Проекты

Краткое описание

Кадровая школа представляет собой комплекс обучающих мероприятий для волонтеров и лидеров Астраханской области из молодежных некоммерческих организаций (далее – НКО) в вопросах ведения финансово-хозяйственной деятельности, правовой грамотности, привлечения ресурсов и развития личностных качеств. К участию приглашаются лидеры (100 человек), участвующих в качестве организаторов в программах и проектах молодежных и детских объединений, включённых в федеральный реестр и пользующихся государственной поддержкой согласно №98 ФЗ от 28.06.1995.
Кадровая школа – это открытая обучающая площадка для тех, кто хочет развиваться, реализовать свои идеи, повышать свой личностный потенциал и получить набор знаний для качественной работы в организации различного уровня мероприятий.
В рамках проекта пройдут лекции, мастер-классы, творческие встречи, интенсивы и культурная программа по подготовке и повышению квалификации регионального актива в Астраханской области. В число спикеров проекта войдут представители органов власти и бизнеса, действующий управляющий состав АРО ООО РСМ, общественные деятели и журналисты.

Цель

1. Создание образовательной площадки для 100 лидеров и активистов Астраханской области посредством проведения серии бесплатных тренингов по подготовке и повышению квалификации регионального актива с 01.08.2021 по 31.12.2022.

Задачи

1. 1. Провести подготовительную работу по разработке программы и курсов очного обучения. Набрать команду организаторов (10 человек).
2. 2. Информационная поддержка проекта. Отобрать 100 участников для Кадровой школы и разделить их на два уровня на основе анкет-заявок.
3. 3. Провести Кадровую школу в формате 4 выездных очных семинаров для участников 1 уровня и 2 уровня.
4. 4. Подвести итоги реализации проекта путем сбора и анализа обратной связи от участников и организаторов проекта.

Обоснование социальной значимости

Основная целевая группа: лидеры и активисты НКО в возрасте от 14 до 25 лет (100 человек)
Взаимодействие с молодежными общественными организациями и развитие государственно-частного партнерства в сфере молодежной политики является одной из задач Стратегии развития молодежи Российской Федерации на период до 2025 года. Одним из направлений по реализации данной задачи
является поддержка молодежных движений, объединений и молодежных лидеров, поддержка деятельности молодежных организаций в процессе формирования и реализации государственной молодежной политики, а также выработки и реализации управленческих решений, затрагивающих интересы
молодежи.
По последним данным Росстат число молодежи, занимающейся волонтерской деятельностью увеличилось на 20%. Т.е. их стало примерно 1,4 млн. человек. Но на текущий момент ответственность волонтеров пропадает. Всё это указывает на недостаточно развитые компетенции лидеров и актива в вопросах проведения мероприятий, ведения финансово-хозяйственной деятельности, правовой грамотности, привлечения ресурсов и мотивации к своей деятельности.
Проведение Кадровой школы позволит не только повысить компетенции лидеров, но также даст опыт проведения аналогичного обучения и трансляции полученных знаний -активистам и членам представленных организаций на местах, что позволит повысить качество функционирования организаций и
увеличить количество реализуемых проектов, за счет получения навыков привлечения дополнительных ресурсов.
Многие организации, которые привлекают волонтёров к какому-либо мероприятию, сталкиваются с проблемой «необразованности» волонтёров. Именно поэтому нужно проводить бесплатные обучающие тренинги как для действующих волонтёров, и давать им реализовывать свои идеи, так и для тех,
кто только планирует им стать.

География проекта

Астраханская область

Целевые группы

1. Лидеры и активисты НКО Астраханской области в возрасте от 14 до 35 лет (100 человек)