Проекты

Краткое описание

Проект направлен на поддержку волонтеров старшего поколения. В Пензенской области из 10 тыс. добровольцев волонтеры возраста 60+ составляют около 20 %. 30-летний опыт работы ПОО ОБОФ «Российский фонд милосердия и здоровья» (далее Фонд) по привлечению волонтеров старшего поколения показал, что добровольчество положительно сказывается на повышении качества жизни людей и может стать основой развития модели активного долголетия. После опроса 120 волонтеров Фонда о предпочтительных направлениях достижения активного долголетия 62% назвали общение в ходе коллективных занятий в клубах по интересам, 50% - участие в регулярных физкультурно-оздоровительных мероприятиях для улучшения самочувствия и 18% - возможность участия и самовыражения в различных проектах, как лидеров групп или кружков. С целью создания системы комплексной поддержки старшего поколения на базе Фонда действует Центр активного долголетия и поддержки волонтеров (далее Центр). В Центре работает команда, имеющая 10-летний опыт реализации социальных проектов, получавших поддержку в виде субсидий Правительства Пензенской области и ФПГ. Команда Центра, ставшая командой нашего проекта, разрабатывает и реализует программы по авторским методикам (оздоровительным, командообразующим, использования современных средств информации и коммуникаций и т.д.). Данный проект по программе «Активный доброволец» будет осуществляться в форме выездных семинаров в районы области. Участниками семинаров станут волонтеры и руководители волонтерских групп, кружков. На занятиях, тренингах и индивидуальных консультациях волонтеры получат знания, навыки и умения по направлениям:
- механизм создания волонтерских клубов,
- оздоровительные виды гимнастики и скандинавская ходьба,
- первая помощь для населения в неотложных ситуациях,
- пользование современными информационными коммуникациями (Интернет, соц.сети).
Подготовка волонтеров проводится в несколько этапов. 1 этап - занятия в интерактивной форме, мастер-классы, практические задания по самостоятельно выбранным направлениям деятельности. 2 этап – закрепление знаний, корректировка выполнения практических заданий. 3 этап – проведения праздничного мероприятия с защитой практических заданий волонтерами. На каждом этапе проекта будут проводиться видеосъемки для популяризации проекта в соц.сетях и подготовки видео-курса «Активный доброволец». В ходе реализации проекта будут созданы волонтерские клубы, кружки и группы по разным направлениям во всех районах, где прошли семинары. У волонтеров, участников проекта, будут сформированы потребности в регулярных оздоровительных занятиях, навыки эффективного общения и развития личностных качеств в коллективной деятельности, станет осознанным отношение к своему здоровью.
Итоговым мероприятием проекта станет фестиваль «Активное долголетие».

Цель

1. Поддержка и подготовка волонтеров 60+ через адаптацию и внедрение программы «Активный доброволец» как модели активного долголетия.

Задачи

1. Адаптировать и внедрить программу поддержки и подготовки волонтеров старшего поколения «Активный доброволец», используя опыт Центра активного долголетия и поддержки волонтеров при ПОО ОБОФ "Российский фонд милосердия и здоровья", на территории Пензенской области.
2. Активизировать деятельность волонтеров старшего поколения в районах Пензенской области через практическое применение навыков и знаний, полученных в ходе реализации программы, и подтверждение их фактической вовлечённости в процесс создания волонтерских клубов.
3. Повысить эффективность программы поддержки и подготовки волонтеров 60+ «Активный доброволец» посредством создания информационной платформы используя ресурсы Интернета и СМИ.

Обоснование социальной значимости

В Пензенской области из 10 тысяч добровольцев волонтеры возраста 60+ составляют около 20 %. Анкетирование и опрос руководителей НКО вовлекающих в свою работу добровольцев выявили следующие проблемы у волонтеров 60+: 1) недостаточно знаний по сохранению своего здоровья; 2) не достает навыков для организации и формирования групп (оздоровительных, творческих и т.п.); 3) низкая компьютерная грамотность и неумение пользоваться современными способами коммуникаций. Опрос 120 добровольцев о причинах возникновения проблем волонтеров 60+ показал: 49% назвали повышенную физическую и эмоциональную нагрузку на активных волонтеров, 38% - использование зачастую на городских мероприятиях их как статистов, 47% - недостаток морального удовлетворения и поощрения, 41% - необъективное представление у волонтеров 60+ о своем возрасте и возможностях, 62% - низкий уровень культуры отношения в обществе к волонтерам 60+ и недостаточное понимание ценности труда волонтеров членами семей и их сверстниками. Эти причины зачастую и приводят к «выгоранию» волонтеров. Также причина и в том, что в рамках региональных нацпроектов на поддержку той части старшего поколения, которая в связи с тяжестью заболеваний стала менее активна, в регионе выделяются немалые средства http://trud.pnzreg.ru/news/2797/, но нет ясности, какая поддержка будет оказана активной части населения 60+. Работа НКО могла бы быть эффективней, если бы руководители знали, как поддерживать волонтеров 60+, научить их реализовывать свой внутренний потенциал и накопленный жизненный опыт. Учитывая все это, мы сделали вывод, что в нашем регионе недостаточно реализуется программ и практик для НКО по поддержки волонтеров старшего поколения. Внедрение программы поддержки и подготовки волонтеров 60+ «Активный доброволец», как модели активного долголетия в работу пензенских НКО повысит эффективность их деятельности и научит волонтеров 60+ восстанавливать эмоциональные и физические затраты. Если не решать эти проблемы сейчас, это приведет к снижению качества жизни волонтеров 60+ и количество волонтеров старшего поколения сократится.

География проекта

город Пенза и Пензенская область

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Волонтеры 60+