Проекты

Краткое описание

На XIX Всемирном фестивале молодёжи и студентов Уральский федеральный университет (далее - УрФУ) выступил организатором дискуссионного направления об эффективном трудоустройстве выпускников университетов, в ходе которого обсуждены необходимость и возможные пути совершенствования работы в этом направлении, механизмы поиска действенных практик повышения вероятности успешного трудоустройства и карьерного развития выпускников, а также поддержки актуальной тематики формирования универсальных компетенций (soft skills).

В рамках телемоста Президента Российской Федерации с ведущими российскими университетами 25.01.2018 г. председатель Союза студентов УрФУ презентовал инициативу о создании общего рейтинга и портфолио студентов, а также затронул тему взаимодействия студенческих организаций с работодателями в своем выступлении. Президент поддержал эти инициативы и отметил, что студентам нужно брать эту работу в свои руки.

Продолжая реализацию вектора развития системы качественного трудоустройства, университет реализует ряд карьерных мероприятий. В этой связи, логически продолжая реализацию результатов, полученных на Всемирном фестивале, а также в ходе проведения карьерных мероприятий, УрФУ считает важным провести в IV квартале 2018 года Всероссийский студенческий форум по трудоустройству.
Форум станет масштабной и эффективной площадкой для взаимодействия вузов и работодателей. Форум позволит рассмотреть, проанализировать и систематизировать лучшие практики развития карьеры и содействия трудоустройству, а также инициировать проекты и процессы, которые позволят сократить разрыв между вузами и реальным рынком труда.

Форум предполагается провести в два этапа: заочный (регистрация, отбор) и очный.
Программа очного этапа Форума представляет следующий комплекс мероприятий:
- Панельная сессия «Молодежь на рынке труда: новые вызовы и ключевые тренды»;
- Круглый стол с участием руководства ведущих российских и зарубежных бизнес-школ «Совместное создание ценностей и обеспечение качества образования в глобально признанных бизнес-школах»;
- Круглый стол совместно с администрацией города Екатеринбурга "Человеческий капитал: Какие кадры нужны умному региону"?;
- Образовательная площадка "Как создать и развивать Центр карьеры в университете"?
- Конкурс Концепций создания и развития центров карьеры в вузах (защита проектов);
- Презентация лучших практик;
- Ярмарка работодателей "Ночь Карьеры".

Цель

1. Разработка стратегий развития карьеры и содействия трудоустройству обучающихся образовательных организаций высшего образования Российской Федерации путем обобщения, анализа, совершенствования и трансляции имеющегося опыта, инициации совместных проектов основных участников данного процесса

Задачи

1. ⁃ создать площадку для взаимодействия целевых групп проекта с целью обсуждения существующих вызовов и путей их преодоления;
2. ⁃ презентовать и изучить успешные практики образовательных организаций высшего образования в области трудоустройства;
3. ⁃ разработать и внедрить методические рекомендации по созданию системы содействия трудоустройству и развития карьеры;
4. ⁃ сформировать рабочие группы для дальнейшей̆ совместной работы университетов;
5. ⁃ привлечь ключевых работодателей̆ страны для участия в Ярмарке работодателей̆;
6. - создать условия для информирвоания и ознакомления оубчающихся с современным рынком труда и современными компаниями;
7. ⁃ создать условия для трансляции и поддержки лучшего опыта.

Обоснование социальной значимости

Важной задачей модернизации сферы высшего образования России в перспективе является обеспечение подготовки конкурентоспособных специалистов на мировом рынке. Значимая роль в этом процессе отводится оборазовательным организациям, которые обладают развитой инфраструктурой для предоставления образовательных услуг и эффективными научными, социально-психологическими, педагогическими и информационными технологиями, позволяющими студенту как личности раскрывать свой творческий потенциал и реализовываться в профессиональной деятельности, планируя и выстраивая карьерные траектории. Требования к образованию в современном мире меняются, а преимущество получат те люди, которые умеют комбинировать знания из разных отраслей, демонстрируя при этом сформированный набор универсальных и цифровых компетенций (soft & digital skills). Высокий уровень конкуренции в развивающихся рыночных отношениях в России требует серьезных изменений в обеспечении качества подготовки выпускников.

Современное поколение, так называемое поколение Z, нуждается в новых подходах к обучению, информированию и мотивации. Таким образом, перед вузами и рынком труда стоят следующие актуальные вызовы:
- разработка новых подходов к эффективному и быстрому формированию универсальных и цифровых компетенций;
- внедрение современных технологий с целью организации индивидуальных траекторий развития и оценки достижений;
- внедрение новых методов информирования и мотивации обучающихся;
- разработка и внедрение новых форм взаимодействия между образовательными организациями и работодателями.
Данные вызовы требуют включения всех участников процесса: специализированных подразделений (центров карьеры), студенческих объединений и их лидеров, руководства университетов, компаний-работодателей, рекрутинговых агентств, представителей власти, а также экспертов, в том числе международного уровня, специализирующихся на процессе ассессмента, построения и развития карьеры. Уральский федеральный университет и Союз студентов УрФУ имеют большой опыт в реализации карьерных мероприятий, выстраивании отношений с работодателями, вовлечения студенческих организаций в процессы развития карьеры, развитии компетенций обучающихся, в разработке и внедрении современных технологий оценки достижений.
Заявляемый Форум станет всероссийской площадкой для обсуждения и поиска решений всех обозначенных вопросов. Университет обеспечит эффективное содержательное наполнение мероприятия, актуальную повестку.

География проекта

Место проведения Форума - г. Екатеринбург. К участию будут приглашены участники из всех регионов Российской Федерации

Целевые группы

1. Студенческая молодёжь, лидеры студенческих организаций, Центры карьеры, руководство образовательных организаций, работодатели, рекрутинговые агентства, представители власти, эксперты построения и развития карьеры