Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание онлайн ресурсного центра для НКО на базе портала Кухня НКО (https://ngokitchen.ru/). Центр призван сделать доступным качественное, систематическое онлайн обучение по базовым инфраструктурным вопросам деятельности НКО для сотрудников и добровольцев организаций из удаленных регионов РФ, для тех, кто совмещает работу в НКО с учебой и работой в других структурах, представителей НКО с ограниченными возможностями и др.
К концу проекта на портале Кухня НКО будет доступно не менее 7 современных дистанционных курсов по базовым инфраструктурным вопросам деятельности НКО (поиск средств, написание заявок и реализация социальных проектов, финансовая грамотность, предпринимательская деятельность НКО и др.), содержание которых будет регулярно обновляться и дополняться актуальными материалами и практическими кейсами (см. доп. «Что такое современный дистанционный курс» в 7.1). Курсы будут совершенствоваться на основе регулярных пост-опросов участников по внедрению результатов обучения.
Будет создана инновационная система сопровождения онлайн-обучения НКО, включающая: онлайн-тестирование потребностей НКО в обучении в целом и по отдельным тематическим разделам с навигацией по обучающим материалам портала Кухня НКО и ее партнеров; серию методических материалов для НКО «Как учиться эффективно»; онлайн-консультирование по внедрению результатов обучения. Это призвано повысить эффективность применения полученных НКО знаний на практике.
Онлайн обучение будет сопровождаться очными встречами участников дистанционных курсов в разных регионах РФ для развития горизонтальных сообществ НКО, взаимного консультирования и интенсивного обмена опытом (не менее 20 встреч). Кроме того, будет проведено три конкурса кейсов НКО по финансовой грамотности, социальному предпринимательству и управлению НКО для популяризации актуальных лучших практик через дистанционные курсы.
Проект также предусматривает создание и развитие сообщества провайдеров дистанционного обучения для НКО в РФ. Регулярные встречи провайдеров помогут скоординировать усилия и наладить взаимное информирование, обменяться опытом, использовать лучшие практики для эффективного развития онлайн-обучения НКО в РФ. Для совершенствования методики онлайн-обучения будет разработана серия методических материалов «Что такое дистанционный курс и как как эффективно учиться онлайн», а также серия публикаций о современных трендах в развитии онлайн образования.
Вокруг онлайн РЦ будет создана партнерская сеть инфраструктурных организаций, с которыми будут достигнуты договоренности не только об обмене информацией, но и об обмене материалами (статьи, кейсы, записи вебинаров…), и экспертами, а также будет возможность проведения совместных конкурсов, мероприятий в регионах и др.
Информационное сопровождение проекта (рассылка, работа с инфо-партнерами, таргетированная, контекстная реклама и др.) призваны сделать максимально простым поиск в Интернете обучающих возможностей онлайн РЦ и его партнеров для целевой группы

Цель

1. Цель – создать онлайн-ресурсный центр, который предоставит не только качественное, массовое, системное, по-настоящему доступное обучение для НКО и экспертов из самых разных регионов России, но и широкую возможность развития горизонтальных сообществ НКО, взаимного консультирования и интенсивного обмена опытом. Проект позволит коллегам учиться с лучшим эффектом для своего развития и развития своей НКО, а также даст доступ к обучению многочисленным группам сотрудников НКО, которые невольно оказываются исключенными из существующих возможностей обучения.

Задачи

1. Разработка и проведение новых актуальных дистанционных курсов для НКО, перевод старых дистанционных курсов в постоянный экономичный режим. В рамках этой задачи будет разработано и проведено пилотно 4 новых курса и 4 курса переведены в постоянно действующий сопрвождаемый режим.
2. Создание системы сопровождаемого обучения НКО: диагностика – помощь в выборе обучения – обучение и материалы – оценка обучения – сопровождение по внедрению. НКО смогут проходить полный цикл на сайте «НКО-кухня», учиться с удовольствием нужным вещам и максимально внедрять знания в работу.
3. Информирование об онлайн-ресурсном центре «Кухня НКО». Мероприятия этой задачи позволят НКО легко находить онлайн-ресурсный центр «Кухня НКО», а также помогут нам наладить систему работы с партнерами – другими ресурсными центрами, провайдерами сервисов для НКО в РФ.
4. Методическое развитие дистанционного обучения для НКО в РФ – самообучение и сеть провайдеров. Эта задача позволит наладить общение и координацию тех, кто занимается онлайн-обучением для НКО в РФ, а также отслеживать и внедрять в работу с НКО последние технологии дистант-обучения в РФ и мире.

Обоснование социальной значимости

Сейчас в России есть очень много инициатив по обучению НКО. Есть ряд замечательных ресурсов и программ, за последние 10 лет стало доступно гораздо больше материалов в интернете на русском языке. Мы говорим о повышении квалификации НКО в инфраструктурных вопросах, важных для любой организации независимо от тематики ее работы: фандрайзинг (привлечение средств из разных источников, в том числе работа с конкурсными заявками), PR, управление, работа с проектами, финансовые и юридические аспекты деятельности НКО.
При этом есть несколько зон развития, на которые хочется обратить внимание. Мы занимаемся обучением НКО в России уже 24 года и постоянно анализируем поле через опросы, интервью с НКО и анализ их учебных траекторий. Вот что показал наш анализ (cм.доп. файл в 7.1).
Очное обучение недостаточно массовое и регулярное. Мало какие ресурсные центры и другие организаторы обучения имеют программу на год-два вперед по разным темам базового и продвинутого уровня. О том, что можно обучиться по какой-то теме, становится известно как правило за несколько недель. Планировать и предсказать такие возможности сложно. Один тренинг или семинар могут пройти несколько десятков человек. Если обучение проходит на форуме в сотни человек и длится при этом 1-3 часа – это скорее поверхностное знакомство с предметом.
Очное обучение, как оказывается, доступно далеко не всем НКО. Оно проводится в основном в крупных городах (и недоступно сельским, удаленным территориям) и даже в крупном городе оставляет за бортом многие подгруппы сотрудников НКО. Например, очные тренинги даже в Москве малодоступны людей с ограниченными возможностями, для загруженных сотрудников (чаще всего руководителей, которым учиться важно), для совместителей (тех, кто кроме НКО имеет основную работу или учебу), а также для тех, кто ухаживает за пожилыми родственниками и детьми.
Очное обучение - достаточно дорогое в пересчете на одного участника. Так, стоимость участия 1 чел. в очном тренинге равна примерно 2300 руб., а в дистанционном курсе – всего 430 руб. (при повторе курса – 100 руб.)
Онлайн-обучение, которое начинает развиваться, гораздо дешевле и доступнее, но не всегда эффективно – мало участников доходит до конца вебинара/курса, низкий уровень внедрения в работу НКО того, чему коллеги научились. Чтобы повысить эффективность, важно координировать усилия разработчиков онлайн-курсов, создавать специальные условия для мотивации и общения НКО-участников обучения – это еще и огромный ресурс обмена опытом.

География проекта

более 500 городов и поселков в различных федеральных округах Российской Федерации, в том числе отдаленные, сельские и труднодоступные районы

Целевые группы

1. сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций, представители инициативных групп граждан