Проекты

Краткое описание

Проект «Медиа-старт: программа профессиональной подготовки и трудоустройства молодежи с ДЦП» направлен на комплексное развитие и профессиональную адаптацию молодых людей с детским церебральным параличом посредством их вовлечения в цифровую среду и медиа-профессии. Основная цель деятельности – создание условий для максимального раскрытия потенциала, улучшения коммуникативных навыков и содействие успешной социализации молодых взрослых с ДЦП через их интеграцию в образовательное и профессиональное пространство. Проект реализуется в формате онлайн-группы, где для участников обеспечивается комплексная образовательная среда. В ней организуется работа специалистов разных профилей – психолога, наставников цифровых профессий и специалистов по альтернативной коммуникации. Мультидисциплинарный подход способствует выработке устойчивых положительных изменений, необходимых для дальнейшего обучения и трудоустройства. Ключевые направления программы: 1) Профессиональная подготовка молодежи с ДЦП в цифровой сфере (копирайтинг, смм, таргет, сторителлинг, работа с нейросетями, аналитика, продвижение и PR) и профориентация; 2) Формирование коммуникативных навыков для успешного взаимодействия в рабочем коллективе и расширения круга социальных контактов; 3) Содействие в трудоустройстве и сопровождение молодых специалистов с ДЦП на открытом рынке труда и в digital-сфере; 4) Информационно-просветительская работа по формированию толерантного отношения в обществе и продвижению современных практик инклюзивного найма людей с ДЦП. Целевая группа проекта – 20 участников: молодые взрослые-инвалиды с ДЦП, мотивированные на получение профессии и трудоустройство. Такая модель предполагает работу непосредственно с самим участником, что является ключевым условием его профессиональной абилитации. Программа включает комплексные методы социокультурной адаптации: использование альтернативной коммуникации (АДК) в обучении и практики цифровых профессий. Молодые люди с ДЦП начнут активно вовлекаться в различные формы профессиональной коммуникации, неговорящие участники смогут использовать АДК для самовыражения и построения диалога с работодателями и коллегами. Это расширяет их возможности трудоустройства, а также снизит уровень тревожности и фрустрации. Для участников реализация проекта станет опорой в преодолении трудностей профессионального образования и адаптации на рабочем месте. Формируемая система наставничества и профподготовки поможет укрепить уверенность в себе и получить доступ к современным знаниям и digital-методикам. В конечном итоге проект будет способствовать повышению качества жизни молодых людей с ДЦП и успешной интеграции участников в профессиональную среду и общество.
Наш Центр с 2023 года занимается образовательной деятельностью инвалидов с ДЦП, а также реализует проекты по профориентации детей-инвалидов и молодых взрослых с инвалидностью, мы успешно трудоустроили более 10 инвалидов с ДЦП.

Цель

1. Создание условий для профессиональной самореализации и трудоустройства молодежи с ДЦП путем формирования востребованных цифровых компетенций, развития коммуникативных навыков и содействия в интеграции в открытый рынок труда

Задачи

1. Провести профессиональную подготовку молодежи с ДЦП востребованным цифровым профессиям (копирайтинг, SMM, таргет, сторителлинг, работа с нейросетями, аналитика, продвижение и PR и другие digital-компетенции)
2. Обеспечить сопровождение и развитие коммуникативных навыков, необходимых для трудовой деятельности, оказание консультативной помощи и составлении портфолио-резюме
3. Содействовать успешному трудоустройству молодежи с ДЦП и формированию инклюзивной среды у работодателей
4. Информационно-просветительская работа по формированию толерантного отношения в обществе и распространению современных практик по развитию и сопровождению людей с ДЦП

Обоснование социальной значимости

По данным Правительства России, в 2023 году численность инвалидов трудоспособного возраста составила 4,2 млн человек, однако уровень их занятости оставался крайне низким: трудоустроены были только 19,8% инвалидов трудоспособного возраста против 79,8% среди населения в целом (http://government.ru/docs/all/155143/, http://static.government.ru/media/files/UTeSmyLYW4Y1koQrPPugkRAtLkHgcAj5.pdf). Особенно уязвимой группой остаётся молодёжь с инвалидностью. Для молодых взрослых с детским церебральным параличом ситуация ещё сложнее, поскольку к общим барьерам трудоустройства добавляются двигательные ограничения, нарушения речи, нехватка коммуникативного опыта, тревожность и заниженные ожидания работодателей.
Проблема заключается не только в нехватке рабочих мест, но и в отсутствии доступной траектории перехода от обучения к профессии и реальной занятости. Даже при наличии мотивации молодые люди с ДЦП часто не имеют возможности получить современные навыки, востребованные на рынке труда, пройти профориентацию, научиться самопрезентации, взаимодействию в коллективе и профессиональной коммуникации. В Концепции повышения уровня занятости инвалидов до 2030 года указано, что инвалиды трудоспособного возраста сталкиваются с недостаточной заинтересованностью работодателей в найме, трудностями адаптации на рабочем месте, дефицитом подходящих условий труда и необходимостью сопровождения при трудоустройстве (http://government.ru/docs/all/155143/). Эти барьеры особенно остро проявляются у молодых взрослых с ДЦП, поскольку многие из них не имеют даже первичного успешного опыта профессионального общения.
Ситуацию усугубляет то, что для части молодых людей с ДЦП ключевым препятствием к трудоустройству становится коммуникация. Специалисты отмечают, что нарушение артикуляции, координации движений и ограниченные средства самовыражения серьёзно затрудняют взаимодействие с окружающими, инициативу в общении и построение социальных контактов, а значит, напрямую влияют и на перспективы профессиональной адаптации (https://nsportal.ru/shkola/raznoe/library/2015/09/13/alternativnye-sistemy-kommunikatsii-kak-sredstvo-formirovaniya, https://e-koncept.ru/2016/56327.htm). Без специальной работы по развитию коммуникации и использованию альтернативной и дополнительной коммуникации даже перспективный участник может остаться вне рынка труда, потому что не способен пройти собеседование, рассказать о себе или встроиться в рабочие процессы.
В России уже есть отдельные НКО-практики, подтверждающие востребованность таких решений. Инклюзивный проект Everland развивает обучение и трудоустройство людей с инвалидностью в сферах дизайна, контента, веб-разработки и других digital-направлениях, сочетая обучение, наставничество и включение в реальные рабочие процессы (https://www.miloserdie.ru/news/platformu-po-trudoustrojstvu-spetsialistov-s-invalidnostyu-sozdaet-everland/, https://evland.ru/main/uslugi/rabotodatelyam/). Проект «Всё получится!» реализует сопровождаемое трудоустройство молодых людей с инвалидностью, а по данным обзора Т—Ж, четыре из пяти участников их карьерной программы находят работу (https://t-j.ru/list/cp-ngos/). Эти практики показывают, что сочетание цифровых навыков, наставничества и сопровождения действительно работает, однако специализированных программ именно для молодых взрослых с ДЦП в России по-прежнему мало.
Наш проект «Медиа-старт» отвечает на этот дефицит системно. Его целевая группа — 20 молодых взрослых-инвалидов с ДЦП, мотивированных на получение профессии и трудоустройство. Мы создаём комплексную среду, в которой соединяются профессиональная подготовка в цифровой сфере, развитие коммуникативных навыков, психологическая поддержка и сопровождение в трудоустройстве. Участники осваивают копирайтинг, SMM, таргет, сторителлинг, работа с нейросетями, аналитика, продвижение и PR и другие digital-компетенции, позволяющие работать удалённо и быть конкурентоспособными на открытом рынке труда. Параллельно проект помогает преодолеть барьеры самопрезентации, общения с работодателями и командного взаимодействия, а использование АДК даёт неговорящим участникам возможность полноценно включаться в профессиональную коммуникацию.
Особую значимость проекту придаёт опыт Центра. С 2023 года Центр занимается образовательной деятельностью инвалидов с ДЦП, реализует проекты по профориентации детей-инвалидов и молодых взрослых с инвалидностью и уже успешно трудоустроил более 10 инвалидов с ДЦП. Это означает, что проект «Медиа-старт» опирается на подтверждённую практикой модель, в которой молодые люди с ДЦП действительно могут освоить современные цифровые навыки, обрести уверенность.
Именно поэтому проект имеет высокую социальную значимость: он помогает преодолеть разрыв между потенциалом молодых людей с ДЦП и их реальными шансами на трудоустройство, расширяет практики инклюзивного найма и делает профессиональную интеграцию людей с ДЦП достижимой нормой.
Наши собственные исследования развития инвалидов с ДЦП приведены в п.8.1.

География проекта

г. Москва, г. Санкт-Петербург, г. Астрахань, г. Владимир, г.Курск, г. Брянск, г. Ульяновск, г. Челябинск, г.Тобольск, г. Томск, г.Красноярск, Республика Татарстан, Волгоградская область, Нижегородская область, Кемеровская область, Республика Крым, Краснодарский край, Республика Дагестан.

Целевые группы

1. Молодые люди с детским церебральным параличом (ДЦП) в возрасте от 18 до 35 лет, имеющие мотивацию к получению профессиональных навыков в цифровой сфере и последующему трудоустройству, в том числе люди с выраженными нарушениями коммуникации, использующие средства АДК