Проекты

Краткое описание

В 2019 году АНО “Пространство равных возможностей” при поддержке ФПГ запустило платформу Everland (https://evland.ru/), которая автоматизировала процесс подготовки специалистов с инвалидностью к открытому рынку труда. Благодаря разработанной и успешно действующей системе психологического и профессионального тестирования, электронным курсам подготовки специалистов по различным востребованным рыночным профессиям (smm-специалист, PR-специалист, дизайнер, веб-дизайнер и др..), а также дистанционной поддержке пользователей платформы наставниками, работу уже получили 350 человек с инвалидностью, а еще 400 проходят этапы тестирования, собеседования, обучения и выполнения первых заказов. Таким образом, сообщество Платформы Everland выросло до 750 человек.

В рамках проекта мы проведем работу в 5 направлениях, что сделает трудоустройство людей с инвалидностью более эффективным, а именно:

а) адаптация к работе и подготовка рабочего места - специализированные курсы и рекомендации;
б) подготовка к работе во вне - знания для удаленной офисной работы (критично и очень востребовано для развития этого направления);
в) мотивация - возможность шире рассказывать о людях с разными видами инвалидности в работе (что важно для преодоления устойчивых стереотипов);
г) сопровождение - расширение сопровождающих специалистов платформы;
д) супервизия - поддержка уникальной команды сопровождающих специалистов, профилактика выгорания.

Данные направления появились благодаря анализу деятельности платформы на протяжении 2х лет. Мы выявили следующие проблемные особенности нашей целевой аудитории, препятствующие полноценной интеграции в трудовую деятельность:

1. На платформу регистрировались люди с разными видами инвалидности, и они не знают, что делать с организацией рабочего времени, техникой (к примеру, как незрячим работать с софтом), но они не знают как организовать свое пространство и себя таким образом, чтобы начать работать. Есть еще большое количество подобных вопросов для начинающего специалиста с инвалидностью, которое сейчас до всех доводится в ручном режиме. Для каждой нозологии необходимо делать свой образовательный и мотивационный контент.

2. Благодаря платформе последние 1,5 года трудоустраиваются люди с инвалидностью во внешние компании. В этом направлении мы столкнулись с массовым незнанием рабочей коммуникации со стороны людей с инвалидностью. Это связано с низким уровнем насмотренности и социализацией, с высоким уровнем подозрительности и тревожности. Наша задача дать эти навыки до трудоустройства. Они помогут в получении знаний по офисной работе: работа в почте, рабочий чат - умение взаимодействовать в рабочем формате. Создание данного контента увеличит эффективность трудоустройства во вне.

Благодаря нововведениям платформа планирует вовлечь в работу не менее 700 человек в период гранта, не менее половины людей получат работу на открытом рынке труда.

Цель

1. Интеграция, адаптация и повышение профессиональной занятости молодых людей с инвалидностью на открытом рынке труда в онлайн-форматах в масштабах страны

Задачи

1. Разработать 4 онлайн-курса по адаптации рабочего места и среды для разных видов инвалидности
2. Разработать 6 онлайн-курсов по подготовке к работе на открытом рынке труда: английский в переписке, коммуникация в команде, коммуникация с заказчиком, планирование рабочего времени при дистанционной работе и др.
3. Регулярно проводить супервизию команды платформы для предотвращения ее выгорания
4. Организовать сопровождение людей с инвалидностью на платформе с участием психологов, кураторов, трекеров, HR-специалистов
5. Разработать мотивационный контент о людях с инвалидностью в профессии в разных форматах

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата (https://www.gks.ru/free_doc/2020/b) количество безработных в России продолжает расти. Конфедерация труда России в начале июня оценивала количество безработных в 8 млн человек. Основатель SuperJob Алексей Захаров и вовсе считает, что по состоянию на начало июня в России насчитывается уже 10 млн безработных (https://www.interfax.ru/russia/711524). Экономический кризис отразился и на наиболее уязвимых группах населения. Специалисты с инвалидностью попали в группу риска и, по оценке экспертов, ряды безработных среди этой категории лиц трудоспособного возраста могут существенно возрасти.

По данным ФГИС «Федеральный реестр инвалидов» и Федеральной службы государственной статистики, по состоянию на конец 2020 года в России насчитывается 4,2 миллиона человек с инвалидностью трудоспособного возраста. При этом работают из них лишь 28%, порядка 8200 специалистов с инвалидностью ежегодно выпускаются из вузов, навыки 95% из них не соответствуют требованиям рынка. Модель платформы Everland продемонстрировала эффективность метода предварительного тестирования, обучения и последующей интеграции участников с инвалидностью под руководством профессиональных наставников в рабочие проекты. Именно данный подход обеспечивает рост не только профессиональных навыков, но и мотивации специалистов к самосовершенствованию, обучению и затем дает гарантированное трудоустройство в разных статусах.

«Глобальная цель проекта —ликвидировать неравенство, связанное с недостаточной доступностью рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. – отмечает Евгения Чистова, руководитель корпоративной социальной ответственности компании «Вымпелком» (Билайн), партнер и социальный инвестор платформы Everland. - Платформа даст возможность работать удаленно — самостоятельно или в команде с другими специалистами, что позволит достичь значимого прогресса в решении этой важной проблемы в масштабах всей страны» (https://moskva.beeline.ru/about/press-center-new/press-releases/details/1518402/).

На встрече в режиме видеоконференции Президента России Владимира Путина с рабочей группой по поправкам в Конституцию России 3 июля 2020 года депутат Государственной Думы Олег Смолин остановился на 114-й статье Конституции, которая регламентирует специальные нормы, посвященные социальной защите инвалидов и их интеграции в общество. При этом депутат также отметил, что занятость инвалидов в Российской Федерации сокращается и требует дополнительных мер со стороны государства и некоммерческого сектора в поиске новых инструментов профессиональной адаптации и трудоустройства.
Комментируя слова депутата Госдумы Олега Смолина, Путин подчеркнул, что эта ситуация требует особого внимания. По словам президента, занятость является одной из ключевых составляющих нормального существования людей с ограничениями по здоровью: "Когда человек чувствует себя востребованным, когда человек чувствует, что он самостоятельно, не протягивая никому руку, может зарабатывать не только себе на кусок хлеба, но и своих близких поддержать, это меняет все в жизни человека". (https://tass.ru/obschestvo/8881579)

Расширение возможностей платформы Everland и создание дополнительных дистанционных курсов с последующим предоставлением работы при сопровождении кураторов и наставников позволит интегрировать в рынок труда в качестве самозанятых не менее 350 специалистов с инвалидностью за счет приобретения новых навыков только в течение первого полугодия с начала запуска проекта.

Особенности разработанной методики Everland в том, что люди начинают работать устойчиво, а формат работы и нагрузка учитывается из особенностей здоровья и личности участников. Сопровождение и сохранение баланса между поддержкой и рыночными правилами - создают здоровую среду для интеграции, которая не позволяет доминировать выученной беспомощности и иждивенчеству. Пилотные проекты платформы по трудоустройству в другие компании, а не только по направлению платформы, были проведены во второй половине 2020 года и позволили трудоустроить более 25 человек. Они показали, что пандемия с одной стороны упростила интеграцию в рынок труда этой категории соискателей, с другой стороны - показала недостатки и неподготовленность этой ЦА к офисной работе. Созданные курсы, выстроенные четко и точечно под запрос, адаптированные для людей с разными видами инвалидности, позволят Everland качественно решить проблему предварительной подготовки (иностранный язык в переписке, офисные пакеты, коммуникация в переписке, коммуникация в команде, организация рабочего дня и планирование и др.). Блоки сопровождения, мотивации и поддержки команды позволят эффективнее отстраивать работу проекта.

Соответствие мировым трендам и значимость решения https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_771909/lang--en/index.htm
Статистика с трудоустройством людей с инвалидностью - https://tochno.st/problems/disability

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью
2. Семьи с молодыми людьми с инвалидностью