Проекты

Краткое описание

«Медиа-лаборатория «SMMогу» - второй сезон проекта «SMMогу», который создаст возможность участникам прошлого сезона, начинающим специалистам, специалистам-любителям медиа-сферы бесплатно получить углубленные знания в этой сфере и отточить навыки, познакомиться с ведущими специалистами и трудоустроиться для дальнейшей работы в этой среде. Проект включит в себя несколько этапов, которые будут включать в себя мероприятия: - Подготовительный этап: 1. PR-компания. Будет длиться всю реализацию, включит в себя ведение группы (https://vk.com/smmogy) и публикации партнеров. На подготовительном этапе - набор участников, далее - публикации о мероприятиях, помощь в ведении обучающ.программы, фото-видео-контент. 2. Организационно-координационная деятельность. Формирование команды волонтеров, поиск и отбор участников с знаниями в медиа, закупка раздаточной продукции, создание методической базы, бронирование мест проведения форумов и тд - Основной этап: 3. Онлайн-обучающая программа - Съемка и публикация 18 обучающих вебинаров. Вебинары будут выложены в официальное сообщество проекта, также к посту будет прикреплено домашнее задание, которое будет обязательно для всех участников для прохождения на итоговый этап. На этой основе будет отбор 100 человек на итог форум. -Завершающий этап: 4. Итоговый форум. Будет длиться 3 дня и включит в себя практику с ведущими экспертами и консультации по работе с медиа, а главное - возможность попасть на стажировку (стажировка будет уникальна тем, что она занимает минимально времени, но пополняет портфолио участников) в организациях, нуждающихся в кадровом пополнении. Изначально участники не только дополнительно "прокачают" навыки в меди, но и получат знания Soft и Hard skills, консультации с психологами, сбор портфолио и информацию по подготовке к выходу "на первую работу". Работодатели разработают задания, которые должны будут выполнить участники на стажировке и лучшие из них попадут на стажировку в эти компании. 6. Создание кадрового резерва на основе диджитал-сайта. Создание отдельного сайта, где во вкладе "медиа-специалисты" будут прикреплены участники, их портфолио, стоимость и вид предоставляемых услуг, что способствует поиску работодателями их в качестве медиа-специалистов. Группа будет работать даже после завершения проекта. Таким образом, «Медиа-лаборатория «SMMогу» предоставит возможности начинающей медиа- молодежи стать профессионалами и помочь с поиском первой работы и сбором портфолио. Уникальность заключается в том, что в Челябинской области это будут единственные бесплатные курсы с углубленной базой, в дополнении к которым будет возможность трудоустройства. 1 сезон помог обучить начальным медиа-навыкам, 2 сезон расширяет свою зону действия дает возможность получить углубленные знания и практику с ведущими специалистами, что является недоступным в связи с занятостью специалистов, отсутствием контактов с ними у участников вне проекта или дорогостоящим обучением.

Цель

1. Создание доступных возможностей для повышения уровня знаний и получения навыков в медиа-сфере у начинающих медиа-специалистов в возрасте от 16 до 25 лет, проживающих на территории Челябинской области, имеющие потребность в получении углубленных медиа-знаний и навыков и находящиеся в поиске первой работы в медиасфере

Задачи

1. Создать информационно-методическую базу проекта
2. Создать возможности для получения медиа-навыков среди начинающих специалистов Челябинской области в возрасте от 16 до 25 лет
3. Создать кадровый резерв молодых медиа-специалистов Челябинской области

Обоснование социальной значимости

Как известно, существует разное количество оффлайн, и особенно онлайн-курсов по СММ, но есть большое различие нашего проекта и них - уровень подготовки. Представленные курсы могут дать лишь базовые знания в медиа(более 55% опрошенных указали, что им необходим курс с углубленной теорией и применением ее на практике), которыми уже обладает наша ЦА, что не дает им возможность развиваться далее в профес. среде, либо же такие курсы являются дорогостоящими(например, https://goo.su/7rwlOC с подпиской 7522 р/мес), что в молодом возрасте безработной молодежи является недоступным, однако даже они не дают возможность дальнейшего трудоустройства. ЧРМООПИ "Молодежная палата" провела опрос https://goo.su/HUxq8am, в котором была определен возраст ЦА (16-25) - возраст 1 трудоустройства и поиска работы https://goo.su/nBzpihy, для нашей ЦА также важен график работы(более 70% опрошенных хотели бы устроиться, но не может из-за графика), тк они являются обучающимися учеб заведений, однако 70% вакансий, опубликованных на «Хедхантере»,
предусматривают полный рабочий день, объявления с гибким графиком - 4%, что решают привлеченные нами работодатели - они учитывают этот момент и предлагают работу на удаленной основе или с гибким графиком. Самая распространенная причина, по которой молодым специалистам тяжело найти работу, — отсутствие опыта(68%) (https://goo.su/nBzpihy), особенно в медиа, тк там самое важное - портфолио и опыт успешного ведения групп/сообществ для всех медиа-профессий, что также решается нашим проектом благодаря тому, что за время онлайн-обучения, 3х дневного форума и стажировок они смогут получить начальный опыт работы(это доп зафиксируется подтверждающим документом от организаций) и работ в портфолио. В завершении проекта будет создан кадровый резерв на диджитал-сайте, что является уникальным и необходимым для наших участников, ведь там они смогут оставить свое резюме для работодателей, которые испытывают кадровый голод на специалистов в медиасфере

География проекта

Челябинская область (43 муниципалитета), центр взаимодействия - город Челябинск

Целевые группы

1. Трудоспособная молодежь Челябинской области в возрасте от 16 до 25 лет, интересующаяся сферой медиа и имеющая базовые медиа-навыки