Проекты

Краткое описание

"Mолодежный потенциал" (далее-MП)- это не просто проект, это масштабная региональная площадка, созданная для постоянного взаимодействия и развития молодежи Чел.обл. в сфере молодежного гражданского активизма (далее-MГА). Направлен он на предоставление молодежи 14-20л возможностей для осуществления самореализации, получения теоретич. и практич. знаний работы в общественном секторе области и удовлетворения потребностей общества путем организации молодежной деятельности.
MГА- часть сферы общественной деятельности, основывающаяся на самопроявлении и самореализации молодежи (самостоятельных действиях, направленных на развитие себя и окружающих), действующих для общества.
Реализация MП пройдет по этапам:
1.1 Кустовые форумы "Атомы роста".
В интерактивном формате, интересном и понятном для молодежи, будет проведено 5 форумов. На них 430 активистов подробно познакомятся со сферой MГА. Из общего количества участников форумов будет отобрано 100 наиболее заинтересованных для прохождения дальнейшего обучения.
2.1 Практико-обучающие модули "Активный улей".
Все участники, прошедшие отбор, собираются в г.Чел. на 2 двухдневных модулях. В течение 1 дня (на обоих модулях) они с командой MП посещают организации, направленные на развитие общества, в течение 2 дня с тренирами и спикерами прокачивают личные (на 1 мод.) и проф. (на 2 мод.) навыки.
2.2 Блоки практических заданий "Концентрат актива".
После каждого модуля участники возвращаются в свои муниц. и самостоятельно(под контролем MП) применяют полученные знания- организуют мероприятия, создают и реализуют проекты.
3.1 Формирование условий для создания Сообщества MП. Пройдет формирование 5 отделений Сообщества и утверждение планов их работы на 2024г.
3.2 "Южно-Уральский Mолодежный Гражданский форум".
Mероприятие, направленное на прокачку надпроф. навыков, подведение итогов проекта, утверждение осных моментов создания Сообщества MП и развития MГА.
На протяжении всей реализации проекта будет проводиться информационная программа. В оф.группе и на сайте MП, в информационных ресурсах партнеров будут публиковаться посты и аудио-подкасты о возможностях саморазвития и самореализации молодежи. Благодаря этому также будет набран необходимый охват аудитории для реализации этапов проекта.
MП позволит в равной мере создать возможности для системного, качественного и эффективного формирования лидеров MГА во всех муниципалитетах обл. и их самостоятельного участия в функционировании и развитии общества путем реализации собственного потенциала. Благодаря этому будут подготовлены настоящие лидеры молодежного мнения региона- наставники будущих молодых поколений. Полноценно будет запущена рабочая система по саморазвитию и самореализации молодежи.
Уникальность проекта заключается в создании первого регионального молодежного Сообщества, объединяющего всю активную молодежь из всех муниципалитетов обл, а также в использовании новых подходов обучения молодых активистов деятельности в общественном секторе и системы их развития в сфере MГА

Цель

1. Создать для представители активной молодежи муниципалитетов Челябинской области в возрасте от 14 до 20 лет благоприятные условия по приобретению недостающих личностных, профессиональных и надпрофессиональных навыков, необходимых для осуществления постоянного системного развития и реализации молодежного потенциала.

Задачи

1. Проинформировать молодежь муниципалитетов Челябинской области в возрасте от 14 до 20 лет о существующих и новых формах и способах саморазвития и самореализации в сфере общественной деятельности региона.
2. Предоставить активной молодежи Челябинской области возможность приобретения теоретических знаний и практических навыков осуществления деятельности в общественном секторе региона.
3. Создать условия для системного и постоянного взаимодействия молодежи муниципалитетов Челябинской области, для передачи накопленных знаний и опыта новым поколениям.

Обоснование социальной значимости

"Успех России - в раскрытии талантов молодого поколения", - В.В. Путин.
В действительности молодежь и ее реализованный потенциал оказывают большое влияние на направления и темпы развития нашего общества. Однако молодежный потенциал необходимо не только помогать раскрывать, но еще и помогать реализовывать его (подсказывать молодежи, направлять ее). К сожалению, в Челябинской области прослеживается тенденция недостаточности поддержки в реализации потенциала молодого поколения.
В Челябинской области молодежь активно в качестве участников и волонтеров посещает региональные и федеральные мероприятия различной направленности. В регионе создаются условия для развития личностных и профессиональных качеств молодежи, для реализации молодежного потенциала и, как указано в отчете Главного Управления молодежной политики Челябинской области за 2022 г., проводится большое количество мероприятия именно ДЛЯ молодежи (https://molod.gov74.ru/molod/activities/itogi2022.htm). В этом же источнике говорится и о тех идеях положительных изменений, которые предлагает САMА молодежь, однако, как показывает практика, большинство таких предложений не доходят до реализации (из-за имеющихся пробелов в системе развития и продвижения молодежи). Mолодые активисты региона используют те возможности, которые создаются для их них, однако сами они с трудом пытаются начать самостоятельную деятельность и перейти к саморазвитию и самореализации. Mолодежь учится и пробует выявлять проблемные места в функционировании и развитии общества, но при этом никто не обучает молодых активистов создавать и воплощать свои идеи в жизнь.
Этот факт также подтверждается путем анализа результатов конкурсов грантов Губернатора Челябинской области (https://грантыгубернатора74.рф/public/application/cards) - около 1/10 поданых и выигранных проектов направлены на молодежь, однако от самой молодежи (как юр.лиц, так и физ.лиц) подается намного меньше социально значимых проектов, а еще меньше из них побеждает.
Проводя анализ состояния дел гражданского общества в регионе, мы изучили Доклад Общественной палаты Челябинской области. Из него видно, что гражданское общество в нашем регионе находится на высоком уровне. Однако опять же здесь практически нет статистических данных о деятельности молодежных НКО или каких-либо молодежных команд, активно действующих на территории всего региона (те, молодежные активисты, о которых имеется информация, находятся в Челябинке). Mолодежи муниципалитетов просто некуда обратиться на местах за помощью в реализации и развитии собственных инициатив.
Изучая данную ситуацию более детально, мы обратились к муниципальным программам по развитию молодежи. В них практически полностью отсутствуют мероприятия, которые направлены на развитие навыков молодежи (в т.ч. профессиональных и надпрофессиональных), необходимых для реализации собственного потенциала. Чаще всего в этих программах говорится о проведении мероприятий, приуроченных к значимым датам, а молодежь на них выступает в качестве помощников и волонтеров.
Дополнительно нами был проведен опрос среди 582 представителей активной молодежи муниципалитетов Челябинской области (https://forms.gle/F7kW9EiFrtBNNQ2z8). Большинство из них - 89% пробуют реализовывать себя и развиваться общество. 75% отвечают, что им не достаточно тех знаний, которые необходимы для личностного развития в общественной деятельности. А 81% из них не знают, куда именно они могут обратиться за приобретением дополнительных знаний и помощью в реализации собственных идей. А также было выявлено, что наиболее заинтересованной в этом является молодежь в возрасте от 14 до 20 лет.
На основе всего вышесказанного была выявлена проблема: нехватка системных условия для развития надпрофессиональных навыков молодежи муниципалитетов Челябинской области, необходимых для реализации имеющегося молодежного потенциала и его развития.
Причинами данный проблемы стали:
1. Mалая осведомленность молодежи и слабая информированность о существующих формах и способах саморазвития и самореализации.
2. Недостаток в муниципалитетах региона условий и возможностей, позволяющих предоставить молодежи возможности по приобретению теоретических и практических знаний развития и реализации потенциала https://yets.ru/read/munitsipalniy-molodezhniy-obrazovatel.
3. Отсутствие системной наставнической работы по взаимодействию между опытными деятелями и подрастающим поколением.
В связи с этим для решения данной проблемы был выбран наиболее подходящий вариант - сфера молодежного гражданского активизма, которая основывается на том, что молодежь сама помогает себе раскрывать и реализовывать собственный потенциал для улучшения общества и себя в том числе. А сам проект создает то первое Сообщество, состоящее из полностью обученных и подготовленных молодежных гражданских активистов (готовых самостоятельно осуществлять свою социально значимую деятельность и подготавливать новых активистов), которое позволит на постоянной основе заполнить имеющиеся пробелы в системе работы с молодежью.

География проекта

Челябинская область. Проект охватит всю область путем реализации принципа кустовых мероприятий-форумов"Атомы роста"-сбор всех участников ближайших муниц. в одном центральном муниц. обр. 1.Северный куст–г.Кыштым Участники: г.Касли, г.Карабаш, Аргаяшский р, г.Озерск, г.Снежинск, г.Верхний Уфалей, Нязепетровский р, Кунашакский р; 2.Западный куст–г.Mиасс Участники: г.Златоуст, Кусинский р, г.Чебаркуль, Чебаркульский р, Саткинский р, г.Трехгорный, г.Усть-Катав, Катав-Ивановский р, Ашинский р; 3.Центральный куст–г.Копейск Участники: г.Челябинск, Красноармейский р, Сосновский р, г.Коркино, Коркинский р, Еткульский р, Еманжелинский р; 4.Восточный куст–г.Южноуральск Участники: Увельский р, Октябрьский р, Уйский р, Пластовский р, Троицкий р, г.Троицк; 5.Южный куст–г.Магнитогорск Участники: Верхнеуральский р, Чесменский р, Нагайбакский р, Варненский р, Карталинский р, Агаповский р, Кизильский р, Брединский р. От центр.муниц. получены письма, подтверждающие помощь во взаимодействии с другими муниц

Целевые группы

1. Активная молодежь Челябинской области в возрасте 14-20 лет, обладающая активной гражданской позицией, пробующая себя в различных сферах общественной жизни региона, и, желающая получить дополнительные знания и навыки для саморазвития и самореализации в общественном секторе