Проекты

Краткое описание

С одной стороны проект направлен на просветительскую деятельность, которая ориентирована как на работников в целом, так и на отдельные категории: женщины и молодежь, а также на уполномоченных по охране труда, осуществляющих общественный контроль за безопасностью труда. С другой стороны - на повышение трудовой мотивации работников и их сознательного отношения к соблюдению правил и норм охраны труда, своего рода стимулирование безопасного поведения. В рамках проекта предполагается создание тренировочного комплекса, что позволит организовать учебно-тренировочный процесс на высоком уровне; сайта первичной профсоюзной организации, что позволит каждому работнику обладать полноценным информационным ресурсом: профсоюзный сайт (техническое задание прилагается) позволит размещать актуальные новости, информационные материалы, многочисленные ссылки на необходимые в области охраны труда документы и материалы, освещать вопросы социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений, рубрики по безопасности труда, обзоры нового в законодательстве, что даст возможность задействовать так называемый «механизм соучастия» и вызвать у людей максимальный отклик, заинтересовать их в получении дополнительной информации. Кроме этого, проект имеет косвенное воздействие на работодателя: активизация информированности, общественного контроля продиктует необходимость со стороны работодателя искать новые подходы к снижению производственных рисков и улучшению охраны труда как основы повышения производительности.

Цель

1. Совершенствование системы безопасности труда на МУП «Уфаводоканал», направленной на сохранение жизни и здоровья работников.

Задачи

1. создание условий, обеспечивающих повышение сознательного отношения работников (в т.ч. молодежи, женщин) к вопросу безопасности труда ,
2. повышение уровня знаний работников в области охраны труда,
3. пропаганда культуры труда, улучшение информирования работающих о предусмотренных законодательством правах и гарантиях в сфере охраны труда
4. создание условий, обеспечивающих повышение заинтересованности работодателя в предоставлении безопасных условий труда работникам предприятия, обеспечивающего хозяйственно-питьевые нужды населения города – миллионника Уфа.

Обоснование социальной значимости

Вопросы охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве имеют важнейшее значение, что обусловлено, с одной стороны, разнообразием используемых технологических процессов, типов и видов машин и оборудования, сооружений, передаточных устройств, а с другой - широким спектром воздействий вредных для здоровья человека факторов, включающих, например, загазованность колодцев, камер и коллекторов сетей водопроводно-канализационного хозяйства, повышенный уровень статического электричества оборудования электроснабжения, химически и биологически вредные факторы при очистке питьевой воды и сточной жидкости и другие. Эта работа связана всегда с большими нагрузками не только в физическом, но и в психологическом плане. Происходящие преобразования в структуре отрасли ЖКХ и ее техническом уровне, экономических отношениях неизбежно влияют и на отношение работников к труду, соблюдению должностных инструкций. Это в равной степени относится и к вопросу трудовой мотивации работников и их отношению к соблюдению правил и норм охраны труда, инструкций и положений, регламентирующих организацию безопасного ведения работ.
На Уфимском предприятии водоснабжения и канализации МУП «Уфаводоканал» работает около трех тысяч человек. Не смотря на проводимую работодателем работу в сфере охраны труда сохраняется устойчивая тенденция к высокому уровню производственного травматизма: несчастные случаи, среди которых с тяжелым повреждением здоровья, смертельные происходят ежегодно. Все несчастные случаи так или иначе связаны с низким уровнем знаний и навыков в сфере безопасности труда. Особенно поверхностно к данному аспекту труда относится молодежь: рискованность и бесстрашие являются причинами ошибок и получения травм. Также особой фокус-группой данного проекта являются женщины, которые не только выполняют работу в непростых, а порой и во вредных условиях труда, но и влияют на становление отношения к труду и его безопасности у молодежи.

География проекта

городской округ г. Уфа Республики Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. трудящиеся