Проекты

Краткое описание

Проект направлен на расширение доступа к услугам сопровождаемого трудоустройства для людей с инвалидностью, выпускников коррекционных школ и сиротских учреждений в возрасте от 18-55 лет в гг. Новотроицк и Орск Оренбургской области. В регионе практически отсутствуют системные сервисы, помогающие людям из целевой группы выйти на открытый рынок труда и закрепиться на рабочем месте, при этом работодатели заинтересованы в инклюзивном найме, но нуждаются в профессиональной поддержке при подборе и адаптации сотрудников.
В ноябре 2024 года Благотворительный фонд социального развития "Технология Чуда" начал внедрение услуг сопровождаемого трудоустройства в городе Новотроицке с использованием технологии "Все получится !", включенной реестр доказательных практик. В рамках пилотного этапа в программу были вовлечены 32 кандидата, 10 человек получили поддержку при трудоустройстве и работают более шести месяцев, установлено сотрудничество с 15 работодателями. Для развития партнерства был создан "Совет по инклюзии", объединивший работодателей, представителей социальных учреждений, НКО и родителей кандидатов.
Опыт пилотного этапа показал, что услуга сопровождаемого трудоустройства востребована как среди молодых людей, нуждающихся в поддержке при выходе на рынок труда, так и среди работодателей. Также сформировалось партнерское сообщество организаций заинтересованных в развитии инклюзивного трудоустройства в городе.
Новый проект станет этапом развития пилотной практики и позволит расширить доступ к услугам сопровождаемого трудоустройства. В отличие от пилота 2024-2025гг, направленного на запуск и апробацию модели, проект предусматривает вовлечение новых участников, распространение услуги на два города - Новотроицк и Орск, а также расширение сети заинтересованных работодателей и вовлечение корпоративных волонтеров и наставников.
В рамках проекта участники получат комплексную поддержку, включающую профилирование, профориентацию, социально-психологическую подготовку, тренинги, мастер-классы, поддержку в поиске работы и сопровождение на рабочем месте. Работа будет вестись в партнерстве с работодателями, центром занятости населения и социальными учреждениями. В результате реализации проекта не менее 30 человек примут участие в программе подготовки к трудоустройству, а не менее 8 кандидатов получат услугу сопровождаемого трудоустройства и будут трудоустроены на вакансии открытого рынка труда. Проект позволит сформировать в регионе устойчивую систему поддержки трудоустройства людей с инвалидностью и обеспечить доступ к эффективной социальной услуге, основанной на доказательной практике.

Цель

1. Обеспечить людей с низкими стартовыми возможностями, выпускников коррекционных школ и сиротских учреждений устойчивым доступом к услугам сопровождаемого трудоустройства и работе на открытом рынке труда в городе Новотроицке и Орске Оренбургской области

Задачи

1. Повысить уровень знаний людей с инвалидностью, выпускников коррекционных школ и сиротских учреждений о рынке труда, оказать помощь в поиске работы и развить нужные компетенции в процессе подготовки к выходу на открытый рынок труда
2. Помочь участникам проекта в трудоустройстве и в закреплении на рабочем месте, предоставив им пул доступных вакансий из разных сфер - штатных и временных рабочих мест с поддержкой консультанта по сопровождаемом трудоустройству и наставников на рабочем месте
3. Повысить осведомленность и компетенции Hr-ов, руководителей, волонтеров и наставников на рабочем месте в области сопровождаемого трудоустройства кандидатов.
4. Укрепить партнерскую сеть социальных учреждений, НКО, госорганов и бизнеса в регионе.

Обоснование социальной значимости

В Оренбургской области проживает значительное число людей с инвалидностью - по данным социального фонда России 184233 человека, при этом структура инвалидности смещена в сторону II и III групп, что означает высокий потенциал участия в трудовой деятельности. Однако доля работающих инвалидов в регионе составляет 10,09 %, что свидетельствует о значительном разрыве между трудовым потенциалом этой группы и фактической занятостью.
Однако рынок труда региона характеризуется выраженным кадровым дефицитом. Служба занятости регулярно публикует сотни вакансий, подходящих для соискателей с инвалидностью, что указывает на наличие потенциального спроса со стороны работодателей. Тем не менее этот спрос не приводит автоматически к трудоустройству людей из уязвимой группы.
Проблема носит ярко выраженное локальное измерение. По данным Центра социального обслуживания на 1 февраля в Новотроицке проживает 7190 людей с инвалидностью, из них 3075 человек - трудоспособного возраста, при этом уровень занятости составляет около 25%. В Орске проживает 15108 людей с инвалидностью (7,97% населения). Таким образом, в двух городах проекта проживает значительная группа людей, для которых трудоустройство остается сложной задачей.
Особую группу риска составляют люди с инвалидностью, выпускники коррекционных школ и учреждений для детей-сирот. При переходе к самостоятельной взрослой жизни они сталкиваются с рядом системных барьеров: ограниченным доступом к профессиональной ориентации и трудоустройству, недостатком навыков самостоятельной жизни, отсутствием наставничества и поддержки при выходе на рынок труда.
Даже имея образование, многие представители целевой группы не могут успешно пройти собеседование, адаптироваться в коллективе и удержаться на рабочем месте. По наблюдениям специалистов, без сопровождения значительная часть кандидатов не удерживается на работе дольше 3-6 месяцев.
Сохраняются барьеры и со стороны работодателей. Многие компании не имеют опыта взаимодействия с сотрудниками с инвалидностью опасаются организационных сложностей и не обладают инструментами адаптации сотрудников на рабочем месте. В результате возможности трудоустройства людей из уязвимых групп остаются ограниченными.
Отдельную группу риска составляют выпускники организаций для детей-сирот. По данным исследований, только 10-20% выпускников интернатных учреждений успешно интегрируются в самостоятельную жизнь, включая устойчивое трудоустройство.
Пилотный проект в Новотроицке подтвердил, что при наличии профессионального сопровождения кандидаты успешно трудоустраиваются и удерживаются на рабочем месте, а работодатели готовы рассматривать сотрудников с инвалидностью. Вместе с тем он показал, что часть кандидатов сталкиваются с более выраженными барьерами выхода на рынок труда, а работодателям требуется дополнительная поддержка при адаптации и наставничестве сотрудников.
Таким образом, социальная значимость проекта заключается в расширении доступа к услугам сопровождаемого трудоустройства для людей с инвалидностью и выпускников интернатных учреждений в Оренбургской области и формировании устойчивой практики инклюзивного найма в регионе.

География проекта

города Новотроицк и Орск Оренбургской области

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью: выпускники коррекционных школ и сиротских учреждений в возрасте 18-55 лет, проживающие в г. Новотроицке, Орске Оренбургской области.
2. Представители работодателей: лица, принимающие решение, HR-специалисты, руководители подразделений/отделов, наставники на рабочих местах