Проекты

Краткое описание

Проект, помогающий представителям "серебряного" найти работу и узнать о новых возможностях для своего профессионального и личностного развития.
В рамках проекта будет создана региональная база данных вакансий и специальностей, организована работа службы консультаций и тестирования по вопросам профориентации, проведены бесплатные семинары и консультации по цифровой грамотности, помогающие использовать современные онлайн-инструменты для саморазвития и поиска работы. Кроме этого, планируется организовать встречи с потенциальными работодателями в формате ярмарки вакансий и дискуссионной площадки, на которой будут обсуждаться актуальные вопросы адаптации современного рынка труда под потребности лиц "серебряного" возраста. Все информационные сервисы, разрабатываемые в рамках проекта, будут доступны как в очном, так и в дистанционном (онлайн) формате.
Организаторы проекта имеют большой опыт в реализации образовательных и социальных программ, принимали участие в профориентационных мероприятиях и программах обучения пожилых людей компьютерным навыкам. Мы уверены, что многие представители "серебряного" возраста могут быть востребованы в современной экономике, особенно в направлениях, испытывающих сегодня кадровый голод: наставничество и репетиторство, социальная работа, информационные технологии, экскурсионное обслуживание, экспертное консультирование и клиентский сервис. В рамках проекта будут проведены профориентационные мероприятия, рассказывающие о новых возможностях и перспективных профессиях, что будет способствовать скорейшему поиску подходящей работы.
Проект рассчитан на 9 месяцев, к его реализации будут привлечены специалисты кадровых служб, волонтеры и преподаватели крупнейших учебных учреждений Республики Алтай, поддержку проекту готовы оказать представители государственных органов, ветеранских организаций и служб социальной поддержки населения.

Цель

1. Создание дополнительных условий для трудоустройства, социальной адаптации и личностного роста представителей "серебряного" возраста за счет проведения не менее 15 профориентационных и образовательных мероприятий, создания нового инструментов поиска вакансий в виде онлайн-базы вакансий и организации дополнительных каналов коммуникации между работодателями и потенциальными сотрудниками в формате ярмарки вакансий и круглого стола

Задачи

1. Создание региональной онлайн-базы данных вакансий для представителей "серебряного возраста" с возможностью поиска и адаптированным интерфейсом пользователя
2. Проведение занятий, развивающих навыки поиска работы на современном рынке, включая обучение цифровым компетенциям и навыкам непрерывного онлайн-обучения
3. Консультирование представителей целевой аудитории о новых профессиях, возможных направлениях развития карьеры и возможностях современных технологий
4. Проведение круглого стола и ярмарки вакансий с целью информирования потенциальных работодателей понимания о реальных возможностях представителей "серебряного" возраста и преимуществах, которые получает компания, принимающая их на работу.

Обоснование социальной значимости

Целевой аудиторией проекта являются люди пенсионного и предпенсионного возраста (55-85 лет), имеющие желание и возможность продолжать трудовую деятельность. По данным Росстата(см. приложение), на конец 2020 года в Республике Алтай проживало около 34000 жителей данного возраста, что составляет около 24% от общего количества трудоспособного населения (140000 человек). По данным службы занятости, работой обеспечены только 6% населения в возрасте от 60 до 79 лет. Это означает, что большое количество пожилых людей не могут найти себе работу или не знают о такой возможности. Следует отметить, что по сравнению с предыдущими периодами (2016-2020) показатели вовлеченности в трудовые отношения медленно растет (4,4 - 5,8%).
Согласно прогнозам ООН, доля людей 60 лет и более в мире увеличится с 12,3% в 2015 году до 14,9% в 2025-м и составит 21,5% в 2050 году. В России доля пожилых еще выше — 20% в 2015 году, к 2025-му она достигнет 23,9%, а к 2050 году — 28,8%. Иными словами, каждый третий-четвертый житель страны будет принадлежать к так называемому третьему, или серебряному возрасту.

Участники проведенного в 2021 году опроса отмечали, что для большинства из них служба занятости ассоциируется с планом получения пособия по безработице, а не с реальным поиском работы. Также распространено мнение, что в Республике Алтай нет необходимого количества рабочих мест. Все опрошенные пенсионеры при поиске вариантов трудовой активности ориентируется на мнения знакомых и родственников, на мнение своего социального окружения. Представители целевой аудитории часто сталкиваются с невозможностью своего карьерного ли личностного развития, не понимая, как могут быть востребованы их опыт и знания и в каких отраслях они могли бы найти применение. Есть определенное количество сфер деятельности, где могут быть востребованы жизненный опыт и навыки пожилых людей. Но для того, чтобы эффективно использовать их знания и опыт, необходимо обеспечить им особые условия.

По результатам проведенных исследований можно отметить проблемы, на решение которых направлен проект:
1. Затруднения с поиском вариантов трудоустройства, вызванные отсутствием единой базы данных вакансий, подходящих для представителей серебряного возраста.
2. Отсутствие у представителей целевой аудитории навыков поиска работы на современном динамично изменяющемся рынке труда.
3. Слабое владение базовыми цифровыми компетенциями, необходимыми для большинства современных профессиональных областей.
4. Слабая информированность пенсионеров о новых профессиях, возможных направлениях развития карьеры и возможностях современных технологий.
5. Отсутствие у потенциальных работодателей представления о реальных возможностях представителей "серебряного" возраста и преимуществах, которые получает компания, принимающая их на работу.

Проект призван помочь пожилым людям найти себе новые направления развития, а бизнесу и компаниям - решить кадровые проблемы, подготовить условия для работы с представителями "серебряного" возраста.

Информационные источники:
https://akstat.gks.ru/storage/mediabank/OpNMcWwB/%D0%A7%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D0%B8%20%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%8B%D1%85%20%D0%B2%20%D0%A0%D0%B5%D1%81%D0%BF%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D0%90%D0%BB%D1%82%D0%B0%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%BC%20%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0%D0%BC.htm

География проекта

Республика Алтай

Целевые группы

1. Лица предпенсионного и пенсионного возраста (55-85 лет), проживающие на территории Республики Алтай, имеющие желание и возможность продолжать трудовую деятельность.