Проекты

Краткое описание

Проект направлен на социально-трудовую адаптацию людей с ограниченными возможностями здоровья, на получение дополнительных рабочих специальностей (столяр, наладчик деревообрабатывающих станков, оператор фрезерного станка с ЧПУ, мастер по дереву, сборщик модельной оснастки для литейного производства и т.д.), на расширение трудовых и коммуникационных навыков при работе в коллективе и самовыражение при выполнении нестандартных работ с элементами технического творчества.

В рамках проект планируется создание небольшой столярной мастерской площадью до 150 кв.м., которое комплектуется стандартным набором станков для деревообработки и различного технологического вспомогательного оборудования. Парк оборудования подбирается под работы связанные с производством мебели и столярных изделий по индивидуальным заказам, а так же сувенирной продукции из дерева. Помещение будет оснащено системой вентиляции и очистки воздуха.
После закупки оборудования и проведения ремонтных работ, подбирается постоянный штат наставников (специалистов в столярном деле), заключается соглашение со службами занятости по подбору людей с инвалидностью II и III группы, желающими найти новую профессию и трудоустроиться. Подобная работа по привлечению людей с инвалидностью и ОВЗ ведется совместно с системой МСЭ, службой занятости, общественными организациями инвалидов.

Инвалидам, прошедшим обучение и получивших новые навыки, мы готовы помочь с трудоустройством в ООО "Эковуд" (ОГРН 1181001008264) и на других подобных предприятиях. По завершению проекта мастерская начинает деятельность на условиях самоокупаемости. Для реализации продукции создается рекламный сайт (сайт реализации проекта).

Итоги реализации проекта:
- Трудоустройство 10 людей с инвалидностью на постоянные рабочие места на деревообрабатывающие предприятия Республики Карелия;
- Получение новых деловых навыков не менее 20 нуждавшихся из числа людей с инвалидностью;
- Создание постоянно действующей производственной площадки, где люди с инвалидностью и ОВЗ имеют возможность реализовать свои творческие идеи в дереве и возможность открыть себя в новом качестве.

При организации производства, мы так же рассматриваем выпуск для наших партнеров из числа образовательных организаций, социальных учреждений, НКО, при методической поддержке АНО ЦСТР "Гармония", различных макетов и приспособлений, облегчающих адаптацию к окружающей среде людей с полным и частичным отсутствием зрения. В настоящее время обсуждаются варианты и технические стороны подобного нестандартного оборудования. В рамках проекта будут разработаны тактильные планы улиц, помогающие изучить окружающее пространство и сформировать предоставление о городе, азбуки для изучения шрифта Брайля, которые помогут незрячим детям изучить рельефно-точечный шрифт слепых, и изображения, доступные для осязания. Таким образом, проект станет серьезным шагом к развитию межсекторного взаимодействия на благо развития в Республики Карелия инклюзивной деятельности.

Цель

1. Социально-трудовая адаптация людей с ограниченными возможностями здоровья из числа инвалидов II и III групп: инвалидов-колясочников, инвалидов-опорников, инвалидов по слуху, на расширение их трудовых навыков (получение дополнительной рабочей профессии) и коммуникационных навыков при работе в коллективе.

Задачи

1. Создать постоянно действующую производственную площадку, где люди с инвалидностью и ОВЗ имеют возможность реализовать свои творческие идеи в дереве и возможность открыть себя в новом качестве.
2. Получить новые деловые навыки не менее 20 человек, нуждающихся в трудоустройстве, из числа людей с инвалидностью.
3. Трудоустроить 10 человек с инвалидностью на деревообрабатывающие предприятия Республики Карелия.
4. Разработать и передать в образовательные и реабилитационные учреждения Карелии универсальные методические пособия для незрячих.

Обоснование социальной значимости

Главная проблема, которую решает реализация данного проекта - угроза реализации права на труд у людей с инвалидностью (инвалиды-колясочники, инвалиды-опорники, инвалиды по слуху). Так, в период самоизоляции с 12 марта по 8 июня 2020 года наблюдалось увеличение числа безработных граждан: https://ptzgovorit.ru/news/bezrabotnyh-v-karelii-v-aprele-stalo-bolshe-v-26-raza. Нельзя не предположить, что в связи с дальнейшим распространение коронавирусной инфекции Covid-19 (ожидание "второй волны" осенью 2020 года), многие коммерческие, некоммерческие и частные предприятия будут вынуждены просить сотрудников писать заявления по "собственному желанию", чтобы не оплачивать простой или выплаты в связи с сокращением рабочих мест (в Республике Карелия такие выплаты могут выплачиваться сотруднику до 6 месяцев в соответствии с ст.318. Трудового Кодекса РФ).

Несмотря на то, что людям с инвалидностью выплачивается пенсия и работодатели предоставят им ряд социальных гарантий при сокращении или простое, потерянное место работы или невозможность в течении длительного строка трудоустроится, трудится вызывает у инвалидов чувство глубокой неудовлетворённости как самими собой, так и окружающими людьми (общество нередко инфантилизирует людей с инвалидностью, игнорирует их профессионализм).

Но проблема трудоустройства инвалидов имеет более глубокий характер. Как отмечается в методических рекомендациях И.Г. Дрозденко, Е.Т. Логиновой, М.В. Матвеевой, А.В. Заичкина "Межведомственная модель комплексной профессиональной подготовки лиц с инвалидностью Ленинградской области" (http://развитие-рк.рф/images/NKO-LESIK/Biblioteka/1Mezvedkom.pdf), довольно распространённой ситуацией является то, что "молодые инвалиды имеют дипломы училищ и лицеев по профессиям, не соответствующим их физическим и интеллектуальным нарушениям, тем самым не имеют перспектив трудоустройства по полученной профессии. Чаще всего инвалиды не осознают степени выраженности имеющихся у них отклонений в состоянии здоровья (физического или психического). Кроме того, подбирая профессию, они не всегда знакомы с реальными требованиями. Обращаясь к профессионалам, молодые люди с инвалидностью рассчитывают, что к их профессиональному обучению подойдут ответственно и направят по тому профессиональному пути, который позволит им реализовать свое гражданское право на труд. Одни профессии, например, предъявляют повышенные требования к функционированию зрительного анализатора, другие – к слуховому, третьи – к вестибулярному аппарату и т.д.; ряд профессий связан с пребыванием в среде с низкой или высокой температурой, шумами, вибрацией, повышенной влажностью, есть профессии, требующие значительных физических усилий и т.д. Таким образом, незначительные отклонения как функционального, так и органического характера будут усугубляться и могут практически привести к вторичным или третичным нарушениям. Следовательно, профессиональный отбор, должен учитывать все вышеперечисленные аспекты для более точного выбора будущей образовательной траектории и последующего устойчивого трудоустройства."

В Республике Карелия на 01.07.2020 года на службе занятости стоят 1400 человек с инвалидностью, что составляет 10% общего числа трудоспособных инвалидов. Наша задача - дать возможность человеку с инвалидностью поверить в свои силы и вернуться к полноценной жизни. При этом каждый инвалид, претендующий на открытую вакансию, должен иметь индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА). При приеме на работу учитывается не только группа инвалидности, но и имеющиеся противопоказания при трудоустройстве, внесенные в ИПРА. Соблюдение рекомендаций, изложенных в ИПРА, возлагается на работодателя и, несмотря на широкий комплекс мер для создания рабочих мест для инвалидов (https://gov.karelia.ru/news/27-04-2020-s-nachala-goda-pri-sodeystvii-organov-sluzhby-zanyatosti-v-karelii-trudoustroeny-107-grazhdan-s-inva/?special_version=Y), работодатели не всегда готовы создавать рабочие места для них.

Наша организация имеет большой опыт работы с людьми с инвалидностью (в этом году отметила 25-летний юбилей своего существования), и мы готовы к проведению обучения инвалидов на базе создаваемой столярной мастерской и последующим трудоустройством инвалидов на предприятия Республики Карелия с учетом индивидуальных ограничений кандидата, имеющегося у него потенциала и трудовых рекомендаций, содержащихся в ИПРА. Опыт подобных мастерских широко известен в других регионах Российской Федерации (мастерская "Простые вещи" в Санкт-Петербурге, интеграционные мастерские в г.Псков и др.), поэтому внедрение его в Республике Карелия позволит решить проблемы и тех, кто будет трудиться в мастерской, и тех, кто получит изготовленные руками мастеров с инвалидностью рельефные пособия и тактильные изображения.

География проекта

г. Петрозаводск, Республика Карелия

Целевые группы

1. люди с инвалидностью II и III групп