Проекты

Краткое описание

Муниципальный молодежный форум «КЕДР» (Креатив, Единство, Дружба, Развитие) реализуется Саратовской региональной общественной молодежной организацией «Молодежь Поволжья» при поддержке Центра молодежных инициатив Энгельсского муниципального района. Данный проект представляет собой выездную образовательно-развлекательную площадку для молодежи района из числа студентов образовательных организаций среднего профессионального образования, активистов молодежных общественных организаций города в возрасте от 15 до 35 лет. Проект направлен на развитие надпрофессиональных компетенций, которые необходимы для успешного социально-экономического развития муниципального района. Программа Форума предполагает 3-х дневный интенсив, который включает в себя образовательные блоки по следующим направлениям: «Творчество», «Медиа», «ЗОЖ», «Гражданское общество», «Волонтерская деятельность» и «Патриотизм», а также панельные дискуссии, встречи с представителями органов власти, бизнес-сообщества в формате «Диалог на равных», помимо этого, нетворкинг между участниками площадки. К участию в Форуме планируется привлечь 110 участников, 20 организаторов, 10 экспертов образовательной программы. Общее количество вовлеченных в программу Форума составляет 140 человек. В рамках проведения форума планируется привлечение участников к социальному проектированию, которое способствует самореализации молодежи. Благодаря общему блоку «Социальное проектирование» экспертами форума будет отобрано 3 наиболее социально-значимых проекта для района, которые получат поддержку в реализации со стороны Администрации Энгельсского муниципального района.

Цель

1. Развитие компетенций надпрофессионального уровня, востребованных на рынке труда среди работодателей, у 110 представителей обучающихся образовательных организаций среднего профессионального образования города, а также членов молодежных общественных организаций района в возрасте от 15 до 35 лет путем проведения муниципального молодежного форума «КЕДР» в срок до 1 декабря 2025 года.

Задачи

1. 1. Формирование организационного комитета Форума
2. 2. Составление и разработка методических материалов для проведения Форума
3. 3. Проведение информационной кампании среди целевой аудитории форума
4. 4. Проведение молодежного форума «КЕДР»
5. 5. Выявление результативности проведения Форума
6. 6. Осуществление контроля реализации 3-х социально-значимых проектов

Обоснование социальной значимости

Стратегическим приоритетом государственной молодежной политики является создание условий для формирования личности гармоничной, постоянно совершенствующейся, эрудированной, конкурентоспособной, неравнодушной, обладающей прочным нравственным стержнем, способной при этом адаптироваться к меняющимся условиям и восприимчивой к новым созидательным идеям (См.: Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014 года №2403-р «Об утверждении основ государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года»). Для реализации данной задачи на территории Энгельсского муниципального района проводится комплекс мероприятий. Наиболее крупными мероприятиями ежегодно становятся: районный фестиваль студенческого творчества «Студенческая весна»; районный праздник «Посвящение в студенты»; фестиваль для людей с ограниченными возможностями «Невозможное – возможно!»; игры клуба «Покровский КВН», празднование «Дня молодежи». Стоит отметить, что энгельсская молодежь активно вовлекается в данные мероприятия (По состоянию на 1 февраля 2024 года численность г. Энгельса составляет 265 348 чел., из них постоянных жителей в возрасте от 18 до 29 лет – 31 411 чел.).
Однако стоит отметить, что молодежь постоянно нуждается в площадке для обмена опытом в рамках различных направлений молодежной политики, а также для развития надпрофессиональных компетенций, развитие которых на сегодняшний день актуально для государства и для работодателей. Это доказывает запуск пилотного проекта АНО «Россия – страна возможностей» по оценке и развитию напрофессиональных компетенций обучающихся образовательных организаций. Для подтверждения проблематики нами было обращено внимание на «Исследование профиля надпрофессиональных компетенций, востребованных ведущими работодателями при приеме на работу студентов и выпускников университетов и молодых специалистов» сотрудников Высшей школы экономики. По результату опроса исследователями было выявлено, что большинство работодателей в процессе трудоустройства обращают внимание не только на уровень образования и академическую подготовку выпускников, но и делают упор на оценку компетенций. Причем из наблюдений работодателей стало понятно, что у выпускников недостаточно развиты компетенции надпрофессионального уровня (См.: Исследование профиля надпрофессиональных компетенций, востребованных ведущими работодателями при приеме на работу студентов и выпускников университетов и молодых специалистов / Е. А. Степашкина, А. К. Суходоев, Д.Ю. Гужеля; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт образования. М.: НИУ ВШЭ, 2022. С. 4.). Помимо этого, хотелось бы отметить, что нашему региону (Саратовская область) уделено огромное внимание со стороны Председателя Государственной думы РФ – Вячеслава Викторовича Володина, который заявил, что молодежь нужно удерживать в родных местах. Так, одной из главных задач молодежной политики области и Энгельсского муниципального района является развитие конкурентоспособной личности, обладающей «мягкими навыками», востребованного на рынке труда района и области.
Согласно вышеупомянутому исследованию (См.: С. 10), во время проведения форума наше внимание будет обращено на развитие навыков партнерства и сотрудничества, клиентоориентированности, ориентации на результат, планирования и коммуникативной грамотности в рамках основных направлений молодежной политики и воспитательной работы.

География проекта

Энгельсский муниципальный район Саратовской области

Целевые группы

1. Представители активной молодежи Энгельсского муниципального района из числа студентов образовательных организаций среднего профессионального образования, активистов молодежных общественных организаций города в возрасте от 15 до 35 лет