Проекты

Краткое описание

Весной 2019 года по всей России стартовала программа поддержки занятости граждан предпенсионного возраста, мужчин от 56 лет и женщин от 51 года. В настоящее время программа расширена и по поручению Президента РФ Владимира Путина в ней могут участвовать граждане, которым исполнилось 50 лет, в том числе и работающие пенсионеры. К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей, речь идет об обучении в рамках федерального проекта "Старшее поколение" (часть нацпроекта "Демография"). При реализации этого проекта возникают существенные проблемы.
В целях повышения эффективности работы проекта, мы хотим создать центр профессионального обучения «Юный наставник». Для работы и организации обучения граждан, планируется привлечь студентов-волонтеров, учреждений СПО Республики Хакасия. Это будут студенты, имеющие квалификацию по одной или нескольким актуальным на рынке труда профессиям и получившим опыт участия в региональных и межрегиональных чемпионатах профессионального мастерства «Молодые профессионалы России». Они выступят в качестве волонтеров-наставников, которые будут обучать взрослое поколение навыкам работы на современных станках и современном оборудовании. Реализация проекта позволит активизировать работу, привлечь дополнительный кадровый, финансовый и материально-технический потенциал для обучения граждан предпенсионного возраста, расширить число участников программы. Обучение будет проходить по образовательным программам, актуальным и востребованным на рынке труда. Образовательные программы будут реализованы в форме практических занятий в объеме не менее 16 часов. В обязательном порядке в программы будут включены разделы, позволяющие формировать навыки работы на оборудовании и станках с ЧПУ, поскольку изменения в технологиях происходят стремительно и нужно обучать граждан с учетом новых требований. Опыт участия студентов в чемпионатах профессионального мастерства по стандартам WorldSkills будет использован в процессе обучения, чтобы соответствовать требованиям времени. Обучение с учетом требований стандартов WorldSkillsSkills, новых цифровых технологий, даст возможность людям в возрасте 50+ повысить квалификацию, обновить профессиональные навыки, освоить новые компетенции, станет доступнее многим. С помощью наставников-студентов и специалистов-наставников будут созданы мастерские "3Д моделирования», «Деревообработки», «Металлообработки», «Контрорльно-измерительных приборов и автоматики». Они будут расположены на базе ГБПОУ РХ «Техникум коммунального хозяйства и сервиса». Техникум предоставит для реализации проекта свои помещения и учебные базы в рамках соглашения о сотрудничестве. Наша общественная организация уже имеет опыт аналогичной работы, по результатам конкурса 2018 года был получен президентский грант, который позволил создать техническую лабораторию, оборудование которой будет использоваться и при реализации нового проекта.

Цель

1. Организовать добровольное волонтерское наставничество для обучения и формирования профессиональных компетенций у людей возраста 50+ ,с учетом современных требований, способствующих их эффективному вовлечению в активную трудовую и общественную деятельность.

Задачи

1. 1. Создание сообщества из студентов волонтеров-наставников, специалистов-наставников, людей в возрасте 50 лет и старше, желающих повышать свою квалификацию и осваивать новые компетенции.
2. 2. Организовать обучение людей в возрасте 50 лет и старше современным профессиональным компетенциям.
3. 3. Формирование устойчивых навыков проектной деятельности и изготовление на этой основе изделий, имеющих практическую значимость, на базе мастерских.
4. 4. Вовлечь население в возрасте 50 лет и старше в активную жизнь, участие в выставках и иных мероприятиях, требующих формирования и совершенствования профессиональных компетенций, популяризировать боту проекта.
5. 5. Развить институт наставничества среди студентов учреждений среднего профессионального образования.
6. 6. Обеспечение комплектации мастерских новым современным оборудованием.
7. 7. Разработка и реализация образовательных программ, с учетом современных требований к профессиональному обучению.

Обоснование социальной значимости

Население в возрасте за 50 лет нуждается в особом внимании. Обучение этих граждан, в том числе профессиональное, когда они получали базовое образование, проходило несколько десятилетий назад. Стремительное развитие науки, техники и технологий требует профессионального обучения и (или) дополнительного образования этой категории населения. Многие работодатели предпочитают брать на работу молодых людей уже владеющих навыками работы на современном оборудовании, в том числе, цифровых технологий. Людям в возрасте за 50 сделать это труднее, им надо в этом помочь.
Создать во всех регионах специализированные центры обучения граждан этой категории 50 + затруднительно, даже с учетом базы учреждений среднего и высшего профессионального образования. Кроме того, бюджетных средств на реализацию этой программы в регионах явно недостаточно. Например, в г. Абакане – республиканском Центре на эти цели в 2020 году выделено 1,2 млн. рублей, за счет которых пройдут обучение ориентировочно 30 человек. Поскольку программа реализуется по заявительному принципу «кто первым подал - тот успел», в результате обучение пройдут сотрудники практически одной организации, по профессиям, не очень востребованным на рынке. Желающих обучиться из этой возрастной категории людей гораздо больше, но они вынуждены либо обучаться платно, либо ждать своей участи на последующие годы. В данном центре, обучаться смогут и люди пенсионного возраста, проявляющие активную жизненную позицию, желающие освоить новые компетенции и продолжающие трудиться.
Максим Топилин, бывший министр труда и социальной защиты сказал о нацпроекте "Демография": "Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта - это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов."По информации Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия в 2019 году прошли обучение в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» 558 граждан на сумму 8,5 млн. рублей, в 2020 году планируется обучить 180 человек на сумму 15,0 млн. рублей.
Людей в возрасте старше 50 лет, нуждающихся в обучении и получении новых знания и новых компетенций, которые позволят им чувствовать себя комфортнее и увереннее в процессе их трудовой деятельности, также способствовать их успешному трудоустройству, становится все больше.
Актуальна и тема наставничества, в рамках проекта будет реализована следующая модель наставничества: студент-обучающийся гражданин старше 50 лет, специалист наставник- гражданин старше 50 лет. Молодежь будет передавать свои профессиональные знания взрослым людям, выступать в роли наставника, что значимо с социальной точки зрения и помимо интересной и малораспространенной на сегодняшний день формы наставничества, будет наиболее эффективной, так как к этому будут привлечены лучшие студенты, имеющие навыки участия и побед в чемпионатах WorldSkills. Опытные специалисты-наставники также будут привлекаться к проекту и прежде всего также имеющие опыт подготовки студентов – победителей, призеров и участников чемпионатов WorldSkills. Такая форма работы позволит расширить сеть людей, информированных о движении WorldSkills.
Обучением, будет проходить с использованием проектного метода. Проект будет представлять собой описание идеи по изготовлению изделия из металла, дерева, пластмасс и других материалов, имеющего собой практическую или эстетическую ценность и требующего для своего изготовления необходимую квалификацию, полученную в ходе обучения. Проектная работа будет повышать интерес к обучению, поскольку на выходе обучающийся будет видеть результаты своего труда и уровень формирования компетенций. Проекты могут разрабатываться индивидуально или в группах. По словам руководителя проекта "Атлас новых профессий", реализуемого АСИ и школой управления "Сколково", Дмитрия Судакова, «успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века». Работа в проектной команде и над проектами формирует навыки, требуемые любому современному высококвалифицированному рабочему это - системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного, уметь управлять процессами и проектами.Реализация проекта позволит:
- увеличить численность граждан в возрасте 50+, желающих повышать свою квалификацию и осваивать новые компетенции и обеспечить дополнительно обучение;
- вовлечь в процесс волонтерства и наставничества не менее 15 молодых людей –участников, победителей и призеров чемпионатов профессионального мастерства;
- создать проекты, имеющих практическую значимость и участвующих в выставках;
- подготовить образовательные программы, направленные на профессиональное и дополнительное образование граждан в возрасте 50+.

География проекта

Республика Хакасия, юг Красноярского края

Целевые группы

1. Граждане от 50-75 лет, проживающие на территории Республики Хакасия и юге Красноярского края, имеющие необходимость в повышении своей квалификации и совершенствование профессиональных навыков