Проекты

Краткое описание

Школа студенческих лидеров образовательных организаций города Москвы - комплекс образовательных мероприятий для командного состава штабов образовательной организации, направленных на повышение уровня профессиональных, социально управленческих навыков.

Проект, направлен на обучение студентов, являющихся членами Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (далее – МООО «РСО»), возрастом от 18 до 30 лет и обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

Студенческие отряды имеют богатую историю, берущую свое начало в 1959 году. Для организации и направления студенческих отрядов в трудовой семестр ежегодно организуется комплекс мероприятий по поиску и формированию рабочих мест, проведению внутрикорпоративных мероприятий на сплочение коллектива, а также по подготовке и обучению командиров и комиссаров линейных студенческих отрядов, командных составов штабов образовательных организаций высшего образования и региональных штабов студенческих отрядов.
Для реализации проекта, а именно для обучения участников школы, привлекаются квалифицированные специалисты из различных отраслей экономики, производства. Обучение в рамках проекта проходит в виде лекций, тренингов, мастер - классов, семинаров, направленных на повышение навыков руководства трудовым коллективом, решению социальных проблем и конфликтов внутри него, личностный рост, управленческие и лидерские качества.
Данный проект позволит повысить эффективность работы Штабов студенческих отрядов образовательных организаций г. Москвы, благодаря повышению квалификации руководящих органов, что повлечет за собой увеличение возможности дальнейшего трудоустройства студентов и улучшения качества взаимодействия с работодателями.

Цель

1. Повышение уровня знаний и компетенций командных составов штабов студенческих отрядов через комплекс образовательных мероприятий для дальнейшего формирования студенческих отрядов как эффективной формы перехода молодежи от студенческой скамьи к первому рабочему месту и получения опыта работы.

Задачи

1. 1. Сформировать рабочую группу по организации проекта
2. 2. Разработать программу Школы студенческих лидеров образовательных организаций города Москвы на 48 часов и Инструктивного выезда на 36 часов
3. 3. Реализовать образовательную программу Школы студенческих лидеров образовательных организаций города Москвы, направленную на повышение профессиональных компетенций
4. 4. Реализовать инструктивный выезд Школы студенческих лидеров образовательных организаций города Москвы для закрепления полученных на Школе знаний и применения их на практике
5. 5. Консультационная поддержка деятельности Штабов студенческих отрядов образовательных организаций
6. 6. Подвести итоги реализации проекта и собрать обратную связь.

Обоснование социальной значимости

Вовлечение молодежи в общественную жизнь является самой главной задачей всех молодежных организаций. Включаясь в социальные отношения, молодежь видоизменяет их и под воздействием преобразованных условий совершенствуется сама.
Самореализация российской молодежи невозможна без ее активного участия в построении гражданского общества в России. Роль и место молодежи в общественных делах определяются степенью ее готовности и наличием способности к разнообразному участию в процессах общественного и государственного развития. Привлечение молодых людей к активному участию в жизни общества и государства – инвестиция в развитие стратегических ресурсов государства.
Студенчество – особая социальная группа, характеризуется особыми условиями жизни, труда и быта, общественным поведением и психологией. Для студентов приобретение знаний и подготовка себя как специалистов и профессионалов является основным занятием. Внеучебная, общественная работа, выполняемая в образовательных организациях, создает оптимальные условия для формирования лидерских качеств молодого человека. В этом случае лидерство означает социальную активность, или активную жизненную позицию молодого специалиста, в которой особенно заинтересованы работодатели.
В современных реалиях проблема трудоустройства молодежи не теряет актуальность.
Основными причинами данной проблемы можно выделить отсутствие опыта у молодежи, в связи с чем их в последнюю очередь принимают на работу при наличии вакантных должностей, несоответствие между структурой подготовки кадров учреждениями профессионального образования и объективно существующими потребностями в специалистах на рынке труда и несоответствие уровня притязаний молодых людей к будущей работе и уровню заработной платы.
Решение данной проблемы является одной из приоритетных задач для достижения цели государственной молодежной политики и осуществляется путем проведения мероприятий по развитию трудовой и проектной активности молодежи путем совмещения учебной и трудовой деятельности (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов).

География проекта

В проекте примут участие студенты, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в городе Москве

Целевые группы

1. Студенты профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования в возрасте от 18 до 28 лет, проживающие на территории г. Москвы