Проекты

Краткое описание

Создание единой системы сертификации нянь и гувернанток, работающих в семьях – это необходимая мера для легализации стихийного теневого рынка домашнего персонала, обеспечения безопасности детей в семьях, где нанимают нянь и обеспечения рынка домашнего персонала проверенными, обученными, психически здоровыми специалистами.

Проект включает в себя разработку единых критериев, согласование их с участниками и экспертами рынка, направление согласованных единых критериев сертификации в Росстандарт для рекомендаций к применению центрам и органам с государственной аккредитацией по добровольной сертификации нянь и гувернанток

В настоящий момент рынок нянь стихийный, работать к детям часто идут случайные люди, имеющие склонности к асоциальному поведению, склонности к агрессии, психосоматическим и психиатрическим заболеваниям, не обладающими знаниями и навыками работы с детьми в семьях.

Профессия няни для дошкольных учреждений уже вошла в профстандарт, как уходовая профессия.
Няни для семей отличаются от нянь в общеобразовательных учреждениях, так как совмещают в себе не только уходовые функции, но и развитие детей.
В отличии от дошкольных учреждений в семье няня остается один на один с ребенком и родителям необходимо быть уверенными в безопасности детей.

Сейчас работа домашнего персонала законодательно регулируется только обязанностью регистрироваться в качестве самозанятого. Это обязывает к уплате налога, но не снижает уровень тревожности у родителей за своих детей.

В стране существует добровольная сертификация домашнего персонала, но нет единых обязательных критериев сертификации, как нет и единого черного списка недобросовестного персонала.

Разработка и внедрение единых критериев, таких как проверки на отсутствие судимости, психологическую диагностику, проверка медицинских справок, проверка знаний и навыков, которые обязательны при сертификации людей, работающих с детьми, существенно снизят риски семей, нанимающих на работу нянь.
Для родителей возможность найма нянь, прошедших добровольную сертификацию в частном органе сертификации, но по единым критериям проверок и оценки, согласованным с Росстандартом, повысит лояльность к государству, снимет тревожность и даст возможность мамам раньше выходить из декрета на работу

Цель

1. Легализация и прозрачность рынка самозанятого домашнего персонала

Задачи

1. Обеспечить возможность для родителей нанимать в семьи проверенных, сертифицированных специалистов
2. Разработка с участниками рынка, экспертами рынка единых критериев сертификации самозанятых нянь и гувернанток для работы в семьях
3. Согласование единых критериев с Росстандартом для рекомендаций к применению центрам и органам по сертификации
4. Подготовка к внедрению

Обоснование социальной значимости

Ежегодно только в Москве родители нанимают в семьи более 800 000 нянь. По России эта цифра кратно больше. В маленьких городах, где люди знают друг друга, проверить человека, приходящего в семью проще, чем в городах миллионниках.
В больших городах семьи часто доверяют рекомендациям в сети интернет незнакомым людям, ищут домашний персонал через сайты и агрегаторы объявлений и рискуют безопасностью своих детей. Нанимая нянь через агентства и сервисы родители не всегда уверены в том, что пришедший в дом человек проверен и безопасен для ребенка. Родители не знают прошлого человека, а звоня по рекомендациям не могут быть уверены, что это реальный прошлый работодатель кандидата, а не подставное лицо.
Проблема усугубляется и тем, что в России нет единой базы "черного списка" нянь
В России отсутствует система обязательной государственной сертификации домашнего персонала.
Органы и центры сертификации могут проводить сертификацию специалистов для работы в семьях по своим, разработанным правилам, которые больше ориентированы на монетизацию, нежели на обеспечение рынка специалистами, безопасными для детей.
Введение единых критериев сертификации самозанятых нянь и гувернанток, обязательных для применения органами сертификации, даст возможность родителям выбирать какого именно специалиста они готовы нанять детям. А при выборе сертифицированного специалиста, не важно каким именно органом по сертификации, но по единым критериям, одобренными Росстандартом, снизит уровень тревожности у родителей за своих детей.
Таким образом самозанятые няни и гувернантки, прошедшую такую сертификацию, подтвердившие свою благонадежность и знания, получат конкурентное преимущество при поиске работы. В то же самое время молодые родители смогут раньше выходит на работу с меньшим перерывом в карьере и оставаться спокойными за своих детей

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. Женщины
2. Дети и подростки
3. Многодетные семьи
4. Пенсионеры
5. Молодежь и студенты