Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на мотивацию трудоспособного населения и органов исполнительной власти, как региональных, так и муниципальных, к обучению и развитию через включение в волонтерскую деятельность, вовлечение отраслевых министерств и ведомств и муниципальных органов исполнительной власти в развитие волонтерского движения в регионе.
Основные целевые группы проекта:
- муниципальные и республиканские органы исполнительной власти;
- волонтерские организации (независимо от регистрации);
- трудоспособное население.
В рамках проекта будет разработана образовательная программа для потенциальных организаторов добровольческой деятельности – органов исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им учреждений, волонтерских объединений республики по следующим направлениям:
1. Формирование собственных волонтерских корпусов у профильных региональных органов государственной власти.
2. Подготовка узкопрофильных волонтерских корпусов для социальной сферы (в качестве экспертов будут привлекаться представители целевой аудитории благополучателей - молодежь с инвалидностью, родители, воспитывающие детей с ОВЗ).
3. Организация взаимодействия волонтерских объединений с органами исполнительной власти.
Обучение пройдут не менее 400 человек целевой аудитории: представители муниципальных и региональных органов исполнительной власти, активисты и руководители волонтёрских объединений. Волонтерским объединениям республики (не менее 100 объединений) будет оказываться информационно - методическая помощь в их деятельности по следующим направлениям:
1. Организационно - методическая помощь в организации и проведении мероприятий.
2. Консультирование по вопросам нормативно - правового обеспечения деятельности волонтерских штабов.
3. Информационное сопровождение мероприятий, PR продвижение проектов.
4. Консультации по социальному проектированию и участию в грантовых конкурсах.

В рамках проекта пройдет первый республиканский конкурс на лучшую организацию волонтерского движения в муниципалитете. Конкурс будет проводиться по двум номинациям: среди городов и муниципальных образований республики, победители конкурса в качестве мотивационной программы получат однодневную экскурсию на Остров Свияжск.
В рамках проекта наша организация будет использовать богатый опыт, накопленный нашей командой в рамках реализации проектов ОП Российской Федерации и ФПГ в таких сферах как: трудовое законодательство, финансовые консультации, кибербезопасность, создание и развитие общественных структур, медицинские консультации. Последние проекты организации были направлены на работу с молодыми семьями и Советы работающей молодежи, что позволило нам установить взаимодействие со всеми муниципалитетами республики.

Цель

1. Мотивация трудоспособного населения и органов исполнительной власти, как региональных, так и муниципальных, к обучению и развитию через включение в волонтерскую деятельность, вовлечение отраслевых министерств и ведомств и муниципальных органов исполнительной власти в развитие волонтерского движения в регионе.

Задачи

1. обучение представителей органов муниципальных и региональных властей, работников бюджетной сферы, представителей некоммерческих организаций, предпринимателей технологиям работы с добровольцами (волонтерами);
2. оказание организационной и методической поддержки волонтерским (добровольческим) организациям Чувашской Республики;

Обоснование социальной значимости

Пандемия стала проверкой на прочность для всех волонтерских объединений республики. По результатам мониторинга, прошедшего в Чувашии во втором квартале 2020 года, общее количество волонтеров по Чувашской Республике составило 29 735 человек. Почти 80 % волонтеров это студенты и школьники и среди них популярно событийное направление добровольчества. В единой информационной системе Добровольцы России на сегодня зарегистрированы 20 849 человек из Чувашии. По регистрации в ЕИС мы занимаем 17 место в России. Средний возраст зарегистрированных волонтеров 21 год, 73% из них женского пола. Но среди населения востребовано социальное добровольчество: помощь семьям, воспитывающим детей с ОВЗ, взрослые люди с инвалидностью, замещающие семьи, помощь пожилым и тяжелобольным людям. А на эти добровольческие вакансии (как и в федеральный проект помощи пожилым и маломобильным людям "Мы вместе") необходимо привлекать взрослое население.

Акция взаимопомощи #МыВместе во время пандемии коронавируса с одной стороны создала настоящую работающую сеть муниципалитетов (была создана коммуникативная площадка для оперативной связи, оказывалась методическая помощь в прохождении обучения, районные штабы обеспечивались СИЗ, проводился ежедневный мониторинг выполненных заявок и еженедельный мониторинг прошедших обучение, потребности в СИЗ и количества активных волонтеров), но и выявил основные проблемы:
1. Отсутствие нормативно-правовой базы работы волонтерских центров муниципальных образований.
2. Отсутствие помещения для организации работы волонтерских центров муниципальных образований.
3. Отсутствие взаимодействия работы волонтерских центров муниципальных образований с органами местного самоуправления.
4. В муниципальных образованиях республики ответственными за волонтерские центры в основном являются специалисты по молодежной политики (примерно 80 %), которые физически не успевают заниматься развитием добровольчества.
В 14 из 26 муниципалитетах Чувашии волонтерский штаб заработал только к концу первой недели самоизоляции, а в 2 муниципалитетах вообще к концу 4 недели.
Оптимально выстроенная работа по развитию добровольчества только в г. Чебоксары:
1. Зарегистрированное НКО, что дает возможность участвовать в грантовых конкурсах, получать субсидии, вести коммерческую деятельность.
2. Руководитель организации - это отдельная ставка, а не совместитель или просто волонтер.
3. Брендированные, оборудованные оргтехникой помещения в центре города.
4. Ресурсы администрации г. Чебоксары, материальная и административная поддержка информационного сопровождения деятельности ВЦ, что очень важно для деятельности любого ВЦ.
5. Внедряются мотивационные программы для волонтеров.
Порядок взаимодействия с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями принят только у двух органов исполнительной власти Чувашии. Исходя из вышеизложенного, определяется следующая проблема: недостаточная компетентность органов исполнительной власти и их подведомственных организаций в качестве организаторов добровольческой деятельности.
Для вовлечения в добровольчество трудоспособного населения необходимо выстроить систему взаимодействия с муниципальными волонтерскими штабами в республике и конечно же провести серию обучающих семинаров для потенциальных организаторов волонтерской деятельности.
Многократные попытки организовать обучение муниципальных и региональных представителей органов исполнительной власти пройти обучение на официальном портале Добро.ру не увенчались успехом. Необходимо специализированные образовательные блоки с учетом специфики региона. И в период особого внимания к волонтерство со стороны руководства республики мы не сомневаемся, что нам удастся собрать заинтересованную аудиторию.

География проекта

Чувашская Республика

Целевые группы

1. активисты муниципальных волонтерских штабов
2. сотрудники ОИВ и подведомственных им учреждений, ответственные за развитие добровольчества в районе
3. волонтерские объединения республики