Проекты

Краткое описание

Всероссийский чемпионат профессионального мастерства «Лучший сантехник. Кубок России» проводится ежегодно с 2012 года с целью повышения престижа рабочей профессии «слесарь-сантехник» и социального статуса человека труда, привлечения молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям. В нем принимают участие представители профессии из разных регионов России.
Отборочные этапы проходят заочно и носят социальный характер. В ходе первого заочного отборочного этапа «Добро согревает» участники показывают свое мастерство не на учебных стендах, а в реальных квартирах нуждающихся и социальных учреждениях, где есть потребность в замене сантехники. Необходимыми материалами участников обеспечивают организаторы. Задача конкурсантов заключается в безвозмездной установке сантехники, что способствует развитию волонтерства среди представителей рабочей профессии «слесарь-сантехник» и формированию позитивного имиджа работников сферы ЖКХ.
В рамках второго заочного отборочного этапа «Школа Сантехмена» участники проводят профориентационные занятия в школах, детских домах и интернатах, чтобы привлечь в отрасль ЖКХ молодые кадры, или практические мастер-классы в средне-специальных учебных заведениях, чтобы познакомить студентов с современными сантехническими материалами и инструментами.
Дополнительный этап (по желанию участников) – запись обучающих видео, которые можно использовать для размещения в сети Интернет с целью развития профессионализма у начинающих сантехников, распространения в средне-специальных учебных заведениях для демонстрации на уроках с целью передачи практического опыта в профессии и в центрах занятости населения для способствования переобучению граждан, потерявших работу в связи с пандемией и желающих освоить рабочую профессию.
По результатам отборочных этапов проходит онлайн-голосование на сайте www.xn----8sbanfcvqwcb8bp7b7f.xn--p1ai и голосование экспертов из числа представителей региональных министерств и ведомств, ответственных за сферу ЖКХ. В финал проходят 10 команд по 2 человека, набравших наибольшее количество баллов.
Призовой фонд конкурса составляет 600 тысяч рублей. В финале участники выполняют теоретическое задание в форме теста и практическое задание. Оценивают работу конкурсантов члены жюри из разных регионов России, в том числе эксперты компетенции "Сантехника и отопление" союза Ворлдскиллс Россия. Церемония награждения проводится с участием высших должностных лиц региона и представителей федеральных министерств в праздничной обстановке с выступлением лучших творческих коллективов Челябинской области и России.

Цель

1. Повышение престижа рабочей профессии «слесарь-сантехник» и социального статуса человека труда
2. Привлечение молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям

Задачи

1. профориентация молодежи
2. обмен передовыми технологиями в сфере ЖКХ и строительства
3. оказание безвозмездной помощи незащищенным слоям населения
4. совершенствование профессиональных умений и навыков сантехников
5. выявление лучших работников сферы ЖКХ по специальности «слесарь-сантехник»

Обоснование социальной значимости

1.Дефицит рабочих кадров

В 2020 году в связи с ограничением въезда в Российскую Федерацию мигрантов произошел отток рабочих кадров, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства. На фоне сложившегося кадрового дефицита особую актуальность приобретает вопрос повышения престижа рабочих профессий, в том числе с целью переобучения и трудоустройства граждан, лишившихся работы в период пандемии, на вакантные позиции в отраслях, испытывающих дефицит рабочих рук.

2. Непопулярность профессии слесарь-сантехник у молодежи

Средне-специальные учебные заведения выпускают недостаточное количество специалистов, чтобы удовлетворить растущие потребности рынка труда в рабочих кадрах. Одна из самых востребованных рабочих профессий "слесарь-сантехник" остаётся в числе непопулярных у молодежи. Отсутствие мотивации у абитуриентов получать образование по данной специальности связано со сложившимися стереотипами вокруг профессии, отсутствием комплексной целенаправленной работы по профессиональной ориентации молодежи на рабочую деятельность и воспитанию уважения к труду.

3. Низкий уровень престижа рабочих профессий в обществе

Престиж профессии выступает одним из решающих факторов при выборе будущей профессии у выпускников школ. Представление о привлекательности профессий формируется во многом исходя из родительских установок и общественного мнения, на которое оказывают влияние средства массовой информации и социальные сети, транслирующие популярность творческих и интеллектуальных профессий.Тема успешности представителей рабочих профессий практически не освещается в СМИ. Отсутствует позитивный имидж человека труда.

4. Низкий уровень квалификации работников

Темпы развития отрасли ЖКХ опережают существующие учебные программы и требуют определенного уровня квалификации действующих работников. Необходимо аккумулировать передовой опыт профессионалов и обеспечить канал передачи этого опыта будущим кадрам и молодым специалистам с целью поощрения наставничества и развития профессионализма.

Низкая квалификация рабочих кадров в сфере ЖКХ ведет к снижению качества услуг и созданию небезопасных условий проживания населения в многоквартирных домах.Для модернизации отрасли и повышения ее инвестиционной привлекательности необходимо развивать ее кадровый потенциал. Необходимо чтобы в отрасли появились молодые, профессиональные, обученные кадры, которые владеют современными технологиями и инструментами.

География проекта

Вся страна

Целевые группы

1. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
2. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
3. Пенсионеры
4. Женщины
5. Люди с ограниченными возможностями здоровья
6. Ветераны
7. Многодетные семьи
8. Дети и подростки
9. Молодежь и студенты