта выбора, что приводит к низкой эффективности: более 60% студентов разочаровываются в выбранной специальности (данные Минобрнауки РФ). В школьной системе отсутствуют отработанные модели системной работы с родителями в контексте профориентации, а взаимодействие с работодателями не носит регулярного характера.
Проект предлагает переход от точечных мероприятий к созданию экосистемы профориентации. Акцент на семью продиктован данными АСИ, согласно которым 80% родителей признают свою ключевую роль и испытывают потребность в компетентной поддержке. Вовлечение родителей в совместные с детьми профориентационные активности (образовательные курсы, выезды на предприятия) кардинально повышает эффективность работы, способствует семейной консолидации и снижает конфликтность выбора. Обучение педагогов-навигаторов обеспечит устойчивость модели внутри школ. Разработка типовых соглашений и методического комплекса создаст инфраструктурную основу для тиражирования модели в другие регионы, что напрямую соответствует государственным приоритетам в области развития кадрового потенциала и реализации «Единой модели профориентации».
Проект решает проблему через создание новой комплексной модели взаимодействия семьи, школы и работодателя. Формат семейных профориентационных путешествий позволяет родителям и детям совместно знакомиться с современными профессиями, участвовать в консультациях с профориентологами и HR-специалистами, разрабатывать индивидуальные профессиональные маршруты (траектории). А создание родительских сообществ в просветительских целях, позволяет широкому кругу семей иметь своевременный доступ к актуальной информации. Такая практика способствует осознанному выбору профессии, укрепляет семейные связи и формирует культуру ответственного отношения к труду и образованию, повышая качество человеческого капитала региона.
Важно отметить, что проект "Семейный цех: заводИтуризм" - это логическое продолжение, шестой сезон успешно стартовавшего в 2021 году в Пермском крае проекта "Дети едут к детям" (https://vk.com/detiedutkdetyam, https://vk.com/promtourismperm) и признанного на федеральном уровне. Так, проект в 2024 году стал лучшей социальной практикой в России по итогам конкурса "Социальный курс: идеи нового времени" Совета федерации ФС РФ и занял 1 место в России во Всероссийском конкурсе Минэкономразвития РФ «Мой добрый бизнес», а также рекомендован Министерству просвещения РФ к тиражированию в регионах Государственной Думой РФ (см. Протокол от 17.01.2025г, п. 8.1.)

География проекта

Москва и Московская область, Пермский край (как регионы-пилоты для отработки модели). Конференция по итогам – г. Москва.

Целевые группы

1. Дети 7-17 лет, озадаченные вопросом выбора будущей профессии, образования и траектории своего развития