Проекты

Краткое описание

Опросы студентов красноярских ВУЗов показали их заинтересованность в практических видах обучения и расширении площадок для реализации социальных инициатив. Сейчас они имеют слабое представление о том, где кроме гос. учреждений могут приложить свои усилия. Региональные НКО в их понимании - это не профессиональные организации, не ведущие системную работу на постоянной основе, не оплачивающие труд сотрудников (опрос студентов 5 ВУЗов). КРОО АОИ имеет опыт сотрудничества с красноярскими ВУЗами, который оказался достаточно интересным и эффективным, как для ВУЗа, так и для НКО. На основе этого опыта, а также опыта некоторых Российских ВУЗов и НКО (УФУ, ТРОО «Центр поддержки НКО», ТГУ, НФИ КемГУ) мы предлагаем проект "Карьера в НКО", направленный на организацию технологических площадок, для профессиональной практики студентов социальных специальностей на базе СО НКО г Красноярска и края, через Проект будет включать:
- организацию исследования, адресованного сотрудникам/руководителям кафедр Красноярских ВУЗов, выпускающих студентов социальных специальностей, а также непосредственно студентам этих ВУЗов и НКО, для выявления потребностей в социальных практиках и спектра взаимодействия НКО и ВУЗов края.
- организационные формы учебной и производственной практики по алгоритму, предложенному партнерскими НКО, а также освоение студентами новых видов деятельности, свойственных НКО: фандрайзинговая деятельность,разработка и реализация проектов, что имеет особое значение т. к. реализация собственных профессиональных проектов может повысить их интерес к выбранной профессии, активизировать и закрепить теоретические знания и практические навыки, повысить профессиональную подготовку.
- участие студентов в волонтерских социальных проектах.
- организацию летнего кемпа «Социальная резиденция», где пройдут образовательные, презентационные и командообразующие мероприятия от НКО для активных студентов, участников проекта.
- внедрение полученного опыта через факультативную программу "Карьера в НКО" для студентов партнерских ВУЗов
Таким образом, участие в проекте позволит ВУЗам расширить базы практики на договорной основе с партнерским СОНКО, реализовать новые направления работы через партнерские проекты, стать отраслевыми РЦ для других ВУзов, НКО и организаций социальной сферы
Студенты получат возможность самостоятельно выбирать интересующее направление деятельности в соответствии с будущей профессией; непосредственно оказывать адресную социальную помощь; работать наравне со специалистами-практиками, перенимая их опыт по разработке и реализации технологий работы в социальной сфере; иметь доступ к информационным, методическим источникам.
НКО - участники проекта, получат возможность упрочить связи с красноярскими ВУЗАми и наладить постоянный поток студентов на социальную практику, что позволит заинтересовать студентов работой в НКО и привлечь новые молодые кадры в организацию
В проекте примут участие ни менее 100 студентов, ни менее 5 ВУЗов, ни менее 10 НКО

Цель

1. Выстраивание системы взаимоотношений СОНКО с ВУЗами края, для создания ресурсной, научной и кадровой платформы по работе с социальными инновациями и развитием СОНКО, как третьего сектора экономики края (обучение и развитие студентов, через привлечение к общественно значимой деятельности и приобретение практических навыков деятельности в НКО)

Задачи

1. 1. Сформировать ресурсно-методическую базу ВУЗовских РЦ (исследование потребностей в партнерстве СОНКО и ВУЗов Красноярского края, систематизация российского опыта социального партнерства ВУЗов и НКО, образовательных программ ВУЗов в пользу НКО.)
2. 2. Организовать информационно-методическое сопровождение пилотов- партнерств ВУЗов и НКО (образовательная программа для студентов, консультирование и сопровождение пилотных партнерских проектов, разработка факультативного курса и внедрение его в одном из пилотных ВУЗов)
3. 3. Организовать площадки взаимодействия СОНКО и ВУЗов г. Красноярска, для презентации ресурсных возможностей и создания партнерских команд ВУЗ-СОНКО
4. 4. Создать общее информационное пространтство для позиционирования и взаимодействия в проекте (информирование студенческого сообщества о вакансиях и событиях в НКО, формирование базы практик и практикантов, анонсирование и презентация итогов общих событий в проекте)
5. 5. Презентовать итоги проекта для краевых НКО, высших и средне-специальных учебных образовательных организаций, для выхода на новые целевые группы в данной деятельности.

Обоснование социальной значимости

По данным исследований Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), около 40% российских менеджеров НКО видят основными проблемами профессиональной деятельности, недостаток профессиональных знаний. Социологические исследования группы ЦИРКОН также подтверждают значимость кадрового вопроса для НКО.Половина участников опроса считают, что их сотрудникам необходимо приобрести дополнительные профессиональные навыки. Доля тех, кто достаточно высоко оценивает кадровый потенциал своих организаций 39%. Сибирские НКО здесь не исключение.
Важнейшим резервом для социального сектора и СОНКО в частности, является молодежь. Большая часть молодых людей приходит в НКО в качестве добровольцев. По данным ОП РФ 70% НКО, представленных в базе данных ОП РФ, привлекают к своей работе добровольцев. По численности это в основном небольшие (до 10 человек – в 37% НКО) или средние (11-100 человек – в 29%) группы. 63% НКО заявляют о временном характере добровольческого участи в своих организациях.
Большая часть этих временных добровольцев студенты, то есть будущие профессионалы, которые могли бы стать постоянными добровольцами организации и, изучив ее специфику, став ее приверженцем, остаться в ней в качестве сотрудника или pro bono волонтера, в случае трудоустройства в государственные или бизнес-организации . В настоящее время практика в НКО для студентов ВУЗов носит скорее стихийный, чем организованных характер. Руководителя НКО отмечают, что кафедры направляют студентов с готовыми курсовыми или дипломными проектами перед самой защитой только для получение рецензии, причем работы часто содержат массу неточностей, возникающих именно из-за отсутствия практических знаний как у студентов, так и у преподавателей ВУЗов.
ВУЗ зачастую не располагает базой активно работающих НКО, которые могли бы стать его партнером
Студенты отмечают, что практика в гос. структурах часто сводится к составлению отчета, руководители в учреждениях не особо заинтересованы в практикантах , а сами студенты заинтересованы в расширении площадок для ее прохождения.
Практика в НКО - хорошая альтернатива, в концентрированном виде дающая набор практических профессиональных знаний, позволяющий студенту состояться профессионально, а также еще в процессе обучения включиться в инновационную деятельность, которая характерна для НКО и ближе познакомиться с целевой группой.Уже с первого дня она может строиться как совместная научно-практическая работа вперед на несколько лет обучения.

География проекта

г. Красноярск. Красноярский край ( Канск, Лесосибирск, Минусинск. и др. территории, где работают филиалы красноярских ВУЗов и НКО работающие в этих территория)

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей