Проекты

Краткое описание

Трудовая династия – это люди одной профессии, передающие из поколения в поколение свое мастерство и славные трудовые традиции. Добросовестное отношение к своему делу вызывает неподдельный интерес младшего поколения и побуждает его следовать примеру тружеников. Проект призван выявить наиболее талантливые и трудолюбивые династии, работающие в различных сферах жизнедеятельности (династии в здравоохранении, образовании, промышленности и на транспорте, военном деле, силовых структурах, культуре и искусстве спорте, аграрном секторе) на протяжении нескольких десятков лет, поощрить их вклад в развитие экономики и социального обустройства региона для поддержки и развитии межпоколенческих отношений в семье, повышения их общественной активности. Планируются общественные заседания (круглые столы) участников проекта с представителями общественных организаций и объединений, профильных Министерств и ведомств, муниципальной и законодательной власти по актуальным вопросам преемственности в профессии, создания условий уважительного воспитания к труду, развитие и укрепление семейных ценностей, улучшения качества жизни. Поощрение участников и победителей проекта. По завершению проекта планируется выпуск буклета с информацией об участницах проекта и мероприятиях, проводимых в рамках проекта.

Цель

1. Поддержка и развитие межпоколенческих отношений в семье и обществе.
2. Повышение общественной активности трудовых династий, внесших вклад в социально-экономическое развитие Омской области.

Задачи

1. Формирование позитивного общественного мнения о трудовых династиях, работающих в различных отраслях на протяжении нескольких десятков лет, прививающих гордость и любовь к труду и своей профессии подрастающему поколению.
2. Выявление трудовых династий, работающих в различных отраслях, поощрение их вклада в развитие экономики и социальное обустройство Омской области.
3. Коммуникация, объединение интересов, обмен мнением и опытом представителей трудовых династий по наиболее актуальным вопросам – преемственности в профессии, улучшения качества жизни, развитие и укрепление семейных ценностей, воспитания детей, социальным инновациям.
4. Изготовление буклета с информацией об участницах проекта и мероприятиях, проводимых в рамках проекта.

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на решение проблемы недостаточной иформированности семейной идентичности детей и подростков, частичной утраты в современном обществе традиционных семейных ценностей, семейных трудовых династий, необходимостью их возрождения и сохранения как основы крепкой и дружной семьи. Трудовые династии семей внесли значимый вклад в развитие экономики Омской области и Российской федерации в целом. Можно встретить целые семьи, члены которых остаются верны одной профессии на протяжении не одного десятка лет. "Династийность" стала неотъемлемой частью организации труда в различных отраслях профессиональной деятельности, она позволяют развиваться таким важным для формирования здорового общества чертам как: семейственность, преемственность в профессии, коллективизм взаимоотношений, культурные традиции. Наличие в стране трудовых династий является залогом устойчивого развития не только в экономике, но и политике, общественном развитии общества в целом. Проект «Моя трудовая династия» это проект, направленный на общественное признание заслуг таких семей в различных сферах деятельности, способствующий повышению их гражданской активности. Преемственность- это необходимый атрибут развития духовной культуры общества, поэтому исследование своих династий должно являться обязательной частью самообразования каждого человека, формируя у него необходимые личностные и профессиональные качества. Участники объединяются по интересам, обмениваются мнениями и опытом по наиболее актуальным вопросам – преемственности в профессии, улучшения качества жизни, развитие и укрепление семейных ценностей, воспитания детей, социальным инновациям, что способствует повышению общественной активности и гражданского самосознания.

География проекта

Омская область

Целевые группы

1. Ветераны
2. Дети и подростки
3. Многодетные семьи
4. Молодежь и студенты
5. Пенсионеры
6. Женщины