http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: Победитель конкурса

Шпаргалка будущего профессионала

  • Конкурс Второй конкурс 2019
  • Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
  • Рейтинг заявки 60,50
  • Номер заявки 19-2-011339
  • Дата подачи 23.07.2019
  • Размер гранта 238 338,00
  • Cофинансирование 30 885,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  269 223,00
  • Сроки реализации 01.06.2020 - 31.08.2020
  • Организация Чувашское региональное отделение Молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды"
  • ИНН 2130998626
  • ОГРН 1122100000109

Краткое описание

Основной целью проекта является формирование компетенций будущего выпускника согласно требований потенциального работодателя посредством создания для студентов вузов карт студенческого активитета по 7 профилям обучения:
• физико-математический;
• химико-биологический;
• информационно-технологический;
• социально-экономический;
• гуманитарный;
• лингвистический;
• художественно-эстетический.
Итогом реализации проекта станет создание информационного ресурса "Шпаргалка будущего профессионала". Ресурс будет создан по аналогу с Атласом профессий, презентация которого прилагается, и размещен на сайте БОУ ЧР ДО "Центр молодежных инициатив" Минобразования Чувашии (http://21zmi.ru/).
Например будущему инженеру будет рекомендовано принять участие во время учебного процесса в различных научных, конкурсных мероприятиях, таких как:
• Межрегиональная конференция-фестиваль научного творчества учащейся молодежи «Юность Большой Волги»;
• Региональный этап Интеллектуальной олимпиады Приволжского федерального округа "IQ ПФО" среди студентов;
• Федеральный проект «Молодые профессионалы»;
• Студенческая олимпиада «Я — профессионал»;
• Грантовый конкурс Росмолодежи для физических лиц по направлениям по направлениям "Карьера", "Инновационная деятельность и научно-техническое творчество" и др..

В период летних каникул работу над своими компетенциями студент может продолжить:
• на Международном молодежном промышленном форуме "Инженеры будущего"
• в образовательном центре непрерывной подготовки IT-специалистов при Саратовском национально исследовательском государственном университете им. Н.Г. Чернышевского;
• на смене Молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга 2.0» "Наука и образование будущего";
• в составе профильного студенческого отряда (например, Всероссийская студенческая стройка "Мирный атом").
Все мероприятия будут ранжированы по срокам проведения, уровням (региональный, окружной, всероссийский, международный) и будут сопровождаться активными ссылками и контактной информацией.
Важнейшей составляющей данного проекта является его информационное обеспечение. Информирование администраций и специалистов вузов будет осуществлено во время ежегодной августовской конференции работников образования, информация до студентов вузов будет доведена через студенческие советы и официальные группы Вконтакте вузов.





Цель

  1. Формирование компетенций будущего выпускника согласно требований потенциального работодателя

Задачи

  1. Мониторинг потребностей работодателей в компетенциях молодых специалистов
  2. Создание для студентов вузов карт студенческого активитета по 7 профилям обучения
  3. Создание информационного ресурса "Шпаргалка будущего профессионала"
  4. Информирование о реализации проекта студентов вузов

Обоснование социальной значимости

В современных условиях студенческой молодежи предоставляется огромное количество возможностей самореализации: олимпиады, форумная кампания, грантовые конкурсы и мн. др. Они могут принять участие в деятельности различных НКО, как всероссийских, так и региональных. Но чаще всего студент мечется от одного конкурса к другому, регистрируется на все подряд форумы и к выпускному курсу мы получаем не профессионала с нужным для потенциального работодателя набором компетенций, а креативного бухгалтера или прекрасно танцующего врача.

При этом работодатель – это заказчик и потребитель выпускников ссузов и вузов и ему нужны специалисты, способные работать на современном оборудовании, владеющие новыми производственными и информационными технологиями, мобильные, профессионально-компетентные. У большинства предприятий и организаций сегодня высокие требования к мобильности и обучаемости кадров, перед HR службами стоит задача омоложения кадров. Но зачастую они сталкиваются с низкой мотивацией вчерашних студентов к работе и сложностью раскрытия личных качеств в незнакомом коллективе.

География проекта

Чувашская Республика

Целевые группы

  1. Молодежь и студенты

Контактная информация