Проекты

Краткое описание

Проект "Ты – герой, ты нужен" направлена на оказание поддержки ветеранам Специальной Военной Операции, получившим ранения, несовместимые с дальнейшим прохождением военной службы. Целью проекта является предоставление им смысловой опоры, предоставление помощи и необходимых ресурсов для реинтеграции в активную и полноценную гражданскую жизнь.
В рамках решения поставленных задач, Фонд предлагает следующую практическую помощь в сфере трудоустройства:
Профессиональная и образовательная реабилитация: Оказывается содействие в освоении новых специальностей или повышении квалификации.
Карьерное консультирование: Специалисты помогают участникам проекта определить наиболее подходящее направление для дальнейшей профессиональной деятельности, учитывая их индивидуальные возможности и интересы.
Активный поиск работы: Организуется совместный процесс поиска вакансий, проводится работа по составлению резюме, осуществляется подготовка к прохождению собеседований, а также налаживаются контакты с потенциальными работодателями.
Содействие в трудоустройстве: Фонд сопровождает процесс оформления на новую должность, оказывает поддержку в период адаптации на рабочем месте, включая наставничество и помощь во вхождении в должностные обязанности.
Каждый участник — не просто пациент или ученик, а герой своей истории, который может и должен жить активно, независимо и с надеждой на будущее.

Цель

1. Трудоустройство 200 Мужчин и женщин проходившие службу в рамках СВО, получившие статус ветерана военной службы или участника боевых действий

Задачи

1. Карьерное консультирование: определение новой профессии
2. Персональный подход к составлению резюме
3. Сотрудничество с работодателями
4. Наставничество и поддержка на рабочем месте

Обоснование социальной значимости

Ветераны СВО
167 тысяч ветеранов СВО уже вернулись домой к своим семьям
С момента начала специальной военной операции значительное число наших граждан оказались в рядах защитников Отечества, столкнувшись лицом к лицу с суровыми реалиями боевых действий. Сегодня, возвращаясь домой, эти мужчины и женщины несут на себе невидимые шрамы, требующие не меньшего внимания, чем раны физические.
проблемы:
1. Недооценка "мягких навыков" и необходимость их трансляции.
Работодатели, зачастую, фокусируются на знание программным обеспечением или знание специфических технологий. В то же время, "мягкие навыки", приобретенные ветеранами, такие как лидерство, способность быстро адаптироваться к меняющимся условиям, умение разрешать конфликты и работать в команде под давлением, остаются недооцененными. Это происходит из-за отсутствия умения презентации. Ветеранам сложно перевести свой боевой опыт на язык, понятный рекрутерам, а компании не всегда обладают инструментами для выявления и использования этого потенциала.

2.Барьер "отсутствия гражданского опыта".
Существует устойчивый стереотип, что для успешного трудоустройства на гражданке необходим релевантный опыт работы именно в этой сфере. Для ветеранов СВО, чья карьера была построена на иных принципах и требовала иных компетенций, это становится серьезным препятствием. Работодатели, опасаясь "чистого листа" в резюме, часто отдают предпочтение кандидатам с проверенным гражданским трудовым прошлым, даже если последние могут обладать меньшим запасом прочности и адаптивности.

Помощь в адаптации: информация и практика.
Ключ к решению проблемы лежит в создании эффективных мостов между ветеранами и гражданским рынком труда. Это включает в себя информирование работодателей о ценности уникальных компетенций ветеранов, а также обучение самих ветеранов "языку" гражданского бизнеса. Важно предоставить им информацию о востребованных на рынке специальностях, помочь в составлении резюме, которое подчеркнет их сильные стороны, и научить эффективно презентовать себя на собеседованиях.

Практическая подготовка и менторство.
Ветеранам необходима практическая подготовка, включая стажировки, краткосрочные курсы и программы наставничества. Организация таких программ, позволит ветеранам приобрести недостающие "твердые" навыки, адаптироваться к корпоративной культуре и начать свой путь профессионального роста на гражданке. Менторство со стороны опытных специалистов поможет им быстрее освоиться и избежать типичных ошибок.

Из Интервью: Евгений, вернувшись с ранением колена после службы на СВО, был с почетом уволен по ранению. Всю свою сознательную жизнь посвятил военной службе, и по возвращении получил выплаты по контракту. Вместе с семьей он обосновался в Московской области, предвкушая новую главу своей жизни. Однако, несмотря на полное физическое здоровье и отсутствие каких-либо последствий ранения, препятствующих трудовой деятельности, Евгений столкнулся с непреодолимым барьером при поиске работы.


Каждый звонок, каждое собеседование оборачивалось разочарованием. Отказы следовали один за другим: либо прямой отказ, либо банальное игнорирование, либо молчание после того, как потенциальные работодатели узнавали о его прошлом военном опыте. Это создавало ощущение полной безысходности, особенно когда соискатель, обладающий многолетним опытом и готовностью к трудностям, оказывается отвергнутым.


В свои 45 лет Евгений почувствовал себя никому не нужным. Жена, взявшая на себя основное финансовое бремя, работала, стараясь поддержать семью. Его психологическое состояние, уже надломленное травмой войны, неуклонно ухудшалось. Отсутствие возможности найти свое место в гражданской жизни, достойно зарабатывать и обеспечивать семью, разрушало его самооценку и надежды на будущее.


Эта ситуация подчеркивает системную проблему адаптации военнослужащих, вернувшихся со службы. Несмотря на формальные программы поддержки, реальность оказывается куда более суровой. Опыт, полученный в армии, зачастую не ценится или даже воспринимается как отрицательный фактор на рынке труда. Это приводит к тому, что люди, готовые служить и защищать, сталкиваются с невозможностью найти свое призвание после окончания службы, оказываясь в замкнутом круге отчаяния.

География проекта

Москва, Московская область

Целевые группы

1. Мужчины и женщины, проходившие службу в рамках СВО, получившие статус ветерана военной службы или участника боевых действий